مخالف زباني طرح اصلاحات پارامتريك قانون تامين اجتماعي اين طرح را امضا كرده است!+سند

طرح اصلاحات پارامتريك قانون تامين اجتماعي در جلسه علني شماره 282 روز 9 بهمن 1397 مجلس اعلام وصول شد.در حالي كه عليرضا محجوب نماينده وقت مردم تهران در مجلس و دبير كل تشكيلات خانه كارگر كه از حاميان حسن روحاني بود، پاي اين طرح را امضا كرده بود اما  جالب است كه در مصاحبه ها، محجوب مخالفت اين طرح بود و مي گفت:’ طرح اصلاحات پارامتریک تامین اجتماعی سراپا تقلب است.’اين جاست كه بايد گفت كارگران و بازنشستگان تامين اجتماعي دم خروس را باور كنند يا قسم حضرت عباس را؟

به گزارش عصر خبر، نكته جالب ديگر اين كه علي ربيعي وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي دولت حسن روحاني، عضو موسس و عضو شوراي مركزي تشكيلات خانه كارگر هم از حاميان طرح اصلاحات پارامتريك قانون تامين اجتماعي حتي پيش از اعلام وصول آن در مجلس نيز بوده و بارها آن را تكرار كرده است.

اين طرح كه به جمعي از نمايندگان مجلس وقت رسيده بود به شرح زير بود:
طرح اصلاح تبصره ماده ۷۷ قانون تامین اجتماعی
متوسط حقوق و دستمزد جهت محاسبه مستمری بازنشستگی عبارتست از میانگین ضرائب دستمزدی ۵ سال آخر بیمه پردازی ضربدر حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در زمان بازنشستگی.
۱ – ضریب دستمزدی هر سال از نسبت حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه فرد به حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار در همان سال به دست می آید.
۲- از ابتدای سال ۹۷، هر سال یکسال به مدت ۵ سال فوق اضافه میگردد تا در نهایت به آخرین ۲۰ سال بیمه پردازی برسد.
طرح اصلاح تبصره (۱) ماده ۲۸ و مواد ۷۵ و بند ۳ ماده ۸۰ قانون تامین اجتماعی
 1-  نرخ حق بیمه سهم بیمه شده موضوع تبصره یک ماده (۲۸) قانون تأمین اجتماعی از ۷ درصد حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه طی دو سال و هر سال به میزان یک درصد افزایش می یابد تا به ۹ درصد حقوق و مزایای مشمول کسر حق بیمه بالغ گردد.
۲ – بیمه شدگانی که حداقل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه داشته و از کارافتاده کلی شناخته می شوند و همچنین بیمه شدگانی که به دلیل حوادث غیر ناشی از کار فوت شده و یا از کارافتاده کلی شده و حداقل ۶ ماه سابقه پرداخت حق بیمه که ۹۰ روز آن در ۶ ماه قبل از وقوع حادثه غیر ناشی از کار باشد را دارا هستند از مستمری با رعایت ماده ۱۱۱ قانون بهره مند می شوند.منابع مورد نیاز از محل افزایش %۲ حق بیمه سهم بیمه شده تامین میگردد.
طرح اصلاح ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
حداقل سابقه پرداخت حق بیمه جهت بازنشستگی وفق بند ۱ این ماده هر سال یکسال افزایش می یابد به نحوی که طی ۵ سال از ۲۰ سال به ۲۵ سال برسد.
۱ – در خصوص بیمه شدگانی که طی دوره ۵ ساله افزایش سابقه شرایط سنی بازنشستگی موضوع این بند را احراز مینمایند میزان سابقه مورد نیاز جهت بهره مندی از مستمری بازنشستگی معادل سابقه تعیین شده در آن سال خواهد بود.
۲ – بیمه شدگانی که واجد شرایط سنی بازنشستگی وفق این بند بوده و بین ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند میتوانند در صورت درخواست از مستمری بازنشستگی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بهره مند گردند.
مستمریهای بازنشستگی که با رعایت حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرر در بند ۱ ماده ۷۶ قانون برقرار میگردند در هر حال نباید از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر باشد.
اصلاح قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان (۵) نفر کارگر 
قانون معافیت از پرداخت سهم کارفرمائی کارگاههای توئیدی فنی و صنعتی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۶۱/۱۲/۱۶ به شرح زیر اصلاح می گردد:
منابع مورد نیاز از محل افزایش %۲ حق بیمه سهم بیمه شده تأمین میگردد.
طرح اصلاح ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی
حداقل سابقه پرداخت حق بیمه جهت بازنشستگی وفق بند ۱ این ماده هر سال یکسال افزایش می یابد به نحوی که طی ۵ سال از ۲۰ سال به ۲۵ سال برسد.۱ – در خصوص بیمه شدگانی که طی دوره ۵ ساله افزایش سابقه شرایط سنی بازنشستگی موضوع این بند را احراز مینمایند میزان سابقه مورد نیاز جهت بهره مندی از مستمری بازنشستگی معادل سابقه تعیین شده در آن سال خواهد بود.۲ – بیمه شدگانی که واجد شرایط سنی بازنشستگی وفق این بند بوده و بین ۱۵ تا ۲۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند میتوانند در صورت درخواست از مستمری بازنشستگی به نسبت سنوات پرداخت حق بیمه بهره مند گردند.مستمریهای بازنشستگی که با رعایت حداقل سابقه پرداخت حق بیمه مقرر در بند ۱ ماده ۷۶ قانون برقرار میگردند در هر حال نباید از حداقل دستمزد مصوب شورایعالی کار کمتر باشد.اصلاح قانون معافیت از پرداخت حق بیمه سهم کارفرمایی تا میزان (۵) نفر کارگرقانون معافیت از پرداخت سهم کارفرمائی کارگاههای توئیدی فنی و صنعتی که حداکثر ۵ نفر کارگر دارند مصوب ۶۱/۱۲/۱۶ به شرح زیر اصلاح می گردد.
از سال ۱۳۹۷، میزان معافیت ۲۰ حق بیمه سهم کارفرمانی کارگاههای مشمول این قانون طی ۵ سال به ترتیب ۳۰۲، ۴، ۵ و ۶ درصد کاهش می یابد تا به صفر برسد.
اصلاح قانون بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور
 1-کارفرمایان کلیه کارگاههای مشمول قانون تامین اجتماعی که تمام یا برخی از مشاغل آنها حسب تشخيص مراجع ذیربط سخت و زیان آور اعلام گردیده و یا خواهد گردید مکلفند آن دسته از مشاغل خود را که ماهیتاً سخت و زیان آور نبوده و با بکارگیری تمهیدات فنی مهندسی بهداشتی و ایمنی و غیره امکان حذف و یا کاهش صفت سخت و زیان آوری آن تا رسیدن به سطح استاندارد وجود دارد از شرایط سخت و زیان آوری خارج نمایند فهرست سایر گروه های شغلی موضوع این قانون به پیشنهاد شورایعاتی حفاظت فنی و تصویب هیات وزیران تعیین می گردد.
2- ظرف یکسال از تاریخ تصویب این قانون در صورت تداوم شرایط سخت و زیان آوری شغل در زمان بازنشستگی بیمه شده کارفرما مکلف است کلیه هزینه های مستمری و حق بیمه ناشی از بازنشستگی زودهنگام و همچنین حق بیمه سنوات ارفاقی را به کسر مبالغ دریافتی بابت ۴ جزء (۴) بند (ب) این قانون به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
3- در خصوص مشاغلی که ذاتاً سخت و زیان آور بوده و صفت سخت و زیان آوری آنها قابل حذف نمی باشد کارفرما مکلف است صرفاً حق بیمه ناشی از سنوات ارفاقی را به سازمان تامین اجتماعی پرداخت نماید.
۴- افرادی که حداقل ۲۰ سال متوالی و یا ۲۵ سال متناوب در کارهای سخت و زیان آور اشتغال داشته و حق بیمه دوره مربوطه را به سازمان تأمین اجتماعی پرداخته باشند به ازاء هر سال سابقه اشتغال و بیمه پردازی در مشاغل سخت و زیان آور از ارفاق سابقه ای بهره مند می گردند. میزان این ارفاق با توجه به نوع شغل و ماهیت و شرایط آن توسط کمیته ای که در سازمان تامین اجتماعی تشکیل میگردد خواهد بود. حداکثر میزان سوابق ارفاقی در مشاغلی که صفت سخت زیان آوری آنها قابل حذف میباشد ۳ ماه به ازای هر سال و تا سقف ۵ سال و در خصوص مشاغلی که صفت سخت و زیان آوری آنها قابل حذف نمی باشد حداکثر شش ماه به ازای هر سال و تا سقف ۱۰ سال خواهد بود.
6- اشتغال مجدد بازنشستگاني كه بر اساس اين تبصره بازنشسته مي شوند تحت هر عنوان ممنوع بوده و آن دسته از بازنشستگان كه مجددا به عنوان حقوق بگير در كارگاهي به كار اشتغال مي يابند ، ضمن قطه مستمري از استفاده مجدد از اين تبصره محروم خواهند شد.

