عیوضی: تامین اجتماعی با مُسکن اداره نمیشود؛ باید جلوی بحران را گرفت
اگر قرار است تأمین اجتماعی پایدار بماند، باید شرکای اجتماعی آن در تصمیمگیریها حضور واقعی داشته باشند. سهجانبهگرایی زمانی معنا دارد که صدای کارگر، کارفرما و بازنشسته در تصمیمات مربوط به سازمان شنیده شود، نه اینکه صرفاً نام آن در قوانین و جلسات تکرار شود.
علیاکبر عیوضی، دبیر کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران، با حمایت از اظهارات علی دهقانکیا درباره وضعیت این سازمان گفت: هشدارهایی که امروز درباره آینده تأمین اجتماعی مطرح میشود، هشدار درباره یک دستگاه اداری نیست؛ صحبت از نهادی است که معیشت، درمان و آینده میلیونها بیمهشده و بازنشسته به آن گره خورده است و اگر قرار باشد با راهکارهای مقطعی و فروش سرمایهها مشکلات امروز را پشت سر بگذاریم، در واقع بحران را به فردا منتقل کردهایم.
عیوضی در گفتوگو با خبرنگار عصر خبر اظهار کرد: سخنان دهقانکیا در نشست شورای امنیت کشور و همچنین دیدار با سرپرست سازمان تأمین اجتماعی، باید جدی گرفته شود؛ چراکه بخش عمده این مطالبات، سالهاست از سوی نمایندگان کارگران و بازنشستگان مطرح میشود، اما امروز دیگر زمان هشدار دادن صرف نیست و باید برای آنها تصمیم و راهکار عملی ارائه شود.
وی افزود: تأمین اجتماعی را نمیتوان با حساب امروز اداره کرد و هزینه آن را به نسل فردا سپرد. اگر بدهیها انباشته شود، داراییها برای جبران هزینههای جاری فروخته شود و منابع پایدار ایجاد نشود، طبیعی است که فاصله میان منابع و مصارف هر روز بیشتر خواهد شد.
عیوضی با اشاره به گزارشهای کارشناسی درباره وضعیت مالی سازمان گفت: اعداد و هشدارهایی که درباره آینده سازمان مطرح شده، نباید صرفاً در جلسات کارشناسی باقی بماند. وقتی سالها قبل درباره کسری منابع هشدار داده شده، امروز باید پرسید چه اقداماتی برای جلوگیری از تحقق آن هشدارها انجام شده است. مسئله اصلی این است که چرا هر بار به جای درمان ریشهای، به دنبال مُسکن هستیم؟
وی ادامه داد: بدهی دولت به تأمین اجتماعی یک عدد روی کاغذ نیست؛ این بدهی مستقیماً بر توان سازمان برای انجام تعهداتش اثر میگذارد. دولت باید بدهی خود را به سازمان بهموقع و با سازوکاری که ارزش واقعی منابع را حفظ کند، پرداخت کند. نمیتوان منابع سازمان را سالها در اختیار گرفت و بعد همان منابع را با ارزش گذشته بازگرداند.
دبیر کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران با انتقاد از نگاه به داراییهای سازمان بهعنوان منبع تأمین هزینههای جاری گفت: سرمایه تأمین اجتماعی، قلک روز مبادا نیست؛ سرمایه زندگی میلیونها نفر است. فروش دارایی برای پرداخت حقوق شاید یک مشکل امروز را حل کند، اما در مقابل، یک مشکل بزرگتر برای سالهای آینده ایجاد خواهد کرد.
عیوضی در ادامه به موضوع سهجانبهگرایی اشاره کرد و گفت: اگر قرار است تأمین اجتماعی پایدار بماند، باید شرکای اجتماعی آن در تصمیمگیریها حضور واقعی داشته باشند. سهجانبهگرایی زمانی معنا دارد که صدای کارگر، کارفرما و بازنشسته در تصمیمات مربوط به سازمان شنیده شود، نه اینکه صرفاً نام آن در قوانین و جلسات تکرار شود.
