چرا حداقل دستمزد سال 1402 غیر قانونی است؟/ فیلمهای جلسه شوراي عالي كار بازبيني شود
مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲منجر به بی اعتمادی کارگران به نمایندگان کارگری شده و می شود.
عصر خبر؛ حسين حبيبي*- چرا حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار غیر قانونی می باشد.برای اینکه مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲ کارگران توسط شورایعالی کار تبعات ذیل را به همراه دارد:
۱- مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲ بدون توجه به تورم و سبد معیشت تصویب شده و در آن عدالت رعایت نشده است.
۲- مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲ کارگران شبیه دادنامه ۱۷۹هیات عمومی دیوان عدالت اداری که امنیت شغلی کار گران را نابود کرد، آغازی به مراتب شدیدتر جهت سرکوب مزدی کارگران می باشد درواقع امنیت مزدی کارگران بدتر از گذشته نابود شد.
۳- مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲ کارگران بستر افزایش دستمرد توافقی وتابع شرایط اقتصادی را فراهم کرد.
۴-پایان سه جانبه گرایی. حداقل از این به بعد سناریو افزایش دستمزد سالیانه کارگران توسط دولت تهیه وبرای قانونی جلوه دادن و اجرای ماده ۴۱ می دهند اعضای شورایعالی کار امضاء کنند.
۵- تنزل جایگاه تشکلهای کارگری وتبدبل شدن به ماشین امضا دولتها و فرمایشی شدن تشکلها. ، قطعا از این به بعد باید شاهد دخالت بیشتر و آشکارتر در انتخابات و تعیین صلاحیت و اخذ استعلام کاندیداها و تشکلها در سطح کارگاه باشیم .
۶- مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲منجر به بی اعتمادی کارگران به نمایندگان کارگری شده و می شود.
راهکار خروج از بحران کارگری اینست که جرات وشهامت “نه “گفتن را داشته باشیم نسبت به مصوبه حداقل دستمزد ۱۴۰۲ اعلام مخالفت کنيم از طریق:
۱- شکایت به دیوان عدالت اداری اقدام شده ، شماهم‌به ما بپیوندید.۲- درخواست از مجلس شورای اسلامی برای تحقیق وتفحص از چگونگی و روند اداره جلسات شورای عالی کار و بازبینی فیلمهای جلسات.۳- شکایت از دولت و وزیرکار به کمیسیون اصل نود و دیوان عدالت اداری .۴- اعتراض به سازمان جهانی کار بخاطر نقض حقوق کارگران توسط دولت و وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی .۵- اقدام به اعتراضات صنفی وفق اصل ۲۷ قانون اساسی .قرآن در آیه ۱۱ سوره رعد می فرمایدخداوند سرنوشت هیچ قومی را تغییر نمی دهد مگر اینکه خودشان آنرا تغییر دهند.
*عضو هیئت مدیره شوراهای اسلامی کار کشور
