درخواست عضو ارشد تشكلات كارگري كشور براي تحقيق و تفحص از شستا
خوش بینانه یعنی اینکه مدير عامل بلد شستا نیست و باید ۱۳۴ میلیون تومان ماهیانه حق مشاوره بدهد به مشاوران که به او بگویند چکار بکن ، چکار نکن ، یعنی هزینه بلد نبودن مدیر عامل شستا برعهده بیمه شدگان است.
عصر خبر؛ حسين حبيبي*- ۱- بازنشستگان از نظر معیشت در تنگنا هستند. ۲- کارگران شرکت نیشکر هفت تپه بعد از خلع ید کماکان با مشکل و بحران روابط کار و شرایط کار مواجه بوده و چند ماهی است حقوق نگرفته اند. قابل توجه آقای رئیسی رئیس جمهور منتخب مردم که جا داشت مشکل کارگران هفت تپه را در دوران ریاست قوه قضائیه بطور کامل حل می کرد؟! ۳- کارگران پیمانکاری نفت که بطور مستمر درشرکت نفت هستند ولی پیمانکار که تغییر می کند ، کارگران فوق به شرکت پیمانکار واگذار می شوند ، لذا کارگران فوق کارگران نفت هستند ، فرض این باشد که کارگران متعلق به شرکت پیمانکاری هستند ، وفق ماده ۱۳ قانون کار مسئولیت عدم دریافت حقوق وکلیه مطالبات کارگران که جزء دیون ممتازه است ، برعهده وزارت نفت و آقای زنگنه وزیر نفت که مسئولیت حقوقی و تضامنی دارند،می باشد. ۴- مسئولیت تمامی بحران اقتصادی واجتماعی و فرهنگی بوجود آمده برای کارگران شرکتهای پیمانکاری مانند کوت عبدالله اهواز برعهده شهرداری های مربوطه می باشد. ۵- دهها وبلکه صدهابحران کارگری که مسئولیت آن برعهده دولت و مسئولان كشور است. باید پاسخگو باشند.
آخر این چه تناقضی است که حقوق کارگران وبازنشسگان را نمی دهید ، اوضاع سازمان تامين اجتماعي را بحرانی اعلام می کنید ولی می توانید حقوقی به مانند جدول پرداخت ماهیانه به مشاورین آقای رضوانی فر مدیر عامل شرکت سرمايه گذاري سازمان تامین اجتماعی(شستا) را پرداخت کنید زیدی می گفت کجا کارید بعضی از شرکتها هستند که کارگزینی دوم دارند که فرد مورد وثوق مسئول آن بوده وحفوقهایی پرداخت می شود که توهین به شعور ملت می باشد که بعضا آن حقوق بگیران درآن شرکتها نیستند. اگر صحت داشته باشد وامصیبتا، فاجعه است، علی ایحال،خوش بینانه یعنی اینکه مدير عامل بلد شستا نیست و باید ۱۳۴ میلیون تومان ماهیانه حق مشاوره بدهد به مشاوران که به او بگویند چکار بکن ، چکار نکن ، یعنی هزینه بلد نبودن مدیر عامل شستا برعهده بیمه شدگان است ، اصلا این امثالهم چگونه برای تصدی مدیریت شستاها چگونه گزینش می شوند.بدبینانه اینکه …تکلیف چیست .
مجلس شورای اسلامی هم باید در اقدامی سریع سازمان تامین اجتماعی وشرکت شستا را مورد تحقیق وتفحص قراردهد. وضعیت سازمان تامین اجتماعی وشرکت شستا ، بانک رفاه وسایر شرکتهای سازمان مانند خانه سازی ، حقوق دریافتی مدیران سازمان تامین اجتماعی و شرکتهای فوق را برای مردم بویژه ۶۵ درصد جمعیت کشور را مشخص کند.استخدام هرگونه مشاور ممنوع شود و اصلا عبارت مشاور را از فرهنگ لغات حذف نمایند.
نمایندگان تشکلهای کارگری و کارفرمایی در هیات امنای سازمان تامین اجتماعی و کمیته های بیمه ودرمان نباید بی تفاوت باشند.کانونهای تشکلات عالی استانی و کشوری بی تفاوت به بحرانهای کارگری نباشند. هیات نظارت بعنوان رکنی از ارکان سازمان موضوع ماده ۶اساسنامه موظف است بر امور سازمان وفق ماده ۱۷ اساسنامه بشرح ذیل نظارت کند و گزارش خودرا به هیات امنا ارائه دهد: الف – نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه وتطبیق عملیات صندوق با مقررات قانونی ب- اظهار نظر در خصوص ترازنامه و عملکرد تنظیمی قبل از طرح در هیات امنا پ- اظهار نظر در خصوص گزارش بازرس قانونی ( سازمان حسابرسی ) و ارائه به هیات امنا. ت – انجام سایر وظایفی که به موجب این اساسنامه یا قوانین و مقررات ردصلاحیت هیات نظارت است .
* عضو هیات مدیره کانون عالي شوراهای اسلامی کار کشور
