پيام تبريك اتحاديه تعاوني های تامین نیاز صنفی استادکاران و کارگران ساختمانی و فصلی کشور به مناسبت روز كارگر

اتحاديه تعاوني های تامین نیاز صنفی استادکاران وکارگران ساختمانی و فصلی کشور در پيامي 11 ارديبهشت(يك مي) روز جهاني كارگر را تبريك گفت.

به گزارش عصر خبر، متن پيام به شرح زير است: 
به نام خداهفته كارگر و بزرگداشت مقام شامخ كارگران در حالي در حال برگزاري است كه ميهن اسلامي ما  همانند اقصي نقاط جهان شاهد ركودي بسيارعميق در سطوح صنعتي، خدماتي، كشاورزي و… ناشي از  بحران كوويد -19 ( كرونا) است. اين معضل دركنار ساير مشكلات معيشتي، اجتماعي و فرهنگي كارگران بخش غير رسمي كه شمار قابل توجهي از مشاغل كاربردي حدود 9 ميليون نفر در اصناف مختلف را در خود جاي داده است بسيار نمايانتر و مشهودتر استاز جمله كارگران ساختماني و فصلي كه متاسفانه آماج آسيب هاي شديد اجتماعي و عدم حمايت هاي قانوني هستند. اقتصاد غيررسمي چالشي بزرگ براي حقوق كارگران، كارشايسته، توسعه فراگير و تحقق اهداف توسعه پايداراست كه اين امر تاثير منفي غيرقابل انكاري بر توسعه بنگاههاي اقتصادي و مشاغل بجاي گذاشته است و موجب فقدان تعاملات شركاي سه جانبه، عدم گفتگوي اجتماعي و افت كيفيت مشاغل شده است. براساس اسناد بين المللي و توصيه نامه هاي مصوب سازمان بين المللي كار ILO – مانند توصيه نامه شماره 204 ( گذار از اقتصاد غيررسمي به رسمي)مصوب  2015- لازم است موضوع مرور و بازنگري كلي در برنامه ها، قوانين، دستورالعمل ها و مصوبات قانوني بصورت همه جانبه  براي رفع مشكلات عديده اين قشر از هموطنان ساعي كشور تنظيم، طراحي، پياده سازي و اجرا شود. با توجه به مفاد بيانيه اصول وحقوق بنيادين كار مصوب 1998 و بيانيه عدالت اجتماعي براي جهاني شدن عادلانه مصوب 2008 سازمان بين المللي كارILO- و اينكه گذار از اقتصاد غيررسمي به رسمي براي تحقق اصول كارشايسته الزامي است همه واحدهاي اقتصادي مكلف به انجام اقدامات لازم و مقتضي براي امكان پذيري اين مهم هستند. درراستاي گسترش پتانسيل و ظرفيت پويايي و مهارت هاي نوآوري كارگران صنايع واحدهاي اقتصادي غيررسمي نسبت به فراهم سازي دسترسي به بازار و خدمات، كسب وكار،كف حمايت هاي اجتماعي، ايمني و بهداشت، توجه به ترويج و برابري جنسيتي، عدم تبعيض و توجه به زنان، جوانان، مهاجران و معلولان و سالمندان…. از طريق گفتگوي اجتماعي و مشاركت فعال اركان سه جانبه …انتظار مي رود همانگونه كه در روزهاي پاياني هر سال موضوع تعيين دستمزد بعنوان چالشي اساسي مطرح مي شود، مشكلات كارگران غيررسمي و پوشش هاي حمايتي آنان نيز در دستوركار مقامات ذي ربط قرار گيرد. گرچه قوانين كار و تامين اجتماعي ما از منظر حمايتي براي كارگران قابل اتكاست، اما بديهي است كه بخاطر عدم پوشش كارگران غيررسمي شكاف هاي عميق و خلاءهاي گسترده اي دارد. اينك در آستانه گراميداشت روزجهاني كارگر به منظور ارتقاء منزلت اجتماعي وجايگاه شغلي كارگران صنعت ساختماني و فصلي از همه فعالان عرصه كار و توليد و صنعت مي خواهيم با نگاهي منصفانه نسبت به بازنگري قوانين و مقررات نافذ و مرتبط كشوري، توزيع منطقي خدمات و حمايت هاي اجتماعي اقدام نمايند. از جمله ساماندهي كارگران مشمول اين اصناف، تامين اجتماعي و بيمه، بيمه بيكاري، بازنشستگي و مزاياي مختلف، بهره مندي از خدمات آموزشي، حمايتي، فرهنگي- انگيزشي، بهداشتي و توجه به ريسك مشاغل اين سطح در شرايط پندمي، توسعه و بهبود وضعيت اشتغال و سوق دادن اين بخش به سمت و سوي اقتصاد رسمي و انعطاف پذيري…. درپايان به اين اميد كه هفته كارگر نتايج چشمگيري براي جامعه كارگري كشورمان بدنبال داشته باشد پيشنهاد مي گردد شركاي سه جانبه و مسئولين ذي صلاح نسبت به:- تسهيل و آسان سازي گذار از اقتصاد غيررسمي به رسمي در صورت فراهم بودن بسترهاي مناسب؛- پرداختن به نقش شركاي سه جانبه در قالب همكاري با شركاي اجتماعي فعال اين حوزه در سطوح ملي، منطقه اي و بين المللي درخصوص كارگران غيررسمي بويژه كارگران ساختماني و فصلي و انجام اقدامات مطلوب و مورد انتظار – مشاركت و  همكاري به منظور اجراي طرح نظام مند سازي فعالان صنعت ساختمان در جهت ايفاي هرچه بهتر وظايف قشراستادكاران اين صنعت؛ براي ممانعت از تضييع حقوق كارگران اين بخش اقدام نمايند.                                                   اتحاديه تعاوني های تامین نیاز صنفی استادکاران وکارگران ساختمانی و فصلی کشور