تهديد سلامت ۱۵۰۰ کارگر بن رو در ساوه / شورای اسلامی تنها در چهار کارخانه بزرگترین شهر صنعتی کشور

عصر خبر: دبیر خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه گفت: برای برطرف شدن کمبود نیروی کار در قطب صنعت کشور راهکارهای عملیاتی وجود دارد که اهتمام جدی دولت و کارفرمایان را می‌طلبد.
به گزارش ايسنا،داوود میرزایی یکشنبه ۱۷ اردیبهشت ماه ۱۴۰۲ در نشستی با خبرنگاران با اشاره به اینکه رهبر معظم انقلاب در دیدار با کارگران حجت را بر همه تمام کردند، اظهار کرد: ارتقای اقتصادی قشر کارگر موجب ارتقای اقتصاد کشور خواهد شد ولی در حال حاضر قدرت اقتصادی جامعه کارگری کاهش پیدا کرده است. دولت باید در شورای عالی کار نسبت به تقویت قدرت اقتصادی کارگران با افزایش واقعی دستمزد نقش آفرینی کند اما دولت به عنوان یک ابرکارفرمای بزرگ در جلسه شورای عالی کار عدد ۲۱ و ۲۷ درصد افزایش حقوق را به جامعه کارگری تحمیل کرده در حالیکه نرخ تورم ۴۷ درصد اعلام شده است.
وی بیان کرد: در شورای عالی کار نمایندگان کارفرما قدرت چانه زنی و مذاکرات بیشتری دارند و دولت باید به عنوان داور نسبت به اخذ تصمیم عادلانه و منصفانه اقدام کرده و نقش تنظیم کننده روابط بین کارگر و کارفرما را ایفا کند. امروز یک خلاء قانونی وجود دارد و هیچ کس حاضر نیست بر اجرای قانون در شورای عالی کار نظارت کند. براساس قانون کار افزایش حقوق کارگران باید بر مبنای ماده ۴۱ و متناسب با تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی بوده و در آن سبد معیشتی خانوار نیز لحاظ شود ولی با وجود اینکه امسال درصد نرخ تورم 47 اعلام شده افزایش حقوق بین ۲۱ و ۲۷ درصد تعیین شد.
وی با تاکید بر اینکه میزان افزایش حقوق کارگران واقعی نیست، افزود: کارگران نسبت به این مصوبه غیرقانونی و غیرشرعی افزایش میزان دستمزد معترض بوده و اعتراضات خود را در قالب دادخواست به دیوان عدالت اداری تقدیم می کنند که خارج از نوبت رسیدگی شود تا با رونق معیشتی کارگران شاهد رونق اقتصادی در کشور باشیم.
دبیر خانه کارگر ساوه و زرندیه در پاسخ به پرسش ایسنا در خصوص راهکارهای جبران کمبود نیروی کار در ساوه به عنوان قطب صنعت کشور گفت: در حال حاضر حدود ۷۰۰ نفر در ساوه بیمه بیکاری دریافت می کنند که این افراد یا از محل کار حود اخراج شدند و یا تمدید قرارداد نشدند و کارگری که با اراده خود محل کار را ترک کند قطعا بیمه بیکاری دریافت نخواهد کرد.
وی افزود: کارفرمایانی که اقدام به اخراج کارگران یا تمدید نکردن قرارداد آنها می‌کنند؛ حرف از کمبود نیروی کار می‌زنند. ۷۰۰ نیروی کاری که امروز بیمه بیکاری می‌گیرند دست پخت کارفرمایانی هستند که به دلایل مختلف از کارخانه اخراج شده اند.
وی در ادامه گفت: تامین امکانات رفاهی، تشکیل و تقویت تعاونی مسکن و مصرف، اعمال سیاست‌های  انگیزشی، اجرای طرح دقیق طبقه بندی مشاغل از جمله راهکارهایی است که کارفرمایان می توانند برای جذب نیروی کار و تقویت انگیزه کارگران در صنایع انجام دهند تا آمار جذب نیروی کار در صنایع افزایش یابد و کمبود نیروی کار برطرف شود.
میرزایی به عملکرد مدیران میانی و اجرای سلیقه‌ای قانون مشاغل سخت و زیان آور نیز اشاره کرد و افزود: سلیقه ای اجرا کردن قانون مشاغل سخت و زیان آور نیز موجب شده است که نیروی کار ترجیح دهد به جای کار در کارخانه به کار آزاد روی بیاورند.
وی با بیان اینکه مخالف بکارگیری اتباع بیگانه برای جبران کمبود نیروی کار در کارخانجات هستیم، گفت: حقوق جامعه کارگری واقعی نیست و تنها ۴۰ درصد نیازهای معیشتی آنان را پوشش می‌دهد و دولت‌ها قرار بود عقب ماندگی را پوشش دهند. اگر حقوق و دستمزد کارگران واقعی شود قطعا نیروی کار بیشتری جذب صنایع و تولید خواهد شد و نیازی به جذب نیروی کار از طریق اتباع بیگانه که تبعات خاص خود را دارد نیست.
