انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني استان تهران شفاف سازي كنند

در حالي كه ابراهيم رئیسی ،رئيس جمهور نبود شفافیت را از مشکلات جدی کشور مي داند به نظر مي رسد يكي از حوزه هايي كه نياز به شفافيت بيشتر در دولت سيزدهم دارد وزارت تعاون ، كار و رفاه اجتماعي باشد چرا با تمام اقداماتي كه در اين راستا انجام شده هنوز به برخي بخش ها مثل روابط كاركمتر پرداخته شده و نياز به شفافيت در حوزه روابط كار بيشتر احساس مي شود.
به گزارش عصر خبر، به عنوان مثال مي توان به انجمن هاي صنفي كارگران ساختمانی استان تهران اشاره كرد كه به نظر مي رسد بايد از سوي مسئولان اين كانون و معاونت روابط كار وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعي شفاف سازي صورت گيرد.

در اين خصوص مي توان به موادر زير اشاره كرد:
1- اسامي انجمن ها و همين طور تعداد اعضاي اين انجمن هاي صنفي كارگران ساختمانی در استان تهران به تفكيك هر انجمن اعلام شود.
2- به نظر مي رسد وزارت تعاون،كار و رفاه اجتماعي مي تواند با صدور بخشنامه اي در راستاي شفافيت بيشتر تشكلات صنفي، آنها را ملزم كند تا صورت هاي مالي وساير اطلاعات منتشر شده در مجمع هاي خود را در سايت وزارت كار يا سايت ادارات كل كار استان ها بارگذاري و اطلاعات انجمن ها و كانون ها را به صورت عمومي منتشر كنند چرا كه اين اقدام در راستاي شفافيت بيشتر تشكلات صنفي مي باشد.

3- پيش از اين علی حسین رعیتی فرد معاون روابط کار وزارت تعاون،کارو رفاه اجتماعي به صراحت گفته بود:’ شاهد دیکتاتوری در برخی تشکل های صنفی هستیم’.سوالي كه مطرح مي شود اين است كه وزارت كار چه طرح و برنامه اي براي جلوگيري از ديكتاتوري و برخورد با اين پديده شوم در تشكلات صنفي وگردش مسئوليت ها دارد؟ به عنوان مثال چرا يك شخص بايد بيش از 8 سال عهدار مسئوليت در تشكلات صنفي،انجمن ها و کانونهای صنفي باشد و اين كه چرا  نبايد راهکاری باشد که همانند انتخابات ریاست جمهوری افراد دو دوره بیشتر در یک مسئولیت صنفی نباشند تا از ظرفيت تمامي اعضاي تشكلات از جمله انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني استفاده شود؟و چرا يك نفر مي تواند در چند كانون كارگري داراي سمت باشد یعنی اگر اسامی نفرات کانونها را در کنار هم قرار دهیم به اسامی یکسانی خواهیم رسید.
4- معاونت روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه مي تواند با توجه به جمعيت و وسعت زياد شهر تهران زمينه خدمات به كارگران ساختماني را فراهم كند. انجمنهاي ساختماني در مناطق شهرداري تهران شعبه و یا انجمن نداشته و کارگران باید بخاطر حضور در یک انجمن از شمال به جنوب شهر و یا از غرب به شرق شهر تهران بروند و در این ترافیک پرحجم شهر زمان خود را از دست بدهند، در حالیکه اگر در هر منطقه شهرداری دفاتر و انجمن حضور داشته باشند حل مشكلات كارگران راحت تر و سریعتر انجام می شود.