7-نحوه تعیین سوابق ارفاقی براساس مشاغل اعضای کمیته تشخیص مشاغل و ضمانت های اجرائی نحوه ایمن سازی کارگاهها و سایر موارد بر اساس آئین نامه ای خواهد بود که حداکثر ظرف ۳ ماه پس از تصویب قانون به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان برنامه و بودجه به تصویب هیئت وزيران مي رسد.
اصلاح قانون بیمه کارگران ساختمانیماده ۵ قانون بیمه های اجتماعی کارگران ساختمانی مصوب ۹۳/۹/۱۶ به شرح زیر اصلاح می گردد:نرخ حق بیمه سهم کارفرمائی این قانون از محل درصدی از حداقل دستمزد به ازاء هر متر مربع ساختمان تعیین می گردد که بر مبنای ارزش معاملاتی ،املاک طبقات مناطق شهری و روستائی و با در نظر گرفتن ضریب محرومیت و تیز از محل افزایش ۱۰ درصدی حق الثبت نقل و انتقال املاک طبق آئین نامه ای خواهد بود که به پیشنهاد وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و تصویب هیئت وزیران می رسد. در هر صورت نرخ حق بیمه با توجه به شاخصهای ذکر شده نباید بیش از ۳.۵درصد حداقل دستمزد و مصوب شورایعالی کار به ازاء هر 520 متر مربع باشد.
به گزارش عصر خبر، براي مشاهده مفاد و نمايندگان مجلس حامي طرح اصلاحات پارمتريك قانون تامين اجتماعي كه اين طرح را امضا كردند اين جا را كليك كنيد.