گزينه رئيس جمهور براي تصدي وزارت تعاون، كار و رفاه بايد داراي اين ويژگي ها باشد

خبرهای رسیده از برخي منابع آگاه در مجلس و دولت گویای آن است که به زودي دکتر زاهدی وفا سرپرست فعلی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی به عنوان جایگزین عبدالملکی وزیر مستعفی این وزارتخانه جهت کسب رای اعتماد به مجلس شورای اسلامی معرفی خواهد شد. 
به گزارش عصر خبر، محمد هادی زاهدی‌وفا 59 ساله، دارای دکترای اقتصاد از دانشگاه اتاوا در کانادا است. وی در سال‌های گذشته عضو هیئت مدیره شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی (شستا)، رئیس هیات مدیره هلدینگ صنایع نوین، رئیس هیات مدیره رایتل و عضو شورایعالی الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت بوده است.

در سوابق مدیریتی زاهدی‌وفا، معاون امور اقتصادی وزارت امور اقتصادی و دارایی در دولت نهم، نماینده وزارت اقتصاد در شوراها و کمیسیونهای تخصصی شورای عالی تحقیقات و فن آوری، شورای اقتصاد، کمیسیون اقتصادی دولت، شورای پول و اعتبار و شورای عالی انرژی دیده می‌شود.
 سوابق تحصیلی، شغلی و اجرايي زاهدی وفا گویای آن است که وی دارای شاخص های مطلوب علمی و تجربه مطلوب اداری و اجرايي است و این موضوعات را می توان به عنوان مزیت های این گزینش اعلام کرد. اما از آن طرف وزارتخانه ای که زاهدی وفا  در صدد کسب هدایت و راهبری آن است در واقعیت حاصل ادغام سه وزارتخانه بزرگ کارو امور اجتماعی ، وزارت تعاون و وزارت رفاه و تامين اجتماعي است. 
داشتن حوزه وسیع خدمات رسانی در این وزارتخانه و ارتباط تنگاتنگی که تمامی جامعه ساکن در حوزه سرزمینی ایران اسلامی با فعالیت ها و عملکردهای آن دارند باعث شده این وزارتخانه به یکی از  مهمترین وزارتخانه ها و مهمترین وزیران هیات دولت تبدیل شود. 
وجود و فعالیت سازمانها و نهادهای بزرگی مانند صندوق های بازنشستگی و سازمانهای بیمه گر اجتماعی، امدادی و حمایتی در زیر مجموعه این وزار تخانه تا آن اندازه ارتباط آحاد مردم با خدمات متنوع این دستگاه را وسیع نموده که حجت اله عبدالملکی وزیر سایق نام این وزارتخانه را به وزارتخانه مردم تغییر داده بود. 
وجود خصوصیات برشمرده در این وزارتخانه و ارتباط وسیع هریک از بخش ها، معاونت ها و ادارات زیر مجموعه آن با تشکل ها،انجمن ها، کانونها،کنفدراسیون های مردم نهاد و تشکل های صنفی کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی ضرورت داشتن برخی خصوصیات منحصر به فرد در وجود  وزیر این وزارتخانه را حتمی کرده است. 
حشر و نشر فراوان سمن های اجتماعی با این وزارتخانه که به صورت خودجوش در جامعه بوجود آمده و فعالیت صنفی می کنند تا آن اندازه هدایت کننده بازار کار و اشتغال و ایجاد امنیت اجتماعی در سطح جغرافیای وسیع  درون مرزی جمهوری اسلامی است که هر یک از وزرا بدون تشریک مساعی این سمن ها امکان حضور و ادامه حیات ممتد در جایگاه وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی را نخواهد داشت. 
عملکرد زاهدی وفاه در طول سرپرستی اش بر وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی گویای این واقعیت است که وی براي مديريت بر اين وزارتخانه بزرگ بايد ارتباط با اعضای تشکل ها ی صنفی و فعالان حوزه کار و اشتغال را جدي تر از گذشته دنبال كند. از سوی دیگر وی بدلیل نا آشنایی با فعالیت های بخشی در این وزارتخانه تا كنون نتوانسته با بسیج نیروهای توانمند و کارای انسانی راهبری و هدایت افکار عمومی حواشی و مرتبطین این وزارتخانه را بر روی اهداف و راهبردها از پیش طراحی شده متمرکز سازد هر چند بركناري برخي از افراد فاقد صلاحيت كه به طور قطع با هماهنگي وي بوده است بيانگر اين موضوع است كه در حوزه انتصاب ها به روال گذشته عمل نخواهد شد.
در هر صورت زاهدي وفا بايد بداند براي مديريت درست و اثر گذار بر وزارت تعاون، کار و رفاه بايد دارای جسارت کافی برای استفاده از ظرفیت قابل توجه اعضای تشکل های اجتماعی مردم نهاد در جهت ایجاد تحول اثر بخش در قوانین و مقررات حوزه کار و تامین اجتماعی باشد.
وزير بايد به توسعه و فراگیری عدالت اجتماعی اعتقاد داشته باشد، به مشارکت فعالانه و عملیاتی شرکای اجتماعی در تصمیم سازی ها و تصمیم گیری ها اعتقاد قلبی داشته باشد و با اصلاح قوانین و مقررات معیوب بعد از ۴۳ سال از پیروزی انقلاب اسلامی و با اجرای طرح ها و برنامه های عدالت محور باعث کاهش جمعیت فقرا ، کاهش فاصله طبقاتی ، افزایش طبقه متوسط جامعه و فراگیر نمودن آسایش و آرامش برای جمعیت آسیب پذیر و مستضعف کشور با لحاظ شان و حرمت افراد گردد.