هزینه کرد ماهیانه 14 هزار و 600 میلیارد تومانی در سازمان تامين اجتماعي
دهدشتی رویکرد جدی دیگری که دنبال میشود را ارتقا کرامت جامعهای دانست که از دفترچه تامین اجتماعی استفاده میکنند و افزود: توانستیم مطالبات وزارت بهداشت و مراکز بخش خصوصی را تسویه کنیم.
با حضور معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استان های سازمان تامین اجتماعی، مراسم معارفه مدیر کل تامین اجتماعی استان کرمانشاه برگزار شد.
به گزارش عصر خبر، معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی در این مراسم از هزینه کرد ماهیانه 14 هزار و 600 میلیارد تومانی برای جامعه تحت پوشش این سازمان خبر داد.
عادل دهدشتی با اشاره به رویکردی که در زمینههای مختلف در سازمان تامین اجتماعی دنبال میشود، اظهار کرد: یکی از مهمترین این رویکردها ایجاد تعادل بین منابع و مصارف سازمان است که خوشبختانه به آن عمل شده است.
وی از مصارف قابل توجه ماهیانه سازمان تامین اجتماعی در کشور یاد کرد و افزود: رقم هزینه ماهیانه تامین اجتماعی در اوایل سال گذشته 9600 میلیارد تومان بود که فقط 6700 میلیارد تومان آن بابت پرداخت مستمری و مابقی نیز در زمینه درمان و سایر تعهدات هزینه میشد.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی از افزایش قابل توجه این هزینهها در امسال خبر داد و اضافه کرد: در حال حاضر هزینه ماهیانه سازمان تامین اجتماعی به 14 هزار و 600 میلیارد تومان بابت تعهدات کوتاه و بلندمدت رسیده و باید معادل این مصارف، منابع هم داشته باشیم.
دهدشتی رویکرد جدی دیگری که دنبال میشود را ارتقا کرامت جامعهای دانست که از دفترچه تامین اجتماعی استفاده میکنند و افزود: توانستیم مطالبات وزارت بهداشت و مراکز بخش خصوصی را تسویه کنیم.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد: برای تشویق پزشکان، دنداپزشکان، ماماها و … به نوشتن نسخ الکترونیک، هر پزشکی که وارد سامانه تامین اجتماعی برای نوشتن نسخه الکترونیک شود، از همان لحظه طرف قرارداد ما محسوب خواهد شد و ساعت 12 همان شب مبلغی که سهم سازمان تامین اجتماعی است به حسابش واریز میشود.
دهدشتی متناسب سازی حقوق بازنشستگان را نیز یکی دیگر از برنامههای مهم تامین اجتماعی اعلام کرد و یادآور شد: این خواسته 15 ساله جامعه بازنشستگان بود .
دهدشتی گفت: تا پایان امسال برای اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان 17 هزار میلیارد تومان اعتبار نیاز است که باید منابع آن دیده شود.
وی اصلاح ساختارهای جدی، چابک سازی، شایسته سالاری، انتخاب مدیران بر اساس توانمندی، کاهش مراجعات حضوری تا سقف 75 درصد مراجعه تا پایان سال و … را نیز از دیگر برنامههایی دانست که تامین اجتماعی دنبال میکند و گفت: هم اکنون حدود 70 درصد روسای شعب و معاونین مدیرکلها از بین رتبههای برتر آزمون استخدامی البته با توجه به توانمندی و سوابق شغلی انتخاب میشوند.
معاون فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی هدف از همه این خدمات را ایجاد رضایتمندی برای جامعه تحت پوشش تامین اجتماعی و تقویت سرمایه اجتماعی دانست.
در این مراسم ایمان بیوس به عنوان مدیرکل تامین اجتماعی استان کرمانشاه معرفی شد.