فعال كارگري: به نمایندگان موافق مزد منطقه ای و توافقی در انتخابات مجلس رای ندهید

عصر خبر- حسن حبيبي*: این روزها سخن از دستمزد منطقه ایی و توافقی زیاد شنیده می شود و اینکه علت تعطیلی کارگاهها و افزایش بیکاری ناشی از حداقل دستمزد موضوع ماده ۴۱ قانون کار است.مضحک است ولی گفته می شود.
آیا مدعیان مزد منطقه ایی نمی دانند اگر مزد براساس مناطق اضافه شود باید مناطق رتبه بندی شوند و مبنای رتبه بندی نیز این باشد که هر منطقه دارای هزینه های معیشتی بیشتر باشد باید مزد بیشتری بگیرد، آنوقت اتفاقی که می افتد جامعه به دو گروه فقیر و غنی مطلق تقسیم می شوند و در نهایت گروه فقیر برای رهایی از فقر به مناطق خوب برخوردار که نیروی کارش از دستمزد بیشتری برخوردار خواهد شد مهاجرت می کند.

مزد توافقی : طراح  آن  موسسه ایی است که نام خودرا  از  عناوین مذهبی و دینی گرفته و در صفهان معروف است و اینروزها با همکاری نمایندگانی از مجلس شورای اسلامی ودولت و اتاق بازرگانی ایران و سایر کانونهای کارفرمایی در تلاش هستند تا با طرح مجدد اصلاح قانون کار ، مزد توافقی را در قانون کار بگنجانند که کارگران وکارفرمایان با توافق میزان دستمزد را تعیین کنند.  آیا در عقد قرار داد کار توافق حاکم است ؟ مسلما خیر.که در دستمزد نیز توافق حاکم باشد ، منظور مدعیان دستمزد توافقی اینست که کارگران به کمتر از حداقل دستمزد رضایت دهند، همانطور که موسسه خیریه اي نذر اشتغال در اصفهان براساس شواهد به کارگران خود مانند زنان بد سرپرست وبی سرپرست ، زندانیان و روستائیان کمتر از پانصدهزار تومان می دهد در حالیکه حداقل دستمزد سال ۹۸ بیش از یک میلیون و پانصد هزار تومان است وبا مزاياي جانبي به بیش از دو میلیون تومان می رسد.
خودتان قضاوت کنید حداقل دستمزد بیش از دومیلیون تومان کجا ومزد توافقی موسسه نذر اشتغال که کمتر از پانصد هزارتومان است کجا ؟ آیا این عدالت است ؟ بنابراين:                       ۱- با موافق مزد منطقه ایی ومزد توافقی موافق نباشید که به خود و فرزندان تان در حال و آینده ظلم می کنید.
۲- به نمایندگانی که موافق مزد منطقه ای ومزد توافقی در انتخابات پیش روی مجلس رای ندهید .
۳- طی طوماری از وزارت کشور ،قوه قضائیه و اداره ثبت شرکتها و وزارت تعاون ، کار ورفاه  درخواست کنیم بعلت آنکه موسسه نذر اشتغال حداقل دستمزد را به کارگران مورد نظر نمی دهد، علاوه بر رسیدگی براساس ماده ۱۵۷ قانون کار نسبت به تغییر نام نذر اشتغال… از این موسسه اقدام نمایند .چون  موجب سوء استفاده از واژه های شریف و مذهبی ودینی و بدبینی نسبت به مذهب ودین می شود.
۴- دستگاههای امنیتی و اطلاعاتی کشور به این موضوع توجه کنند استفاده ابزاری از واژه های دینی و مذهبی که به باورها و اعتقادات دینی صدمه بزند می تواند امنیت شغلی وملی کشوررابا خطر مواجه کند.
۵- طراحان مزد منطقه ایی و توافقی اگر فکر کارگران هستند طرح طبقه بندی مشاغل موضوع مواد ۴۸ و ۴۹ قانون کار را اجرایی کنند. 
۶- امنیت شغلی و مالی بعنوان  حق مسلم کارگران را مطالبه کنید . 
*دبير و عضو هیات مدیره کانون شوراهای اسلامی کار استان تهران