وی با تاکید بر اینکه دولت باید شرایط کار را برای تولید کننده فراهم کند، تصریح کرد: امنیت شغلی، مسکن  و معیشت سه مشکل مهم جامعه کارگری است که باید سازوکار لازم برای حل آنها اندیشیده شود.
دبیر خانه کارگر ساوه و زرندیه تصریح کرد: کارفرمایان آمادگی لازم را برای احداث مسکن کارگران دارند به شرط آنکه دولت زمین مورد نیاز را تامین کند که در این صورت شهرک مسکونی کارگران در قطب صنعت کشور احداث می شود و کارگران با قیمت مناسب دارای سرپناه خواهند شد.
وی همچنین گفت: محورهای مواصلاتی دسترسی به واحدهای تولیدی و صنعتی ناامن بوده و نیازمند بهسازی و مرمت است. بالغ بر ۱۵۰۰ کارگر در محور قدیم ساوه سلفچگان برای کار به کارخانه خودروسازی بن رو عزیمت می‌کنند که یک مسیر دو طرفه‌ و ناایمن سلامت کارگران را تهدید می‌کند. در مسیر شهر ساوه به سمت شهر صنعتی کاوه تا ورودی اول به همت شرکت شهر صنعتی کاوه در راستای عمل به وظایف اجتماعی تعریض و بهسازی انجام شد که جای تقدیر دارد اما تعریض ادامه این محور ضروری بوده و باید در راستای حفظ سلامت جامعه کارگری اقدام شود.
وی در خصوص درمان جامعه کارگری نیز گفت: کمبود در حوزه درمان به نارسایی‌هایی بر می‌گردد که در سطح کلان کشور وجود دارد و نبود پزشکان متخصص و فوق تخصص در بیمارستان تامین اجتماعی به دلیل پرداخت نکردن حقوق واقعی آنان است. فقر دارویی در بیمارستان های تامین اجتماعی وجود دارد و نیازمند توجه جدی است. در دوران کرونا بیمارستان‌های تامین اجتماعی بازوی کمکی حوزه سلامت کشور بوده و اقدامات شایان توجهی برای درمان بیماران ارائه کردند.
میرزایی با بیان اینکه دولت بداند جامعه کارگری فرزند تنی کشور است، افزود: دولت وقتی شعار فرزندآوری سر می‌دهد باید بانوان کارگر و شاغل را حمایت کند و مشکلات آنان را تسهیل کند.
وی هچنین بازسازی ورزشگاه کارگران و بهره‌برداری از آن توسط کارگران را مورد تاکید قرار داد تا شور و نشاط به جامعه کارگری برگردد و گفت: ایجاد تشکل‌های مستقل در کارخانجات بسیار ضروری است و نبود شورای اسلامی کار در کارخانجاتی که ظرفیت برخورداری از این مزیت را دارند یک معضل است.
وی با اشاره به اینکه شورای اسلامی تنها در چهار کارخانه بزرگترین شهر صنعتی کشور تشکیل شده است، افزود: در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل؛ کمیته انضباطی، کارگروه وام و ایمنی باید نماینده کارگران وجود داشته باشد در حالیکه تشکل های مستقل و شوراهای اسلامی در کارخانجات برای معرفی نماینده تشکیل نشده است.
دبیر خانه کارگر ساوه و زرندیه گفت: ایمنی در کارخانجات جدی گرفته نمی‌شود و این مقوله مهم با نگاه هزینه‌ای دیده می شود در حالیکه سلامت کارگران یک اصل در حوزه کار و تولید است. از دستگاه قضایی که دغدغه جامعه کارگری و ایمنی کارگران را دارد قدردانی کرده و امیدواریم سایر دستگاه های اجرایی نیز به این موضوع توجه جدی داشته باشند.
وی بیان کرد: بیشترین حوادث ناشی از کار در حوزه تولید و نیز در بین کارگران ساختمانی رقم می خورد به طوری که سقوط از ارتفاع در صنایع و در بین کارگران ساختمانی بیشترین حوادث ناشی از کار را تشکیل می دهد که نیازمند بررسی دقیق و اتخاذ سازوکار پیشگیرانه است. در حال حاضر ۱۵۰۰ کارگر ساختمانی ساوه در انتظار بیمه شدن هستند.
به گزارش ایسنا، معاون خانه کارگر تشکیلات ساوه و زرندیه نیز گفت: خانه کارگر ساوه جزو تشکیلات برتر کشور است و در ارائه خدمات آموزشی و رفاهی به کارگران از بسیاری از مراکز استان ها جلوتر است.
محمدرضا خیراندیش با اشاره به اینکه ساوه، زرندیه و دلیجان با کمبود نیروی کار مواجه هستند، گفت: پیشنهاد می‌شود دولت از توان نیروی کار بازنشسته برای رفع کمبود نیروی کار استفاده کند تا با برداشتن منع قانونی برای دعوت به کار مجدد بازنشستگان علاوه بر جبران کمبود نیروی کار مبلغی هم به صندوق تامین اجتماعی واریز شود.