مدت عدم اشتغال مجازدر مشاغل سخت

عصرخبر به نقل از فارس: عدم اشتغال به کار سخت و زیان‌آور در طول دوره اشتغال به مشاغل سخت و زیان آور (به جز در موارد مذکور در بندهای 1 و 2 این ماده) برای مدت بیشتر از یک سال موجب بر هم خوردن توالی می‌شود.
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت، هیئت وزیران در جلسه 93.05.06 به پیشنهاد وزارتخانه‌های تعاون کار ورفاه اجتماعی و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و سازمان تامین اجتماعی موافقت کرد، آیین‌نامه اجرایی بند 5 جزء ب ماده واحده قانون اصلاح تبصره 2 الحاقی ماده 76 قانون اصلاح مواد 72و77 وتبصره ماده 76 قانون تامین اجتماعی مصوب 1354 و الحاق دو تبصره به ماده 76 مصوب 1371 -مصوب 1380 -موضوع مصوبه شماره 15365/ت36005 ه مورخ 5/2/1386 و اصلاحات بعدی آن به شرح زیر اصلاح شود:
1- ماده 12 به شرح زیر اصلاح می شود:
الف- جزء ط بند 2 حذف می شود
ب- متن زیر جایگزین بند 3 و جزءهای آن می شود:
2- علاوه بر موارد مذکور در بند 2 این ماده عدم اشتغال به کار سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان برای مدت یک سال وکمتر از آن موجب بر هم خوردن توالی نمی شود.
موارد و مدت‌های موضوع بند 1 این ماده تابع حکم همان بند خواهد بود.
متن زیر به عنوان بند 4 اضافه می شود:
3- عدم اشتغال به کار سخت و زیان‌آور در طول دوره اشتغال به مشاغل مزبور تحت هر عنوان (به جز در موارد مذکور در بندهای 1و 2 این ماده) برای مدت بیشتر از یک سال موجب بر هم خوردن توالی می‌شود و بیمه شده برای استفاده از مزایای این قانون باید حداقل 25 سال تمام در مشاغل یاد شده اشتغال به کار داشته باشد.
4- ماده 14 به شرح زیر اصلاح می شود:
ماده 14- کارفرما مکلف است پس از تقاضای بیمه شده و با احراز شرایط بازنشستگی وی، حسب مورد مبالغ مقرر در جزء های 4و6بند ب ماده واحده قانون یادشده را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
معاون اول رئیس جمهور این مصوبه را در تاریخ 14/7/1393 ابلاغ کرده است.