حذف تشکلهای کارگری از مراسم رسمی؛ سهجانبهگرایی قربانی تصمیمات اداره کل کار تهران؟!
استمرار این روند میتواند به کاهش اعتماد تشکلها، کمرنگشدن نقش نهادهای مدنی و در نهایت، آسیب به سرمایه اجتماعی در حوزه کار منجر شود.
برگزاری مراسمها و برنامههای مرتبط با جامعه کارگری و كارفرمايي، بهویژه در مناسبتها، زمانی میتواند واجد معنا و اثرگذاری واقعی باشد که مبتنی بر اصول بنیادین روابط کار و در رأس آن، سهجانبهگرایی باشد؛ اصلی که سالهاست بهعنوان ستون فقرات سیاستگذاری در حوزه کار و تولید شناخته میشود.
به گزارش عصر خبر، با این حال، آنچه اخیراً در برگزاری برخی مراسمهای کارگری در استان تهران، از جمله مراسم شهرک صنعتی پیشوا، مشاهده شده است، نشانهای نگرانکننده از نادیدهگرفتن تشکلهای رسمی کارگری و کارفرمایی استان است. برگزاری مراسمهایی با عنوان «جشن کارگری» بدون دعوت و مشارکت کانونها، انجمنها و تشکلهای قانونی کارگران و کارفرمایان، عملاً به حذف یکی از اضلاع اصلی روابط کار منجر شده است.
این رویه، اگرچه ممکن است در ظاهر بهعنوان یک اقدام اجرایی ساده تلقی شود، اما در واقع تضعیف آشکار مفهوم مشارکت اجتماعی و گفتوگوی اجتماعی در حوزه کار است. تشکلهای کارگری و کارفرمایی نه مهمانان تشریفاتی، بلکه نمایندگان قانونی و واقعی بدنه تولید کشور هستند و حذف آنها از چنین برنامههایی، پیام نادرستی به جامعه کار و تولید مخابره میکند.
از اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران، بهعنوان متولی اصلی صیانت از حقوق کارگران و تنظیم روابط کار در استان، انتظار میرود پیشگام تقویت سهجانبهگرایی باشد، نه آنکه با تصمیمات یکجانبه یا سلیقهای، زمینه تضعیف آن را فراهم کند. استمرار این روند میتواند به کاهش اعتماد تشکلها، کمرنگشدن نقش نهادهای مدنی و در نهایت، آسیب به سرمایه اجتماعی در حوزه کار منجر شود.
بازگشت به مسیر قانون، احترام به جایگاه تشکلهای رسمی و باور عملی به سهجانبهگرایی، ضرورتی اجتنابناپذیر برای حفظ انسجام جامعه کارگری و کارفرمایی و تحقق اهداف توسعهای کشور است؛ ضرورتی که انتظار میرود هرچه سریعتر در رویکردهای اجرایی اداره کل کار استان تهران نمود پیدا کند.
