آيا وزير رفاه در تامين اجتماعي گره گشايي خواهد كرد؟

عصر خبر؛ صادق روشنی – حدیثی از رسول خدا (ص) وجود دارد که در آن می فرماید ؛’ مَن عَ.مِلَ عَلی غِیْرِ عِلْمٍ کانَ ما یُفسِدُهُ اَکْثَرْ مِمّا یُصْلِح.’*هر کسی کاری را بدون آگاهی انجام دهد بیشتر از آنچه آن را اصلاح کند آن را خراب و فاسد می‏کند.*

در حالی که گمان می رفت انتصابات کمیته امدادي ها در سازمان تامین اجتماعی پایان یافته است، مير هاشم موسوي مدیرعامل سازمان فرامرز بهاروند از کارکنان کمیته امداد را بعنوان مدیرکل منابع انسانی سازمان تامین اجتماعی منصوب کرد.بايد پرسيد در سازماني به اين بزرگي واقعا در بين كاركنان آن شخصي واجد شرايط، متخصص و متعهد يافت نمي شد كه اين سمت به به غير سازماني داده شد.آيا كاركنان سازمان از اين اقدام موسوي راضي هستند؟
در گذشته عنوان مي شد سازمان تامین اجتماعی با بیش از ۶۵ هزار نفر پرسنل در بخش بیمه و درمان به حیات خلوت دولتها تبديل شده است اما حالا بايد پرسيد وضعيت با گذشته تفاوتي كرده است؟آيا  مدیران ارشد این سازمان در دولت آقاي رئيسي به شایسته سالاری و استفاده حداکثری از کارکنان این سازمان این آن گونه كه شايسته است بها مي دهند؟ 
در حالی که گمان می رفت با روی کارآمدن صولت مرتضوی وزیر جدید تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تاكيد وي بر ‘شایسته‌ سالاری در انتصابات و توجه به تجربیات بدنه’، موضوع انتقال و انتصاب غير سازماني ها در تامين اجتماعي پایان یابد اما شواهد حاکی از ادامه انتصابات برون سازمانی است.
بر اساس ضوابط و آیین نامه استخدامی تامین اجتماعی انتصاب ردیف های شغلی بدون طی سنوات تجربی و مدرک تحصیلی و علمی خاص ممکن است ،بايد پرسيدآيا درانتصاب هاي پست هاي مدیریتی ،کارشناسی، رییس اداره و رئیس گروهی اين موارد رعايت شده است؟ بايد گفت نقش نهاد هاي نظارتي درون سازمان يو برون سازماني از جمله شخص وزير كار و نمانيدگان مجلس در بررسي كارشناسي انتصاب ها چيست؟ 
اخیرا یکی از نمایندگان کارگری هیات امنای سازمان تامین اجتماعی به عملكرد مدیرعامل تامين اجتماعي در سازمان تامین اجتماعی به شدت انتقاد كرده است. 
امید است صولت مرتضوی وزیر تعاون، كار و رفاه اجتماعي رفاه هرچه سریعتر گره شایسته سالاری و انتصابات درون سازماني در تامين اجتماعي را بگشايد. به امید آن روز !