دروازه بانان اصلي خبر در رسانه ملي رفتند!
قطعا اين اقدام را حركتي سنجيده و درخور،تلقي مي كنند مشروط براينكه هدف تصميم گيران نيز همان هويت محوري و عدالت گستري در نشر خبر باشد.
عصر خبر؛ مهدي نجف پور– انتشار خبر عزل چند مدير در رسانه ملي مثل توپ در ميان اهالي رسانه صدا كرد.
معاون سياسي سازمان صداوسيما در اقدامي هماهنگ با پيمان جبلي در احكامي جداگانه مديران شبكه خبر و خبرگزاري صداوسيما را كه سال ها براي خبر ، خبرسازي كردند عزل و بجاي آنان سرپرستان جديد معرفي كرد.
شايد براي قاطبه مردم انتشار چنين خبرهايي بدليل نداشتن مجاورت ، ارزش چنداني نداشته باشد اما اگر بدانند رفتن اين گروه مديران از رسانه ملي كه از دروازه بانان اصلي خبر نيز بشمار مي آمدند تا چه ميزان مي تواند در انتشار اخبار مبتني بر واقع گرايي تاثير داشته باشد قطعا اين اقدام را حركتي سنجيده و درخور،تلقي مي كنند مشروط براينكه هدف تصميم گيران نيز همان هويت محوري و عدالت گستري در نشر خبر باشد. بي شك تحقق چنين هدفي كه به يك آرمان شباهت دارد تحولي ژرف در ساختارهاي خبر و پردازش آن ايجاد خواهد كرد. در آخرین فایل صوتی که از آقاي عبدالرضا بوالی در فضای مجازی منتشر شده است علت برکناری نا بهنگام و غیر منتظره خود را مربوط به اظهاراتی مي داند که یکی دوروز پیش از ان در مخالفت با حذف شبکه خبر و نگراني اش از عاقبت كاركنان اين شبكه بیان کرده بود.
بگذريم از اينكه جناب ايشان در كسوت مديريت ، اخبار را مبتني بر سياست هاي حاكم و بي توجه به چارچوب هاي خبري دروازه باني مي كرد اما نبوغ ايشان را در عرصه خبر هرگز نمي توان ناديده گرفت چه خوب و چه بد صداوسيما همواره مديون تيزبيني و ذكاوت اين مرد كوتاه قامت و نابغه حوزه خبر است. در كفه ديگر خبر صداوسيما مردي لاغراندام با چهره اي عبوس اما متفكر مشاهده مي شود كه قرار بود در طرح تحول بركنار شود كه شد.
آقاي سيدمهرداد سيدمهدي سال ها مديريت پخش اخبار و خبرگزاري وابسته به رسانه ملي را نيز برعهده داشت.كساني كه از وي شناختي حتي اندك داشته باشند تصديق مي كنند مهمترين ويژگي اين فارغ التحصيل دانشگاه امام صادق توان بالا در تحليل وقايع سياسي حاكم در كشور و نقش آن در روابط بين الملل أست اما به لحاظ شخصيتي هرگز نتوانست از ابزار موثر خبر براي همگرايي هرچه بيشتر ميان توده هاي مردم بدور از جو سازي هاي سياسي بهره ببرد كاري كه اكنون رئيس سازمان صداوسيما وعده تحقق آن را داده است.
هرچند تغيير مديران متعلق به چند دهه گذشته گامي موثر براي ايجاد تحول است اما اين همه ماجرا نيست براي ايجاد تحول بايد چراغ راهي در ميان باشد تا ساختار هاي پردازش خبر به نفع مردم تغيير كند.بايد به اصول انساني در خبر نيز متعهد باشيم