باشگاه بازنشستگان استان تهران راه اندازی می شود
در همین مدت کوتاه نشست های فراوانی با نمایندگان مجلس برگزار شده است و ما به جد به دنبال تشکیل فراکسیون بازنشستگان در مجلس هستیم. همچنین در صورت منظم شدن جلسات با کانون ها می توان از روسای کمیسیون ها برای حضور در این نشست ها دعوت کرد تا از نزدیک در جریان مسائل بازنشستگان قرار گیرند.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر اهمیت بازنشسته محوری و حرکت هماهنگ و منسجم کانون های بازنشستگی برای دفاع از حریم بازنشستگان، اظهار داشت: صندوق بازنشستگی کشوری با همکاری کانون های بازنشستگی استان تهران و در صورت تامین زمین مناسب، اقدام به ساخت و راه اندازی باشگاه بازنشستگان به عنوان یک پایلوت در استان تهران خواهد کرد.
به گزارش عصر خبر، جمشید تقی زاده در نشست با روسای کانون های بازنشستگی استان تهران که با حضور مدیران ارشد صندوق بازنشستگی کشوری برگزار شد، گفت: نمایندگان واقعی بازنشستگان باید طی فرآیندی قانونی و صحیح انتخاب شوند. باید با تعامل و ارتباط دو سویه به ادبیات مشترک و یک وحدت رویه در این حوزه برسیم تا به صورت یک صدای واحد در دستگاه ها و نهادهای ذی ربط به ویژه مجلس حضور یافته و انتظارات به حق بازنشستگان را مطرح و از آن دفاع کنیم.
وی با اشاره به تعاملات و نشست های متعدد خود با نمایندگان مجلس شورای اسلامی، گفت: در همین مدت کوتاه نشست های فراوانی با نمایندگان مجلس برگزار شده است و ما به جد به دنبال تشکیل فراکسیون بازنشستگان در مجلس هستیم. همچنین در صورت منظم شدن جلسات با کانون ها می توان از روسای کمیسیون ها برای حضور در این نشست ها دعوت کرد تا از نزدیک در جریان مسائل بازنشستگان قرار گیرند.
تقی زاده اجرای دولت الکترونیک به ویژه در حوزه درمان را یکی از برنامه های صندوق بازنشستگی کشوری عنوان کرد و گفت: باید در حوزه بیمه تکمیلی و بخش درمانی بازنشستگان شفافیت کامل شکل گیرد و به گونه ای عمل شود تا بازنشستگان متحمل هزینه، سختی تردد و درگیر شدن در بروکراسی های اداری نشوند. بنابراین، تشکیل پرونده سلامت الکترونیک، افزایش سقف بیمه، حذف حواله ها و بروکراسی های اداری، توانمندی بیمه سلامت و در نهایت سهولت ارائه خدمات جزو کارهای اصلی ما است.
وی ادامه داد: در همین زمینه بیمه تکمیلی دندانپزشکی برای بازنشستگان نیز در حال بررسی و مطالعه است تا در صورت امکان این اتفاق در قرارداد سال آینده اضافه شود. همچنین توجه به بیماران خاص و با توجه به نوع بیماری ها و هزینه های سنگینی که متحمل می شوند، جزو سیاست های درمانی و بیمه ای صندوق است.
تقی زاده در خصوص اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و همسان سازی حقوق نیز گفت: این موضوع همواره یک دغدغه و اولویت در برنامه ها و سیاست های صندوق بازنشستگی کشوری بوده و هست و ما نیز این موضوع مهم که مرتبط با معیشت و زندگی بازنشستگان عزیز است با جدیت و از همه روش ها و مسیرهای قانونی پیگیری می کنیم که همکاری و همراهی کانون ها در این خصوص می تواند موثر و مفید باشد.
وی حوزه ای که کانون ها می توانند در آن نقش آفرینی کنند را ایجاد فضای گفت و گوی اجتماعی دانست و تصریح کرد: با توجه به تغییرات اجتماعی و اقتصادی کشور باید گفت و گوی اجتماعی در کشور راه اندازی و نهادینه شود، چرا که خیلی از مسائل و مشکلات مربوط به بازنشستگان از طریق گفت و گوی بین جامعه هدف و دولت و حتی دیگر قوای کشور قابل حل است. مهمترین محصول این کار نیز بهبود زندگی بازنشستگان خواهد بود.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری از کانون های بازنشستگی استان تهران خواست تا حلقه ارتباطی و محوریت دیگر کانون های بازنشستگی باشندو گفت: صندوق تلاش می کند تا تشکل های بازنشستگی در تصمیم سازی و سیاست گذاری برای بازنشستگان نقش و مسئولیت بر عهده بگیرند. شما به عنوان تشکل های بازنشستگی، باید کمک حال صندوق باشید؛ بخصوص قوانینی که به مجلس برده می شود، حضور در کمیسیون ها و ارتباط با نمایندگان مجلس برای طرح ها و برنامه های دولت و صندوق در جهت رفاه بازنشستگان کمک کننده است. قطعا تعامل شما نباشد، پیشبرد برنامه ها و اجرای آن سخت و طولانی خواهد بود.
محمدعلی ابراهیم زاده معاون فنی صندوق بازنشستگی کشوری نیز در سخنانی اظهار داشت: همسان سازی و افزایش حقوق بازنشستگان از سال ۶۹ تا ۸۶ چندین مرتبه انجام شد اما مشکل از زمانی آغاز شد که پرداخت ها به شاغلین دچار تغییرات غیرقابل کنترل و غیرمشخصی شد.
ابراهیم زاده بیان کرد: صندوق بازنشستگی کشوری هیچ اختیاری برای افزایش یا کاهش حقوق ندارد و برای همه ذی نفعان و بازنشستگان تحت پوشش بدون در نظر گرفتن دستگاه محل اشتغال و مقام و منصب وی، تنها براساس قواعد و قوانین عمل کرده که در حال حاضر مبنای تعیین حقوق معدل کسورپردازی در ۲ سال آخر خدمت است.
وی گفت: از سال ۸۸ فوق العاده هایی به حقوق شاغلین به خصوص در برخی از دستگاه های اجرایی اضافه شد که همین موضوع به تفاوت پرداخت حقوق شاغلین و بازنشستگان دامن زد. تلاش صندوق بازنشستگی کشوری و دولت محترم کاهش اختلاف بین حقوق ها است که اجرای طرح افزایش پلکانی و تخصیص اعتبارات برای ترمیم حقوق بازنشستگان یکی از بسترهای کاهش تبعیض ها محسوب می شود.
در این نشست، روسای کانون های بازنشستگی استان تهران اجرای کامل و صحیح قانون مدیریت خدمات کشوری، اجرای ماده ۸۵ قانون خدمات کشوری سال ۸۶ و ارائه بیمه تکمیلی درمان از طریق دستگاه های اجرایی محل اشتغال، تشکیل فراکسیون بازنشستگان، ایجاد خانه امید یا فضای فرهنگی و اجتماعی مشابه برای بازنشستگان کشوری در استان تهران، مشخص شدن میزان و چگونگی افزایش حقوق در سال ۹۷، تغییر شرکت بیمه گرد یا بهبود و ارتقای بیمه مکمل درمان با توجه به هزینه های بالای درمانی و نظارت دقیق و بهینه سازی نرخ سفرهای بازنشستگان خواستار شدند.