معرفي اعضای جدید هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری
امروز، کسورات و سوددهي شرکت ها تنها ۲۵ درصد از هزينه هاي صندوق را پوشش مي دهد و ۷۵ درصد مربوط به دولت است که اين بخش بزرگ نيز با انواع مشکلات قانوني و حقوقي مواجه است.
اعضای جدید هیات مدیره صندوق بازنشستگی کشوری معرفی شدند.به گزارش عصر خبر، آيين معارفه کمالالدين پيرموذن و علي زينالعابدين اعضاي جديد هيات مديره و توديع جمشيد تقي زاده عضو سابق هيأت مديره صندوق بازنشستگي کشوري روز گذشته (دوشنبه) برگزار شد.به گزارش اداره کل روابط عمومي و امور بين الملل صندوق بازنشستگي کشوري، محمود اسلاميان مديرعامل صندوق بازنشستگي کشوري در مراسم معارفه اعضاي جديد هيأت مديره صندوق، روند سوددهي شرکت هايي که صندوق بازنشستگي کشوري سهام دار آن است را مثبت ارزيابي کرد و گفت: پس از شکل گيري هلدينگ هاي تخصصي در صندوق، روند سوددهي شرکت ها مناسب و مثبت شده است. اسلاميان با بيان اينکه اکنون صندوق پيگير وضعيت تخلفاتي است که در گذشته اتفاق افتاده است، اظهار داشت: با جديت به دنبال بازگرداندن حقوق از دست رفته صندوق و بازنشستگان هستيم. اسلاميان با بيان اينکه عرصه اقتصادي، عرصه ريسک پذيري است، تصريح کرد: در اقتصاد، مدير بايد تصميم را در يک لحظه اتخاذ کرده و عمل کند و به همين دليل هم اين عرصه با ريسک بالايي همراه است. امروز ۷۰ درصد اقتصاد در دست دولت است. بايد در سطح صندوق تلاش شود تا کارهاي توسعه اي به خصوص در حوزه هايي که مزيت دارد، اجرايي شود. وي از اعضاي هيات مديره صندوق بازنشستگي کشوري خواست تا در حوزه هاي مختلف کاري به مديران صندوق کمک کنند. امروز، کسورات و سوددهي شرکت ها تنها ۲۵ درصد از هزينه هاي صندوق را پوشش مي دهد و ۷۵ درصد مربوط به دولت است که اين بخش بزرگ نيز با انواع مشکلات قانوني و حقوقي مواجه است. وي از جمشيد تقي زاده عضو پيشين هيات مديره صندوق و معاون جديد پارلماني وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعي به دليل تلاش و همکاري هاي فراوان وي قدرداني کرد و افزود: خوشبختانه ايشان همچنان در خانواده وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعي حضور دارند و به طور قطع پس از حضور در معاونت پارلماني وزارتخانه، آرامش در اين حوزه حاکم شده است. نعمت الله ايزدي رئيس هيات مديره صندوق بازنشستگي کشوري نيز ضمن قدرداني از تلاش ها و خدمات جمشيد تقي زاده، اظهار داشت: ايشان يکي از پايه گذاران سياست هاي کنوني در هيات مديره صندوق بوده اند و برگزاري نشست هاي منظم، تدبير در امور و همدلي و همکاري نزديک با مديرعامل مديون تلاش ها و دقت نظر ايشان بوده است. جمشيد تقي زاده عضو سابق هيات مديره صندوق نيز در اين نشست، دکتر اسلاميان را زينت بخش تشکيلات صندوق بازنشستگي کشوري دانست و اظهار داشت: اسلاميان، زينت صندوق است، نه صندوق زينت مديريت ايشان و اين تعارف نيست. تا پيش از اين، فردي در جايگاه وکيل صندوق و بازنشستگان مصائب و مشکلات را به خوبي اعلام نکرده بود. تقي زاده همچنين همدلي و همکاري در مجموعه صندوق بازنشستگي کشوري را ستود و اضافه کرد: تعالي سازماني باعث مي شود که در هر ردهاي قرار گيريم، به صورت گروهي و با همدلي هم قدم برداشته و تصميم گيري و فکر کنيم و راي فردي در اين مجموعه جايي ندارد. وي آرامش کنوني صندوق بازنشستگي کشوري را حاصل تدبير مديرعامل و همدلي و همکاري هيات مديره صندوق عنوان کرد و گفت: به هر دليل نبايد آرامش از صندوق گرفته شود و در جهت حفظ اين آرامش بايد تلاش شود. همچنين بايد به شخصيت و جايگاه فرهيختگاني که عضو صندوق هستند، توجه شود و حتي از فرهيختگان و نخبگان بازنشسته در برنامه هاي گوناگون استفاده شود. کمال الدين پيرموذن، عضو جديد هيات مديره صندوق بازنشستگي کشوري نيز در سخناني با اشاره به اينکه دنيا اکنون در دوره شفافيت تاريخي قرار گرفته است، گفت: يکي از اقتضائات و برون داد دوران شفافيت تاريخي و عصر ديجيتال، شفاف سازي است. در اين مقطع، شاهد تحولات مثبت و منفي در اين حوزه در کشور بودهايم.وي يادآور شد: يکي دو اتفاق ناخوشايند در صندوق هاي مشابه افتاده و شفاف سازي و نظارت شبکه هاي اجتماعي در دنياي ديجيتال، حساسيت زياد و گاهي بيش از حد در جامعه ايجاد کرده که نياز است شفاف سازي لازم در همه عرصه ها صورت گيرد. پيرموذن همدلي و وفاق حاکم بر هيات مديره، مديرعامل و مجموعه صندوق بازنشستگي کشوري را ستودني توصيف کرد و افزود: خوشبختانه صندوق بازنشستگي از سرنوشت برخي صندوق ها و دستگاه ها مصون مانده است. بايد تلاش شود تا در يک فضاي همدلي و صميمي از هويت صندوق به خوبي دفاع شود. وي شاخص هاي مديريت دکتر اسلاميان را داشتن جرأت و تدبير دانست و گفت: وي مديري است که مي تواند وضعيت را تبديل به احسن کند. بنابراين هيات مديره بايد در کنار ايشان تلاش کند تا وضعيت گذشته تغيير کند. علي زينالعابدين، ديگر عضو جديد هيات مديره صندوق بازنشستگي کشوري نيز در اين نشست، گفت: مديريت خوب ميتواند از ضعيفترين کشور، قويترين کشور را بسازد. بنابراين، برخورداري مديرعاملاز سياست هاي حمايتي هيات مديره، براي اجراي برنامه هاي قوي و مديريت توانمند بسيار کارساز است.