اختصاص‌سبدویژه‌رمضان به 10درصدکارگران
پیش بینی و اختصاص سبد ویژه کالا و حمایت های غیرنقدی از کارکنان در برخی از ایام سال همواره انجام می شود. یکی از این زمان ها ماه مبارک رمضان است که هر ساله به مناسبت آن دولت سبدهای ویژه و فوق العاده کالایی را برای کارمندان دولت در نظر می گیرد و در ایام ماه رمضان و یا قبل از آن بین کارمندان توزیع می شود.
مهر: دولت در حالی بزودی سبد ویژه کالایی را به مناسبت ماه مبارک رمضان بین کارمندان توزیع خواهد کرد که میلیون‌ها کارگر از دریافت اینگونه کمک‌ها بی بهره هستند و تنها 10 درصد کل مشمولان قانون کار، حمایت های مناسبتی و کمک های ویژه سالیانه دریافت می کنند.
پیش بینی و اختصاص سبد ویژه کالا و حمایت های غیرنقدی از کارکنان در برخی از ایام سال همواره انجام می شود. یکی از این زمان ها ماه مبارک رمضان است که هر ساله به مناسبت آن دولت سبدهای ویژه و فوق العاده کالایی را برای کارمندان دولت در نظر می گیرد و در ایام ماه رمضان و یا قبل از آن بین کارمندان توزیع می شود.
با این حال، بیشتر جامعه کارگری و مشمول قانون کار کشور از اینگونه حمایت های ویژه و مناسبتی در طول سال محروم هستند. کارشناسان می گویند به دلیل اینکه کارفرمای همه کارمندان کشور دولت است و می تواند بر اساس بودجه ها و منابعی که در اختیار دارد برای مناسبت ها مزایایی را در نظر بگیرد، اینگونه برنامه ها همیشه برای کارمندان اجرا می شود و به دلیل اینکه کارگران و مشمولان قانون کار در 3 بخش دولتی، تعاونی و خصوصی فعالیت دارند و کارفرمایان بی شماری در این بخش ها هستند، هر کارفرما به سلیقه خود به این مسئله ورود پیدا می کند.
البته قانون کار نیز چنین الزامی را برای کارفرمایان و صاحبان بنگاه های اقتصادی کشور تعیین نکرده است که موظف به تامین و توزیع اقلام غیرنقدی در مناسبت های سالیانه برای نیروهای خود هستند و در این بخش کارفرمایان بنا به نظر خود و توان مالی قابل پرداخت، عمل می کنند.
در سال های گذشته به دنبال افزایش یکباره قیمت حامل های انرژی و همچنین تشدید تحریم های بین المللی؛ بسیاری از بنگاه های اقتصادی کشور دچار مسائل و مشکلات مالی شده اند. این موضوع باعث افت حمایت های جانبی کارفرمایان از کارگران شده است و به عبارتی در سال های اخیر بسیاری از کارفرمایانی که پیش تر در مناسبت ها کمک هایی را برای نیروهای خود در نظر می گرفتند، امروز مجبور به قطع این حمایت ها شده اند.
علی دهقان کیا در گفتگو با مهر با بیان اینکه در قانون کار هیچگونه الزامی برای کارفرمایان برای حمایت های مناسبتی از نیروی مشمول قانون کار وجود ندارد گفت: هرگونه تصمیمی که در این بخش گرفته می شود و حمایت هایی که صورت می گیرد صرفا با نظر کارفرما است.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران اظهار داشت: دولت از طریق منابع و بودجه هایی که در اختیار دارد حمایت های ویژه ای را از نیروهای تحت پوشش خود انجام می دهد که یکی از این موارد اختصاص سبد ویژه کالای ماه مبارک رمضان است.
دهقان کیا ادامه داد: اگر کمک های غیرنقدی دولت به کارمندان از بیت المال است که دولت باید آن را در مورد همه افراد جامعه به ویژه قشر حقوق بگیر انجام دهد و این امکانات را برای همه افراد به صورت یکسان در نظر بگیرد.
این مقام مسئول کارگری بیان داشت: متاسفانه بیشتر کارگران و مشمولان قانون کار کشور که در بخش های مختلف تولید تلاش می کنند از اینگونه حمایت ها بی بهره هستند. انتظار جامعه کارگری این است که اگر حمایتی قرار است از منابع کشور صورت گیرد به همه افراد به ویژه کارگران و کارمندان باشد.
وی تاکید کرد: امروز قشر عظیمی از نیروی کار کشور که در کارگاه ها و بنگاه های گوناگون مشغول به کار هستند از این مزایا بی بهره هستند. دولت دهم بیاید حداقل در آخر عمر خود یک یادگاری بگذارد و کارگران را نیز مشمول دریافت سبد ویژه ماه مبارک رمضان کنند.
به گفته دهقان کیا، کارخانجات در حال حاضر با ظرفیت های پایین کار می کنند و درصد بالایی از بنگاه ها نیز در حالت نیمه تعطیل فعالیت دارند. امروز نمی توان به کارفرما گفت به کارگران سبد کالای رمضان بدهند در حالی که بسیاری از واحدها توان تامین دستمزد آنها را ندارند و در برخی موارد پرداخت حقوق افراد در چند ماه به تاخیر می افتد.
عضو هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار استان تهران افزود: برآوردها نشان می دهد تنها 10 درصد کارگران کشور از کمک های غیرنقدی مناسبتی برخوردار می شوند و سایر کارگران از اینگونه حمایت ها بی بهره اند.
