ساختار حمايتى بارويكرد بيمه اى در تعارض است
يقينا چاره اى جز اقزايش ٣٨/. كه مطرح شده ومنابع ان نيز از افزايش حق بيمه هاى تامين شده نداريم .بماند كه دولت فعلا بيش از پانصد هزار ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعى يعنى بازنشستگان ومستمرى بگيران بزرگترين بدهكار تاريخ است باپرداخت بيست درصد بدهى كل هزينه هاى سازمان تامين خواهد شد .
ساختار فكرى حمايتى بارويكرد بيمه اى در تعارض است .با تغييرافراد روش ها فرق مى كند ظاهرا هدف گذاريها همان است .
در نظام بيمه اى تعادل منابع ومصارف ومحاسبات ارقام بزرگ قواعد دريافت ها وپرداخت ها را تنظيم مى كند .افزايش دستمزدها در همه سطوح اعم حداقل و ساير سطوح تا سقف در دريافت حق بيمه مداخله دارد ودر پرداخت انواع مستمريها نقش قانونى واخلاقى وشرعى دارد. اجراى مواد قانون تامين اجتماعى به صورت زنجيره اى وپيوسته است حال كه افزايش ٥٧درصد حداقل دستمزد دريافت حق بيمه سال ١٤٠١وساير سطوح دستمزدى را در ساير سطوح ٣٨/. ارتقاء داده وسه ماه است كه در سازمان تامين اجتماعى عملياتى گرديده به واسطه مواد قانونى ١١١. و٩٦.
قانونا مشمول افزايش انواع مستمريها به همان ميزان خواهد بود اين عمليات قانونى به تغييرات مديريتى در دولت هيچگونه ارتباطى ندارد اجراى قانون در سال ١٤٠١ به اوايل واواسط واواخر سال ارتباطى نداشته وندارد.مدير قديم ومدير جديد تاثيرى در اجراى قانون وافزايش هاى قانونى مستمري بگيران وخصوصا بازنشستگان مشمول سازمان تامين اجتماعى ندارد وهيچ تصميمى حمايتى كمكى به رفع بحران ايجاد شده نمى كند. هر فرد ياجريان ويا مديرى امكان ندارد توان مقاومت در مقابل شيران انقلاب كرده وچنگيده ومقاومت كرده در مقابل هجمه هاى فرهنگى وتحمل تحريم هاى ناجوانمردانه نداشته وندارد پس هشيار باشيم تصميم درست بگيريم وحق را به صاحبان حق برسانيم .
يقينا چاره اى جز اقزايش ٣٨/. كه مطرح شده ومنابع ان نيز از افزايش حق بيمه هاى تامين شده نداريم .بماند كه دولت فعلا بيش از پانصد هزار ميليارد تومان به سازمان تامين اجتماعى يعنى بازنشستگان ومستمرى بگيران بزرگترين بدهكار تاريخ است باپرداخت بيست درصد بدهى كل هزينه هاى سازمان تامين خواهد شد .
با احترام :محمد اشرفى دبير وعضو. سابق شورايعالى تامين اجتماعى ومشاور مديران عامل در حوزه بيمه اى
