تغييرات مديريتي در شستا از تاپيكو كليد مي خورد؟
در وزارت کار همچنان مدیران منصوب دولتمردان قبلی صندلی های کلیدی را در قبضه خود دارند و بعضا اینگونه می پندارند که با فروکش کردن تب و تاب تغییر دولت همچنان عرصه برای ادامه كار آنها مهیاست.
اکنون حدود ۳ ماه از آغاز دولت مردمي و بیش از ۲ ماه از تحویل گرفتن کلید وزارتخانه مهم تعاون، کار و رفاه اجتماعی می گذرد و همچنان شاهد مديريت منصوبان دولت قبل در بخش‌های مختلف این وزارتخانه مردمی هستیم.
به گزارش عصر خبر، انتظار از وزیر انقلابی و جوان تعاون، کار و رفاه اجتماعي خصوصا با نطق انقلابي روز اخذ رای اعتماد از کابینه در مجلس این بود که به محض به دست گرفتن سکان هدایت این وزارتخانه مردمی در جهت اصلاح ساختار مدیریتی برآمده و حداقل در سطح بزرگترین بنگاه های تابعه سازمان تامین اجتماعی، ساماندهی را آغاز نماید تا شستا و شرکتهای تابعه اش را دیگر با عنوان حیات خلوت مدیران سیاسی نشناسند.
اکنون و در شرایطی که در بسیاری از وزارتخانه ها اصلاحات مدیریتی در لایه های پایینی در جریان است در وزارت کار همچنان مدیران منصوب دولتمردان قبلی که برخی در نزديكي به چهره های بارز اصلاح طلب گوی سبقت را از همدیگر می ربودند، صندلی های کلیدی را در قبضه خود داشته و بعضا اینگونه می پندارند که با فروکش کردن تب و تاب تغییر دولت همچنان عرصه برای ادامه كار آنها مهیاست یا اینکه عدم برکناری خود را به حساب عملکرد مدیریتی خویش گذاشته و به ادامه این دوره دل بسته اند.
در خصوص شستا مهمترين هلدينگ مربوط به تاپیکو است كه بزرگترین هلدینگ شستا با بیش از ۸۰ شرکت زیرمجموعه می باشد که سهم بالای ۶۰ درصدی از سودآوری شستا را در اختیار دارد.
اواخر دی ماه سال ۹۹ بود که ابویی مهریزی از چهره های جریان اصلاح طلب، معاون سابق نعمت زاده در وزارت صمت و از نزدیکان محمد شریعتمداری که چند ماه قبل از آن در نتیجه اختلاف با محمود مخدومی مدیرعامل وقت تاپیکو از ریاست هیات مدیره تاپیکو استعفا داده بود و در کسوت مشاور رضوانی فر در شستا گذران امور می کرد با ارتباط مستقیمي كه با محمد شریعتمداری داشت پس از بركناري مخدومی از مدير عاملي تاپيكو، خود بر مسند مدير عاملي تاپيكو نشست.
تلاش های ابویی مهریزی در به کارگیری نیروهای خود در تاپیکو تحت عناوین مشاور یا عضویت در هیات مدیره شرکتهای تابعه و حمایت از آن نیروها باعث گردید تاپیکو وارد فاز ديگري شود. فقط در عرض چند ماه اول سه نفر از معاونان ابویی استعفا داده و یا توسط وی برکنار شدند و ستاد تاپیکو دچار مسائل جدی با شرکتهای تابعه خود گردید. مديريت ابویی مهریزی در حالی همچنان بر تاپیکو ادامه دارد که حضور وی با هیچ یک از معیارهای دولت کرامت و مردمي منطبق نيست.
نامبرده متولد دهه سی شمسی بوده و حضور او با رویکرد جوانگرایی دولت سازگاری ندارد، از اردوگاه اصلاح طلبان و اعتدالي ها بوده و با رویکرد دولت انقلابی نیز همراستا نمی باشد، عملکرد وی هم در همین دوره کوتاه به گونه ای بوده که مسئولان وزارت كار بايد نظر بدهند.
علاوه بر همه این موارد، نامبرده مامور از وزارت صمت در وزارت کار بوده و تداوم ماموریت وی نیز بی معنا می باشد. بنابراین در شرایطی که دولت عزم خود را در اصلاحات ساختاری جزم کرده و جوانگرایی و شایسته سالاری را مبنا قرار داده و نیروهای جوان، متخصص، متعهد و با کارنامه درخشان نیز در کشور به قدر کفایت موجود هستند انتظار از وزیر انقلابی کار آن است تا با سرعت و قاطعیت بیشتر و بدون هر گونه رودربایستی وارد عمل شده و اصلاحات مدیریتی را در بنگاه های شستا و تامین اجتماعی و از جمله تاپیکو آغاز نماید. چرا که تداوم این روند در شستاا در آینده به حساب کم کاری مسئولین وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعي گذاشته خواهد شد.
