اين 5 نفر سرنوشت 35 ميليون ايراني را مشخص مي كنند

محمد نوروزي-عصر خبر-  دكتر روحاني رييس جمهور دولت تدبير و اميد در مراسم
معارفه وزير كشور گفت: ‘من معجزه گر نيستم ‘ .وي در جايي ديگر و در اسفند
ماه سال 91 و پيش از رسيدن به مقام رياست جمهوري گفته بود’ استفاده از
منابع انساني ، كارآمد ، متخصص و كارشناس كليد حل مشكلات كشور است’ .اين
سخنان بيانگر اين مهم است كه براي حل مشكلات كشور نباستي انتظار ظهور معجزه
گر و سوپرمن داشت.
 
يكي از سازمان هايي كه با مشكلات عديده اي
روبروست سازمان تامين اجتماعي مي باشد كه جمعيتي در حدود 35 ميليون نفر
يعني نيمي از جمعيت كشور را تحت پوشش خود دارد.سازماني كه به گفته
كارشناسان و حتي مقام هاي رسمي از جمله وزير كار ور فاه اجتماعي و مدير
عامل سازمان تامين اجتماعي در وضعيت خوبي به سر نمي برد.
 
طبق گفته
كارشناسان حوزه تامين اجتماعي نسبت بيمه شده به مستمري بگيران تامين
اجتماعي 6 به يك مي باشد اين در حالي است كه خط قرمز 8 به يك مي باشد يعني
مي بايست 8 نفر بيمه پرداز وجود داشته باشد تا يك مستمري بگير قادر به
دريافت خدمات از سازمان باشد. اين در حالي است كه برخي كارشناسان تامين
اجتماعي اظهار مي دارند حتي 6 بيمه پردازي هم كه در آمارهاي رسمي اعلام مي
شود واقعيت ندارد و عدد فوق كمتر از اين ها مي باشد.برخي منابع آگاه در
سازمان تامين اجتماعي اظهار مي دارند كه يك ميليون و 750 پرونده درآمدي در
سازمان موجود است در حالي كه در واحد اجرائيات سازمان بيش از 2 ميليون
كلاسه اجرايي موجود است كه اين اعداد از منظر اهل فن يعني اين كه آژير قرمز
براي سازمان تامين اجتماعي به صدا در آمده است و اگر دولت تدبير و اميد
نتواند چاره اي بينديشد كشور با بحران اجتماعي روبرو خواهد شد چرا كه
سرنوشت 35 ميليون ايراني به سازمان تامين اجتماعي گره خورده است.
 
البته
انتصاب دكتر سيد تقي نوربخش از مديران سازماني در تامين اجتماعي نويد حل
مشكلات در اين سازمان را به بيمه شدگان داده است اما اين موضوع شرط لازم مي
باشد و كافي نيست چرا كه تركيب هيات مديره سازمان موضوعي بسيار مهم است كه
اگر از سوي وزير تعاون ، كار و رفاه اجتماعي مورد غفلت واقع شود قطعا افق
سازمان روشن نخواهد بود و بايد منتظر تكرار حوادث 8 سال گذشته در اين
سازمان باشيم چرا كه مدير عامل به تنهايي و بدون حمايت اعضاي هيات مديره
قادر به معجزه نيست.
 
از سويي ديگر گفته مي شود بسياري از مديران و
كارشناسان  زبده سازمان  كه در 8 سال گذشته مغضوب واقع شده و حتي از اين
سازمان خارج شده اند منتظر تعيين تركيب هيات مديره هستند تارصد كنند كه آيا
سازمان رو به پيشرفت خواهد بود ؟ تا در صورت تمايل مديريت جديد به روند رو
به رشد تامين اجتماعي در همه حوزه ها كمك نمايند .
 
در همين راستا
عليرضا عوني با سابقه ترين عضو هيات مديره سازمان تامين اجتماعي كه 10 سال
در هيات مديره عضو بوده معتقد است: پيش از اين مدير عامل و رييس هيات مديره
تامين اجتماعي برعهده يك نفر بود.در آن زمان برخي معتقد بودند كه بايد
مدير عامل خارج از هيات مديره باشد كه در حال حاضر اين مهم عملي شده است
اما نتيجه اي كه حاصل شده مطلوب نبوده است.
 
وي خاطر نشان كرد: در عمل مشاهده شد كه مدير عامل بايد عضو هيات مديره باشد تا شاهد هماهنگي هيات مديره و مدير عامل باشيم.
 
عوني
خواستار تعيين اعضاي هيات مديره تامين اجتماعي از بدنه اين سازمان شد و
گفت: حضور يك پزشك ، اقتصاددان ، يك كارشناس بيمه اي و يك كارشناس اداري
مالي در هيات مديره كه نگاه بخشي به سازمان نداشته باشند رمز موفقيت سازمان
است.  
 
وي با بيان اين كه در عمل وزير تعاون ، كار و رفاه اجتماعي
نفوذ اصلي را در سازمان دارد گفت: به نظر مي رسد تركيب هيات مديره تامين
اجتماعي و عضويت مدير عامل در هيات مديره مي تواند موفقيت 4 ساله آينده اين
سازمان را تضميين كند.البته عضويت مدير عامل در هيات مديره بايد پس از
تصويب مجلس انجام شود.
 
بنابراين گزارش به نظر مي رسد بعد از
تركيب 5 نفره هيات مديره سازمان تامين اجتماعي مي توان انتخاب معاونان
سازمان را حائز اهميت دانست چرا كه در برخي اوقات و در عمل اين معاونان
سازمان هسند كه موتور محرك مي شوند معاوناني در حوزه مجلس ، درمان ،اقتصادي
، اداري مالي ، فني در آمد.