شستا زیر ذرهبین دیوان محاسبات؛ اعتراض دهقانکیا به سود ناچیز، مدیران غیرمتخصص و هزینههای بیحاصل
رئیس کانون کارگران بازنشسته تامین اجتماعی تهران با حمایت صریح از ورود دیوان محاسبات به پروندههای مدیریتی شستا، خواستار برخورد جدی با ناکارآمدیها، انتصابات غیرتخصصی و تضییع حقوق بازنشستگان شد.
علی دهقانکیا در گفتگو با خبرنگار عصر خبر با طرح این پرسش که چرا با وجود سهم گسترده شستا در اقتصاد کشور، بازدهی آن برای تامین اجتماعی ناچیز است؟،گفت: ما در حوزههایی مانند سیمان، پتروشیمی و انرژی جزو بازیگران اصلی کشور هستیم و حتی در مواردی تولیداتمان از رقبا بیشتر است، اما سهمی که باید به جیب بازنشستگان برگردد، قابل قبول نیست.
وی با اشاره به تناقضهای مدیریتی در شرکتهای زیرمجموعه افزود: چگونه ممکن است شرکتی زیانده باشد اما همزمان به مدیران آن پاداش پرداخت شود؟ این وضعیت بهوضوح از ضعف نظارت و نبود سازوکارهای کنترلی حکایت دارد.
دهقانکیا انتقاد خود را متوجه انتصابات غیرمرتبط کرد و گفت: در برخی موارد، افراد بدون کوچکترین ارتباط تخصصی با حوزه فعالیت، در رأس شرکتهای بزرگ قرار گرفتهاند؛ نمونه آن، سپردن مدیریت یک مجموعه پتروشیمی به فردی با تحصیلات باستانشناسی است.
وی با تاکید بر جایگاه حقوقی تامین اجتماعی تصریح کرد: این سازمان یک نهاد عمومی غیردولتی است و شستا باید در خدمت آن باشد، اما آنچه در عمل دیده میشود، فاصله گرفتن این مجموعه از مأموریت اصلی خود است.
رئیس کانون بازنشستگان تهران ورود دیوان محاسبات را «ضروری» توصیف کرد و افزود: این ورود میتواند آغاز اصلاحات واقعی باشد، چراکه انتظار میرود با چنین نظارتی، سرمایههای شستا به سمت پروژههای سودآور و قابل دفاع هدایت شود.
وی با رد این نگاه که افزایش قیمت داراییها سود محسوب میشود، تاکید کرد: رشد قیمت زمین یا تورم، سود واقعی نیست؛ مدیران باید بتوانند حداقل بازدهی در حد سود بانکی ایجاد کنند، در غیر این صورت عملاً ارزش سرمایه کاهش یافته است.
دهقانکیا این تحرکات را مقدمه همکاریهای جدیتر با دیوان محاسبات دانست و گفت: هدف ما صرفاا انتقاد نیست، بلکه ایجاد مسیر اصلاح و صیانت از حقوق میلیونها بازنشسته است.
وی در پاسخ به پیامد این پیگیریها برای بازنشستگان اظهار کرد: برنامه ما گسترش همکاری با دیوان محاسبات است تا تمام عملکرد شرکتهای وابسته به تامین اجتماعی، بهویژه شستا، با دقت بررسی و شفاف شود. او ابراز امیدواری کرد که نتیجه این روند به بهبود معیشت بازنشستگان، افزایش حقوق و پرداخت مطالبات معوق منجر شود.
دهقانکیا در ادامه با انتقاد از برخی هزینهکردها گفت: در شرایطی که بازنشستگان با مشکلات جدی معیشتی روبهرو هستند، هزینههای سنگینی صرف مشاوران یا سفرهای خارجی میشود، بدون آنکه خروجی مشخص و قابل ارزیابی داشته باشد.
وی با اشاره به گستردگی بدنه مدیریتی شستا افزود: حدود ۱۲۰۰ مدیر و عضو هیئتمدیره در این مجموعه فعالیت دارند و ضروری است دیوان محاسبات نسبت به پالایش این ساختار اقدام کند و صلاحیت واقعی افراد را مورد ارزیابی قرار دهد.
رئیس کانون بازنشستگان تهران با بیان نمونههایی از ناهماهنگی تخصصی گفت: در برخی موارد، افراد مدعی داشتن مدارک و تخصصهای مرتبط هستند، اما بررسیها نشان میدهد این ادعاها با مسئولیتهای محوله همخوانی ندارد؛ موضوعی که ضرورت بازنگری جدی در ساختار مدیریتی شستا را دوچندان میکند.