وی افزود: کسی که حق بیمه پرداخت کرده، باید در سرنوشت سرمایهای که از محل آن حق بیمه شکل گرفته، بیتفاوت و بینقش نباشد. به همین دلیل حضور و مشارکت نمایندگان بازنشستگان در تصمیمگیریهای مرتبط با آنان یک مطالبه منطقی و جدی است.
عیوضی با اشاره به مشکلات بیمه تکمیلی درمان بازنشستگان اظهار کرد: مسئله درمان را نمیتوان به فردا موکول کرد. بازنشسته ممکن است امروز بیمار شود و امروز به خدمات درمانی نیاز داشته باشد. وقتی از حقوق بازنشسته حق بیمه کسر میشود، انتظار طبیعی او این است که در زمان مراجعه به مراکز درمانی با مشکل مواجه نشود.
وی گفت: انباشت بدهی به شرکت طرف قرارداد بیمه تکمیلی و تأخیر در پرداخت سهمها، در نهایت هزینه آن را به بازنشسته تحمیل میکند. بازنشسته نباید قربانی اختلاف حسابهای مالی سازمانها و شرکتها شود.
دبیر کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران با اشاره به کاهش قدرت خرید بازنشستگان نیز گفت: وقتی قیمت داراییها و کالاها با سرعتی چندین برابر رشد حقوق افزایش پیدا کرده، نمیتوان با افزایشهای اسمی ادعا کرد که وضعیت معیشتی اصلاح شده است.
وی افزود: بازنشسته با «عدد حقوق» زندگی نمیکند؛ با قدرت خرید حقوقش زندگی میکند. اگر حقوق افزایش پیدا کند اما هزینه مسکن، درمان، خوراک و سایر نیازهای زندگی با فاصله بیشتری رشد کند، در عمل درآمد واقعی بازنشسته کاهش پیدا کرده است.
عیوضی با تأکید بر ضرورت اجرای واقعی متناسبسازی گفت: متناسبسازی باید بهگونهای اجرا شود که بازنشسته اثر آن را در سفره و زندگی خود احساس کند. اجرای قانون نباید صرفاً به یک محاسبه اداری و درج یک عدد در فیش حقوقی تبدیل شود.
وی درباره دیدار نمایندگان بازنشستگان با سرپرست سازمان تأمین اجتماعی نیز گفت: طرح مطالبی مانند پرداخت معوقات فروردین و اردیبهشت، برقراری مبلغ ۷۱۶ هزار تومان برای حداقلبگیران، افزایش مزایای جانبی، پرداخت سهم بیمه تکمیلی و اجرای دقیق متناسبسازی، نشان میدهد مطالبات بازنشستگان مشخص است و نیازی به تفسیر ندارد.
عیوضی تصریح کرد: امروز بازنشستگان از مسئولان گزارش جلسه نمیخواهند؛ نتیجه جلسه را میخواهند. اگر در جلسهای تصمیمی گرفته میشود، باید زمان اجرا و نتیجه آن نیز برای مردم مشخص باشد.
وی درباره نامه اعضای کارگری و کارفرمایی هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی درباره تغییرات مدیریتی نیز گفت: اعضای هیأت امنا جایگاه قانونی دارند و اظهارنظر آنان درباره مدیریت سازمان را نمیتوان نادیده گرفت. اما انتظار جامعه کارگری و بازنشستگی این است که این ظرفیت قانونی در سایر مسائل هم به کار گرفته شود.
وی گفت: امروز مسئله تأمین اجتماعی، انتخاب بین یک مدیر و مدیر دیگر نیست؛ مسئله انتخاب بین ادامه یک مسیر فرسایشی یا اصلاح مسیری است که آینده میلیونها بیمهشده به آن وابسته است. اگر قرار است سازمان برای نسلهای آینده باقی بماند، باید از همین امروز تصمیمهایی گرفته شود که هزینه آن را بازنشسته و بیمهشده فردا نپردازد.
