كارفرمايان در مشاغل سخت و زیان‌آور کوتاهی کرده‌اند/ نبايد کارگر را جریمه و به قانون‌گریز پاداش بدهند
در این شرایط آیا سزاوار است که بهای سهل‌انگاری و ترک فعل کارفرمایان و برخی مسئولان که موجب آسیب به سلامت جسم و روح قشر کارگران شده است را این قشر بپردازند.
بازرش كانون عالي شورهاي اسلامي كار كشور گفت: کمیسیون تلفیق لایحه در برنامه توسعه هفتم در مشاغل سخت زیان آوربه نظرات جامعه کارگری توجه نکرده است.
به گزارش عصر خبر، علي زند افزود: در گذشته به تکلیف قانونی رفع آلایندگی و عوامل آلودگی عمل نشده و شرایط تفاوتی نکرده است، آیا امروز کاهش ضریب در مشاغل سخت و زیان‌آور، تهدید مضاعف سلامت جسم، روح و روان کارگر محسوب نمی‌شود؟
رئیس کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان مرکزی اظهار داشت: تغییر ضرایب در مشاغل سخت و زیان‌آور بدون در نظر گرفتن شرایط محیطی گروه‌های الف و ب و حتی استانداردهای جهانی، قطعاً تبعات جسمی و روانی جبران‌ناپذیری را در پی خواهد داشت. این موضوع خصوصاً برای افرادی که ماهیت و سخت و زیان‌آور بودن شغل آن‌ها طبق آزمایشات و آلاینده‌سنجی‌های صورت گرفته و به تأیید رسیده است، بیشتر مصداق پیدا می‌کند.
زند تصریح کرد: در مشاغل سخت و زیان‌آور سال‌ها پیش کارفرمایان مکلف بوده‌اند ظرف مدت ۲ سال عوامل و آلایندگی‌های سخت و زیان‌آور را از بین ببرند، اما کوتاهی کرده‌اند. در این شرایط آیا سزاوار است که بهای سهل‌انگاری و ترک فعل کارفرمایان و برخی مسئولان که موجب آسیب به سلامت جسم و روح قشر کارگران شده است را این قشر بپردازند. از سوی دیگر امروز با کاهش ضریب مشاغل سخت و زیان آور ، کارگر را جریمه و به قانون‌گریز پاداش بدهند.
