شهربان شهرداری، آبروی نجفی را هم می برد؟
مديرعامل شركت شهربان هم چندي بعد در گفت و گويي جذب افراد سابقه‌دار تائيد كرد و گفت كه پس از اين حوادث تعداد اين افراد را به حداقل رسانده و به مرور به صفر می‌رسانند. او گفت كه این افراد سابقه‌دار بوده یا وجاهت منطبق با کار در شهرداری را نداشتند و به همين دليل اخراج شده اند.
شايد تا وقتي چند ويدئو در شبكه هاي اجتماعي از خشونت غير قابل باور مأموران شهرداري با دستفروشان در سطحي ميليوني همرساني نشده بود ، مردم و دستگاه هاي نظارتي هم از آنچه در مجموعه كم حاشيه اما پر پرونده شهربان مَي گذشت خبر چنداني نداشتند. پرونده هايي تلخ و پرحاشيه و سوال با رويكردهايي خشن كه گاه منتهي به مرگ كاركنان خود و شهروندان شده است.
به گزارش عصرخبر، شروع اين اتفاقات كه به شكل مشخص نگاه شهرواندان را به مأموران سد معبر شهرداري تهران حساس كرد ، مرگ يك كارگر جمع كننده ضايعات در شرق تهران به دليل تعدد ضربات جسمي سخت بود . خيلي زود در ماه هاي پاياني سال كه تعداد دستفروشان زياد شد، تعداد ديگري از برخوردهاي فيزيكي دستفروشان با مأموران سد معبر اتفاق افتاد و تصاوير آن در شبكه هاي اجتماعي پخش شد .
شهردار وقت به جاي رفتن سراغ حل مشكل اصلي از زير مجموعه خود از مافياي دستفروشي در خيابان هاي اصلي تهران و فقر و مشكلات اقتصادي كه زير سر دولت است حرف زد. پس از حمله تعدادي از نيروهاي سد معبر و همراهانشان به چند گوجه سبز فروش در اتوبان آزادگان و شكايت و پيگيري حقوقي آنها گزارشي از پيگيري هاي پليس منتشر شد كه در آن صراحتا به بكارگيري روزانه ارازل و اوباش منطقه در كنّار مأموران سد معبر اشاره شده بود.
پس از شدت گرفتن اين حوادث، شوراي چهارم نسبت به عملكرد اين مجموعه و مدير جوانش كه از انتخاب هاي قاليباف در جوانگرايي مديران بود ، بالاخره حساس شد.
گزارشي در جلسه غير علني آرائه شد و اعضا نارضايتي خود را اعلام كرد. همان زمان مجتبی عبداللهی كه هنوز از معاونت خدمات شهري به معاونت اجتماعي نرفته بود ، از برگزاري دوره‌های آموزشی ویژه، جا به جايي نيروها و استعلام سوء پيشينه و در نهايت تعدیل یا فسخ قرارداد ٥٠٠ نيرو خبر داد.
ابوالقاسم چيذري، مديرعامل شركت شهربان هم چندي بعد در گفت و گويي جذب افراد سابقه‌دار تائيد كرد و گفت كه پس از اين حوادث تعداد اين افراد را به حداقل رسانده و به مرور به صفر می‌رسانند. او گفت كه این افراد سابقه‌دار بوده یا وجاهت منطبق با کار در شهرداری را نداشتند و به همين دليل اخراج شده اند.
اما سوال اصلي كه در اين مدت درباره آن نه دستگاه نظارتي و نه دستگاه اجرايي مطرح و پي نگرفتند اين بود كه مديرعاملي با اين حجم از اشتباهات مديريتي چرا توبيخ يا بركنار نمي شود و يا حتي مورد سوال قرار نمي گيرد.
مدیرعامل شهربان كه حاصل رويكرد نخبه پروري دوران قاليباف در شهرداري تهران است عرق و علاقه زيادي هم به اين فرمانده جنگ داشته و دارد. او و همراهانش در شركت شهربان از جمله مدير روابط عمومي خود به شكلي شخصي در جرياني در انتخابات سال ٩٦ مشاركت جدي داشتند در حالي كه موضوع ساماندهي و اصلاح ساختار شركت شهربان تا امروز انجام نشده است.
پس از تغيير در مديريت شهري و حضور جريان اصلاح طلب در شوراي شهر تهران و انتخاب محمد علي نجفي به عنوان شهردار اين جريان سياسي قول هايي در جهت حضور مديران اصلاح طلب در شهرداري تهران مطرح شد كه تا امروز اين قول نه تنها تحقق كامل نداشته بلكه شهردار تهران تصميمي در جا به جايي افرادي چون چيذري و مديران همراه او را هم ندارد.
سوال اين است كه ديدگاه شهردار جديد تهران در نگه داشتن فردي با این سابقه مديريت و گرایش سیاسی چه فكر و هدفي را دنبال كرده است؟ و آيا هنوز فرصت تغيير و تصميم جديد به اين شركت نرسيده است؟ 
نكته حائز اهميت اين است كه موضوع دستفروشي در تهران تبديل به مسئله اي اجتماعي شده كه با هر اتفاق كوچكي مَي تواند يك بحران اجتماعي ايجاد شود و در اين ميان مدير شركت شهربان تغيير كند يا نكند مردم شهردار تهران را مسئول اتفاق و عدم مديريت مديران شهري مي دانند.
