سازمان تامين اجتماعي قادر نيست ارزش پول بيمه شدگان را حفظ كند
چرا سازماني كه دولت كمترين نقش را در آن دارد و طبق قانون نهادي عمومي غير دولتي است بايد شاهد چينش مديران دولتي در آن باشيم كه نتيجه آن ضعيف تر شدن روزانه اين سازمان است.
نايب رئيس كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران،افزايش سن و سابقه بازنشستگي را حلال مشكلات سازمان تامين اجتماعي ندانست وگفت: اين كار فقط مسكن است و نمي تواند به صورت ريشه اي مشكلات اين سازمان بزرگ را با 45 ميليون نفر بيمه شده حل كند.
دكتر مهران قاسم پور درگفتگو با خبرنگار عصر خبر افزود: متاسفانه سازمان تامين اجتماعي در همه دولتها داراي سوء مديريت بوده است و مشكل ساختاري دارد به طوري كه سالهاست حياط خلوت دولتها شده است.
وي با بيان اين كه سازمان تامين اجتماعي به دليل مشكل مديريتي قادر نيست كه ارزش پول و سرمايه بيمه شدگان تحت پوشش خود را حفظ كند، خاطر نشان كرد: به اذعان مديران تامين اجتماعي در شرايطي كه حدود 18 تا 22 درصد هزينه هاي سازمان بايد از محل شستا باشد اما در عمل شاهديم كه بازدهي شستا فقط 5 درصد است به عبارت ديگر شستا فقط 5 درصد هزينه هاي تامين اجتماعي را تامين مي كند كه اين موضوع يك فاجعه مديريتي بوده و متاسفانه كسي هم نيست كه اين مشكل را برطرف كند و مديراني كه قادر به كار در مجموعه هاي اقتصادي شستا نيستند را كنار بگذارد.
عضو هيات مديره كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران گفت: اگر افزايش سن و سابقه بازنشستگي باب شود در سالهاي بعد موضوعات ديگري نيز بدعت گذاري خواهد شد چرا كه اين كار باعث حل ريشه اي مشكلات سازمان تامين اجتماعي نمي شود.
اين مقام كارگري خواستار حضور فعال و اثرگذار نماينده شركاي اجتماعي در هيات امنا، هيات مديره تامين اجتماعي و شستا شد وگفت: آيا مسئولان با نظارت شركاي اجتماعي بر عملكرد اين سازمان مشكلي دارند؟ چرا سازماني كه دولت كمترين نقش را در آن دارد و طبق قانون نهادي عمومي غير دولتي است بايد شاهد چينش مديران دولتي در آن باشيم كه نتيجه آن ضعيف تر شدن روزانه اين سازمان است.
نايب رئيس كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران توجه به سياست هاي كلي تامين اجتماعي كه توسط رهبر معظم انقلاب به سران قوا و رئيس مجمع تشخيص مصلحت نظام ابلاغ شده را راه حل اساسي حل مشكلات اين سازمان دانست و اظهار داشت: تامين اجتماعي چند لايه، پرداخت بدهي ها ي دولت به سازمان،جلوگيري از انباشت و ايجاد بدهي هاي جديد دولت به تامين اجتماعي و انتصاب مديران كاربلد در مجموعه هاي اقتصادي و درآمدي تامين اجتماعي را از جمله راهكارهاي كارشناسي و درست در تقويت سازمان تامين اجتماعي برشمرد.
وی گفت: با افزايش سن و سابقه بازنشستگي دردي از تامين اجتماعي دوا نخواهد شد و مشكلات پيچيده تر از گذشته مي شود.
