تاجیک: کارگر را برای خلق ارزش می‌خواهند، اما هنگام تقسیم سود فراموشش می‌کنند!
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت : نمیتوان از نیروی انسانی انتظار خلق ارزش داشت، اما هنگام تقسیم منافع، او را صرفاً یک هزینه قابل کنترل دانست.
نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت: : کارگر شریک خلق ارزش است و باید در منافع حاصل از این ارزش‌آفرینی نیز سهم منصفانه داشته باشد..
به گزارش عصر خبر، محمدرضا تاجیک افزود: نیروی کار صرفاً یک هزینه برای سازمان نیست؛ بلکه مهم‌ترین عامل خلق ارزش است. سازمانی که به دنبال رشد و بهره‌وری است، باید به جای کاهش هزینه نیروی انسانی، روی توانمندسازی و توسعه آن سرمایه‌گذاری نماید.
وی ادامه داد: نمیتوان از سرمایه انسانی صحبت کرد، اما معیشت نیروی کار را نادیده گرفت. نیروی انسانی زمانی می‌تواند خلاق، توانمند و بهره‌ور باشد که از حداقل امنیت ، معیشت و آرامش خاطر برخوردار باشد.
این فعال کارگری در پاسخ به اینکه آیا افزایش دستمزد به تولید آسیب می زند گفت : نباید موضوع را به تقابل کارگر و کارفرما تبدیل کنیم. کارفرما به دنبال سودآوری است و کارگر به دنبال زندگی شرافتمندانه. راه‌حل پایدار، افزایش بهره‌وری و توزیع منصفانه‌تر ارزش افزوده است، نه محدود کردن دستمزد نیروی کار.
رییس مجمع نمایندگان کارگران استان تهران گفت : نمیتوان از نیروی انسانی انتظار خلق ارزش داشت، اما هنگام تقسیم منافع، او را صرفاً یک هزینه قابل کنترل دانست.
تاجیک گفت :آینده سازمان‌ها متعلق به مدیرانی است که به جای ارزان‌تر کردن نیروی انسانی، به دنبال توانمندتر کردن انسان‌ها هستند.
