جاي خالي ‘اقتدار دولتي’ در انتصاب هاي دولت مردمي
اگر مديران دولت گذشته كه بسياري از آنان نيز با روابط خاص وارد مجموعه هاي دولت از جمله وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي شده اند مقصر و باني وضع موجود نيستند پس حتما مردم مقصرند و باعث اين هم مشكلات!
رئيس جمهور در جلسه 8 دي هيات دولت با تاکید بر لزوم شایسته سالاری در هرگونه تغییر و نصب در دولت، خطاب به همه مسئولان و مدیران دستگاه‌های اجرایی، اظهار داشت: اگر بنا بر ابقاء مدیران زیر مجموعه خود دارید این کار را انجام دهید و اگر جابجایی مدیری را ضروری می‌دانید، در این کار تسریع کنید؛ چرا که بدنه اجرایی کشور باید در اجرای برنامه‌های تحولی مورد نظر دولت منسجم و دارای انگیزه و دغدغه باشد.
به گزارش عصر خبر، در اين باره مي توان چند نكته را ذكر كرد: 
1- ابراهيم رئيسي در 25 ارديبهشت ماه و در هنگام ثبت‌نام در انتخابات ریاست جمهوری در وزارت کشورگفت: ‘بانیان وضع موجود نمی‌توانند تغییردهندۀ این وضع باشند مردم از وضع موجود ناراحت هستند، نا امیدی مردم در حال افزایش است. باید این وضعیت خاتمه یابد’. اين موضوع چه پيش از انتخابات و چه پس از آن از سوي مردم، امامان جمعه،و دلسوزان نظام به صورت آشكار و خصوصي به اطلاع رئيس جمهور رسيده است به طوري كه حتي روزنامه كيهان در روزهاي اخير نوشت: ‘مردم در سراسر كشور پيگير بركناري مديران دولت قبل هستند’.آيا نمي توان گفت كه مردم اين موضوع را ناشي از نبود ‘انسجام و اقتدار’ دولت مي دانند ؟موضوعي كه رهبر معظم انقلاب به صراحت درباره آن خطاب به دولت مردمي فرمودند:’اگر چنانچه شما اقتدار دولتی را در عمل نشان ندهید و حالت رهاشدگی در کشور مشاهده بشود، قطعاً سیاستهایتان پیش نخواهد رفت’.
2- تاكيد رئيس جمهور بر ‘شايسته سالاري’ درست و به جاست اما جالب است مديران دولت قبل با تكيه بر اين واژه و البته با لابي و … مي خواهند خود را شايسته نشان داده و ضمن حفظ پست و مقام خود ، حتي در مواردي ارتقا نيز پيدا كنند؟اگر مديران دولت گذشته مديران كل، مديران عامل، اعضاي هيات مديره شركت ها و معاونت ها كه بسياري از آنان نيز با روابط خاص وارد مجموعه هاي دولت از جمله وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي شده اند مقصر و باني وضع موجود نيستند پس حتما مردم مقصرند و باعث اين هم مشكلات موجود!
3 – سالهاي سال كه نه، ده ها سال است كه كشور دست جناح هاي خاصي بوده كه مردم فقط شاهد تغيير مكان مديران بوده اند و به قول معروف هيچ مديري بركنار نمي شده بلكه از مديريتي به مديرتي ديگر و بالاتر انتقال پيدا مي كرده است(به جز دوره اي محدود) . زماني كه مردم به وعده هاي تحول رئيس جمهور اميد بسته و به وي راي دادند انتظار عمل به وعده ها را دارند آن هم در شرايطي كه رهبر معظم انقلاب مي فرمايند:’تحوّل ایجاد بشود در قوّه‌ی مجریّه.جوان‌سازی هم خیلی مهم است. یکی از کارهای مهم در دولت، جوان‌سازی دولت است؛ شما در بدنه‌ی دولت و مدیریّت میانی از جوانهای زبده که الحمدللّه کم نداریم، هر چه میخواهید استفاده کنید’. با اين سخنان صريح ديگر جاي بهانه اي براي دولتمردان نيست.آيا دولت مردمي به مديران دلسوز و انقلابي و البته متخصص كه مجالي آن چناني به آنان در بيشتر دولتهاي گذشته داده نشده است اعتماد و اعتقادي ندارد؟مي دانيم كه اين چنين نيست و حداقل رئيس جمهور در اين زمينه تاكيد دارد. اما مشكل كار كجاست؟
4- به طور مثال مي توان گفت پس از ماهها از روي كار آمدن دولت مردمي هنوز اين دولت نتواسته حتي اعضاي هيات مديره سازمان هاي مهمي مثل سازمان تامين اجتماعي را تعيين نمايد .ادمه اين وضعيت مي تواند دولت را در همه بخش ها زمين گير كند.حال تعيين مديران عامل و اعضاي هيات مديره موسسات و شركت هاي زير مجموعه پيشكش.
5- اين كه مردم، روزنامه هاي حامي دولت مثل كيهان، امامان جمعه و حتي خود رئيس جمهور بر تسريع در انتصاب ها تاكيد داشته و البته بر عدم استفاده از بانيان وضع موجود تصريح مي كنند نشان از توجه ويژه رئيس جمهور به اين مهم دارد چرا كه ديگر اظهاراتي مثل تاكيد سخنگوي دولت بر پاسخگو بودن بانيان وضع موجود راهگشا نيست و به قول معروف’ به عمل كار برآيد به سخنداني نيست’.
