سخت و زيان آور شدن شغل كارگران ساختماني چه شد؟ /3 سال از وعده مسئولان كانون كارگران ساختماني گذشت

حدود 3 سال از وعده نايب رئيس كانون انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني مبني بر قرار گرفتن اين كارگران در ليست مشاغل سخت و زيان آور مي گذرد اما نه تنها اين كار عملي نشده بلكه سخني هم در خصوص پيگيري موضوع از سوي مسولان كانون مذكور شنيده نمي شود.
به گزارش عصر خبر، البته شايد گذشت 3 سال و سكوت مسولان كانون كارگران ساختماني خود مي تواند گوياي همه چيز باشد. از سويي ديگر برخي از اعضاي اين تشكل از جمله اكبر شوكت رئيس اين كانون داراي سمت درحزب خانه كارگر هستند كه از نظر قانون كار تشكل صنفي محسوب نمي شود چرا كه خانه كارگر تحت نظر  وزارت كشور فعاليت مي كند.

بايد از مسولان وزارت كار پرسيد آيا داشتن سمت در احزاب با داشتن سمت در تشكلات صنفي و كارگري در پيگيري مسائل صنفي خللي ايجاد نمي كند؟و آيا وزارت كارو مشخصا معاونت روابط كار اين وزارتخانه در اين زمينه برنامه اي ندارد و نمي خواهد در اين خصوص ورود جدي كند؟
هادی ساداتی نایب رئیس کانون انجمن های صنفی کارگران ساختماني گفته بود: افزایش سن بازنشستگی از ۳۰ سال به ۳۵ سال ظلم بزرگی به کارگران ساختمانی است. موضوع سخت و زیان آور کردن کارگران ساختمانی در مرحله مقدماتی است و در حال بررسی آن در شورای حفاظت فنی هستیم.
وی افزود: سال گذشته در خصوص کاهش سن بازنشستگی کارگران ساختمانی از ۳۵ به ۳۰ سال استفساریه‌ای به هیات رییسه مجلس و نمایندگان ارائه کردیم که متاسفانه هنوز جوابی به ما داده نشده ولی ما امسال(سال 98) این مصوبه را با جدیت پیگیری می کنیم.
عضو شورای عالی حفاظت فنی تاکید کرده بود: ما در شورا اصل طرح سخت و زیان آور کردن کارگران ساختمانی را بررسی می‌کنیم و بعد از آن که نهایی شد اگر لازم بود به مجلس برود از طریق شورای عالی حفاظت فنی استفساریه‌ای به مجلس ارائه می‌کنیم.

بايد از آقاي ساداتي نژاد كه نايب رئيس كانون كارگران ساختماني و عضو شوراي عالي حفاظت فني بودند پرسيد كه چرا كارگران ساختماني را از روند كار و نتيجه اظهارات خود مطلع نمي كنيد؟آيا سخت و زيان آور بودن مشاغل ساختماني موضوع كم اهميتي است كه به صورت گذرا راجب آن صحبت مي شود و بعد موضوع به بايگاني سپرده مي شود؟چه كساني بايد درد و رنج كارگران ساختماني كه از محرومترين كارگران كشور هستند را پيگيري كنند؟
البته كم نيستند انجمن هاي صنفي كارگران ساختماني و افراد عضو آن كه انتقادات جدي به برخي مسئولان كانون كارگران ساختماني كشور داشته و در مصاحبه هاي رسانه اي و در جاهاي ديگر به صورت صريح و بي پرده از آنان انتقاد مي كنند.
بیمه کارگران ساختمانی در دسته بیمه های اجباری قرار ندارد. حق بیمه کارگران ساختمانی، ۳۰ درصد است که ۷ درصد آن توسط بیمه شده باید پرداخت شود و ۲۰ درصد شامل محل پروانه ساختمانی و ۳ درصد سهم دولت خواهد شد، کارگران ساختمانی تنها با یک تفاوت همانند بیمه شدگان اجباری مشمول قانون تامین اجتماعی هستند، آن هم اینکه ۳ درصد بیمه بیکاری برای این دسته از افراد محاسبه نخواهد شد.
سازمان تامین اجتماعی با هماهنگی تشکل‌های کارگری دستمزد کارگران ساختمانی را در سه سطح پیش بینی کرده است. حق بیمه کارگران ساختمانی بر اساس درجه کارگری که دارند متفاوت است و این افراد به کارگر ماهر، نیمه ماهر و ساده و به عبارت دیگر استاد کار (درجه ۱)، درجه ۲، درجه ۳  تقسیم می‌شوند.
حق بیمه کارگران ساختمانی به تربیت درجه ۱، ۲، ۳، ۵/۱، ۳/۱، ۲/۱ از حداقل حقوق ماهیانه افراد را شامل خواهد شد، بر اساس این حق بیمه، سازمان تامین اجتماعی ۷ درصد حق بیمه را از فرد دریافت می‌کند و ۲۰ درصد حق بیمه کارفرمایی از محل ۱۵ درصد مجموع عوارض صدور پروانه تامین خواهد شد.
کارگران ساختمانی همانند سایر بیمه شدگان مشمول قانون تامین اجتماعی می‌توانند بازنشسته شوند، کارگر ساختمانی با سابقه 10 سال پرداخت حق بیمه و ۶۰ سال سن می‌تواند بازنشسته تامین اجتماعی شود البته به نسبت 10 روز حقوق، همچنین در ماده ۱۰ قانون بیمه اجتماعی ذکر شده متقاضی با شرط داشتن ۳۵ سال کامل پرداخت حق بیمه، بدون شرط سنی می‌تواند بازنشسته شود، اگر فرد با سابقه ۲۰ سال پرداخت حق بیمه باشد، در سن ۶۰ سالگی مستمری اش کامل پرداخت خواهد شد.