فرمان ماشين شستا در دست سازمان تامين اجتماعي قرار مي گيرد؟

مصطفی سالاری مدير عامل سازمان تامین اجتماعی در نخستین نشست شورای معاونان این سازمان در دوره جدید مدیریتی نكات مهمي را اشاره كرده كه جا دارد هم از طرف وي پيگيري شده و به سرانجام برسد و هم شركاي اجتماعي اين سازمان از جمله كانون عالي شوراهاي اسلامي كار، كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران، مجمع عالي نمايندگان كارگر و كانون عالي انجمن هاي صنفي كارفرمايان و از جمله نمايندگان خدمت گيرندگان در هيات امنا مورد توجه ، پيگيري و عمل قرار گيرد.

به گزارش عصر خبر، سالاري گفته:  معاونت اقتصادی سازمان تامين اجتماعي باید سود سالانه مورد انتظار از بنگاه‌های مستقیم را مشخص کند و در بحث وصول مطالبات از دولت ورود جدی داشته باشد.

مدير عامل سازمان تامين اجتمعاعي گفته: مدیریت مجموعه شستا نیز قول تحقق 100 هزار میلیارد تومانی سود برای سال آینده را داده است تا از این حیث بتوانیم سود سهام شستا و نقش آن در تأمین منابع سازمان را افزایش دهیم. من درخصوص شستا، بانک رفاه و دیگر شرکت‌های مستقیم تابع سازمان معتقدم که باید دو خدمت به ما ارائه کنند؛ یکی اینکه ارزش ذخایر ما که سرمایه بازنشستگان و بیمه‌شدگان است، حفظ کنند. دوم اینکه این سرمایه باید سود سالانه بیشتری برای مدیریت امور جاری سازمان تولید کند. این دو مورد کل خدماتی است که باید از شرکت‌ها دریافت کنیم.

وی با اشاره به اینکه در این خصوص قطعاً باید راهبردی فکر کنیم، اظهار داشت: هم شستا، هم بانک رفاه و هم سایر شرکت‌ها ظرفیت‌های در اختیار و برای سازمان تأمین اجتماعی هستند نه بالعکس. ما خدمات‌دهنده یکطرفه به این مجموعه‌ها نیستیم، اگرچه باید استقلال حرفه‌ای آن‌ها هم حفظ شود.

در اين خصوص مي توان به نكات زير اشاره كرد:

1- شركتها و موسسات رفاه و گردشگری تامین، خانه سازی، حسابرسی تامین اجتماعی، بازرگانی بین المللی تامین اجتماعی، املاک و مستغلات، موسسه عالی پژوهش، خدمات ماشيني تامين، انتشارات علمی و فرهنگی، رفاه گستر، مهندسان مشاور خانه سازی، موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه، میلاد سلامت و کار و تامین از جمله شركتهاي ماموريتي سازمان تامين اجتماعي هستند كه به طور مستقيم زير نظر سازمان هستند و زير مجموعه شستا نيستند.شايسته است معاونت اقتصادي تامين اجتماعي با ذكر نام شركت و سود مورد انتظار سال 1404 شركتها را به تفكيك منتشر كند تا قابل ارزيابي و رصد براي بيمه شدگان، شركاي اجتماعي و رسانه ها باشد.

2- گفته مي شود سال گذشته شستا  حدود ۵ درصد منابع سازمان تامین اجتماعی را تامین کرده در صورتی که امسال اين مقدار کمتر از ۲/۵ نیم درصد منابع سازمان مي باشد. موضوع اول اين كه مدير عامل و اعضاي هيات مديره شستا بايد پاسخگوي اين عملكرد خود باشند و موضوع دوم اين كه اگر قول سود 100 هزار ميليارد توماني مدير عامل شستا براي سال 1404 محقق نشود چه بايد كرد و چه تضميني با توجه به عملكرد امسال و سال گذشته شستا وجود دارد؟ چرا مديرعامل شستا تا كنون چنين سودهايي را محقق نمي كرد؟گفته مي شود حتي با فروش شستا نمي توان هزينه هاي يك سال تامين اجتماعي را تامين كرد.اين در حالي است كه در دهه هاي گذشته شستا تا 20 درصد منابع سازمان تامين اجتماعي را تامين مي كرده است.

3- اين كه مدير عامل سازمان تامين اجتماعي به صراحت مي گويد : “هم شستا، هم بانک رفاه و هم سایر شرکت‌ها ظرفیت‌های در اختیار و برای سازمان تأمین اجتماعی هستند نه بالعکس” دنيايي از حرف است.معناي ساده اين حرف اين است كه خروجي و رقم سود اين شستا و ساير شركتها بايد عددي معقول باشد و البته براي بيمه شدگان و بازنشستگان تامين اجتماعي هزينه شود نه اين كه شستا و شركتهاي تحت پوشش تامين اجتماعي از منابع اين سازمان فقط براي بزرگ شدن خود استفاده كنند.انتظار اين است كه وزير كار، اعضاي هيات امناي سازمان تامين اجتماعي و صندوق هاي تابعه، شركاي اجتماعي تامين اجتماعي و حتي رئيس جمهور و روساي قوا دركنار مديرعامل سازمان تامين اجتماعي باشند كه نتيجه اين كار رضايت نيمي از جمعيت كشور يعني 45 ميليون بيمه شده تامين اجتماعي است كه به تعبير رهبرمعظم انقلاب ” خوب شدن حال كارگر يعني خوب شدن حال كشور”.