تعداد قابل توجه مديران در چارت 37 نفره كارگزاري رسمي بيمه تامين اجتماعي

با مراجعه به سايت كارگزاري رسمي بيمه مستقيم بر خط تامين آينده كه تنها كارگزاري حقوقي مربوطه سازمان تامين اجتماعي كه زير نظر بيمه مركزي فعاليت مي كند نمي توان اسامي مديرعامل و اعضاي هيات مديره را مشاهده كرد.
به گزارش عصر خبر،با كليك آيكون ‘معرفي مديران’ در سايت اينترنتي كارگزاري بيمه تامين آينده نمي توان اسامي اعضاي هيات مديره ومديران آن را مشاهده كرد اما در سايت شركت سرمايه گذاري صبا تامين كه كارگزاري مذكور زير نظر آن فعاليت مي كند نام علي علني به عنوان مدير عامل، خديجه يوسف زاده باغباني و فرشاد مجيدي عضو موظف هيات مديره شركت مي باشند.

طبق چارت منتشره شده در سايت اينترنتي اين كارگزاري، 37 پست سازماني در اين واحد وجود دارد كه تعداد قابل توجه اي از اين پست ها مدير و رئيس هستند كه بايد در اين خصوص مديريت سازمان تامين اجتماعي نظر دهدكه وضعيت چگونه است.جالب است كه كارگزاري 37 نفره داراي واحد مشاورين نيز مي باشد.در ضمن اسامي مديران مياني شركت نيز در سايت آن منتشر نشده است.
طبق اطلاعات كسب شده فردي با نام خديجه يوسف زاده باغباني نمايندگي يكي از شركت هاي بيمه را نيز از سال 1390در شهرك غرب تهران را نيز داراست.آيا وي همان رئيس هيات مديره اين شركت است؟
با توجه به تاكيد وزير كار بر سوابق موفق، سوابق موثر مدير عامل ،اعضاي هيات مديره و مديران كارگزاري رسمي بيمه مستقيم بر خط تامين آينده پيش از اين واحد چه بوده است؟
آيا نمي توان با  توجه به گستردگي سازمان تامين اجتماعي و تعداد زياد شاغلان آن و وجود بيش از 3 ميليون نفركارگر بازنشته، دربيمه درمان گروهي تكميلي و ساير بيمه هاي مربوطه از ظرفيت شركتي كه متعلق به سازمان تامين اجتماعي است استفاده كرد؟مديران اين كارگزاري دراين خصوص چه كرده اند؟
کارگزاری رسمی بیمه مستقیم برخط تامین آینده درسال 1387 با اخذ مجوز از بيمه مركزي تنها كارگزاري حقوقي درسازمان تامين اجتماعي با هدف تجميع پرتفوي سازمان و واحد هاي تابعه و ارائه خدمات مناسب به منظور حفظ و صيانت از دارايي هاي شركت ها و كاركنان تاسيس شد.موضوع فعالیت شرکت طبق ماده 2 اساسنامه عبارتست از انجام امور دلالی رسمی بیمه و مشاوره بیمه ای براساس قانون تأسیس بیمه مرکزی ایران و بیمه گری و آیین نامه های مصوب شورایعالی بیمه و دستور العملهای صادره از سوی بیمه مرکزی ایران و سایر قوانین و مقررات موضوعه دیگر میباشد .
خدمات قابل ارائه اين شرکت در چهار بخش زير تقسيم و به اجرا درآمده است: الف) بيمه هاي اشياء (اموال) 1- بيمه آتش سوزي و خطرات تبعي.2- بيمه هاي اتومبيل (شخص ثالث ، حوادث ، سرنشين و بدنه)3-  بيمه هاي باربري (وارداتي ، صادراتي و حمل و نقل داخلي)4-بيمه هاي مهندسي (تمام خطر نصب ، مقاطعه کاري ، شکست ماشین آلات ، و …) ب) بيمه هاي مسئولیت :بيمه هاي مسئوليت:(مسئوليت کارفرما در قبال کارکنان، مسئوليت حرفه اي پزشکان و پيراپزشکان، مسئوليت ثالث، مسئوليت متصديان حمل بار در مقابل رانندگان و CRM .)ج) بيمه هاي اشخاص :1-  بيمه هاي عمر و حوادث.2- بيمه هاي درماني گروهی تکمیلی.3-  بیمه های عمر و تشکیل سرمایهد) بيمه هاي خاص :1- بيمه هاي کشتي – موتورلنج وغيره.2- بيمه هاي هواپيما .
بر اساس این صورت های مالی اعلام شده سود خالص این شرکت  بیش از ۱۰ میلیارد تومان در سال ۹۹ بوده است. همچنين اعلام شده بیمه درمان گروهی، بیمه آتش سوزی، بیمه مسئولیت، بیمه عمر و حادثه و … به ترتیب بیشترین سهم را در کسب این درآمدها داشته اند.كارشناسان معاونت اقتصادي سازمان تامين اجتماعي و وزارت كار در خصوص عملكرد اين كارگزاري چه نظري دارند؟
آيا نمي توان با  توجه به گستردگي سازمان تامين اجتماعي و تعداد زياد شاغلان آن و وجود بيش از 3 ميليون نفر بازنشته و همچنين فعاليت شركت هاي كشتيراني و ديگر شركت ها در زير مجموعه هاي اقتصادي و درماني اين سازمان، در بيمه درمان گروهي و ساير انواع بيمه ها شاهد تحول و تحركي محسوس باشيم؟شايسته است مديرعامل سازمان تامين اجتماعي به خصوص معاونان اقتصادي و فرهنگي و اجتماعي سازمان در اين خصوص اظهار نظر نمايد.