شکایت ۲۰۰ قربانی حوادث کار از سه کارخانه در قزوین

عصرخبر:  عیدعلی کریمی در این باره اظهارداشت: ۲۰۰ نفراز مجموع ۶۰۰ کارگر اخراجی سه واحد تولیدی پلی اوتان یک، پلی اوتان دو و اریش خودرو که در نتیجه ادغام این سه واحد تولیدی تعدیل شد‌ه‌اند با طرح شکایت در مراجع قضایی استان خواستار رسیدگی و دریافت خسارتهای مالی وارده در دوران اشتغال بکارشان از کارفرما شدند.
وی با اشاره به سوابق چهار تا ۱۵ ساله این کارگران افزود: این کارگران اخراجچی که به دلیل موقت بودن قرارداد کاری‌شان در طول دوران اشتغال جرئت شکایت از کارفرما برای دریافت خسارت را نداشتند، پس از گذشت چندین سال به مراجع قضایی شکایت کرده‌اند.
این فعال کارگری تأکید کرد: شکایت این کارگران پس از گذشت چندین سال از وقوع حوادث کاری، نشان دهنده وضعیت تاسف‌بار امنیت شغلی کارگران و ایمنی در تمامی کارگاه‌هاست.
وی گفت: در حال حاضر تعدادی از این کارگران شاکی، به دلیل شدت صدمات وارده و نقص عضو توان کار کردن نداشته و خانه نشین هستند.
دبیر خانه کارگرقزوین، با بیان اینکه حوادث ناگوار لزوما ناشی از بی‌احتیاطی کارگران نیست، در مورد علت وقوع برخی از این حوادث افزود: بعضی کارفرمایان برای کاستن از هزینه‌های استخدام کارگر ماهر، با سوءاستفاده از فقر کارگران ساده متقاضی کار آنان را بدون طی شدن دوره کامل آموزش برای کار با دستگا‌ه‌ها و ماشین آلاتی که بسیار پر خطرند استخدام می‌کنند.
این فعال کارگری به نقش دولت در نظارت بر آموزش‌های ایمنی و تخصصی به کارگران تاکید کرد و گفت: نظارت جدی بازرسان کار فرصت چنین سودجویی‌هایی که به سلامت کارگران صدمه می‌زند را از کارفرمایان خاطی می‌گیرد.
وزیر کار قرادادهای موقت کار را ساماندهی کند
دبیر خانه کارگر استان قزوین یکی از مهم‌ترین خواسته‌های جامعه کارگری استان از رئیس دولت یازدهم در شرایط اقتصادی امروز را ساماندهی قرار داد موقت کارگران ذکر کرد و گفت: اجرای ماده ۷ قانون کار امنیت شغلی کارگران را باز می‌گرداند.
عید علی کریمی با بیان اینکه قراردادهای موقت از مهم‌ترین مشکلات امروز جامعه کارگری است گفت: عمده کارگرانی که در کارگاه های دولتی و خصوصی زیر نظر پیمانکاران فعالیت دارند هنوز قرار داد موقت بوده و از وضعیت شغل خود ناراضی‌اند.
وی، با تاکید بر اینکه قراردادهای موقت عامل ناامنی شغلی در کارهای مستمر در واحدهای تولیدی بزرگ است، افزود: قرارداد موقت معضلی تلقی می‌شود که گریبانگیر نیروی کار شده است.
کریمی عنوان کردک تا زمانی که ساماندهی نیروی کار انجام نشود با کوچک‌ترین نوسانات در بازار اشتغال، رکود بازار، افزایش نرخ ارز، تحریم‌ها، و نیروی کار نخستین عاملی است که در واحدهای تولیدی قربانی می‌شود.
وی اظهارداشت: طبق آمار در ۱۰ سال گذشته حدود ۳۰ درصد از کارگران قراردادی دچار حوادث حین کارشده‌اند که در بیشترموارد این کارگران از ترس اخراج حاضر به طرح شکایت نشده‌اند.
این فعال کارگری در خاتمه با انتقاد از وضع بوجود آمده برای کارگران قراردادی و پیمانی، تصریح کرد: متاسفانه بسیاری از این کارگران پس از گذشت چندین سال از اشتغال مستمر در یک واحد تولیدی همچنان با قراردادهای چند ماهه زیر نظر پیمانکار کار می‌کنند و از هرگونه مزایا از جمله داشتن بیمه محروم هستند.
بدهی۲۰۰ میلیونی بیمه تکمیلی دی به بازنشستگان شهرستان البرز
عضو هیئت مدیره کانون بازنشستگان شهرستان البرز در استان قزوین از بدهی ۲۰۰ میلیون تومانی شرکت بیمه دی به بازنشستگانی که در این شهرستان از بیمه تکمیلی استفاده کرده‌اند خبر داد.
عیدعلی کریمی در این باره گفت: تا پایان قرارداد بیمه دی و کانون عالی بازنشستگان کشور یک ماه و نیم زمان باقی مانده است. این در حالیست که بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان‌های البرز‌ بیش از ۲۰۰ میلیون تومان از بیمه دی طلب دارند، که تا کنون پرداخت نشده است و معلوم نیست با اتمام قرارداد این بدهی چطور پرداخت می‌شود.
کریمی با اشاره به اینکه کانون عالی بازنشستگان بدون مجوز‏ هر ماه مبلغی را از حقوق بازنشستگان، مستمری بگیران و بازماند‌ه‌ها کسر کرده و بابت بیمه تکمیلی به حساب شرکت بیمه دی واریز می‌کند، گفت: کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی باید درباره این بی‌قانونی پاسخگو باشد.
این فعال کارگری در استان قزوین با بیان اینکه ادامه روند جاری به مشکلات مالی و دغدغه‌های ذهنی بازنشستگان می‌افزاید، گفت: بازنشستگان جامعه کارگری پس از سی سال خدمت اکنون نیازمند آرامش‌اند و انتظار داریم مسئولان جدید شرکت بیمه دی برای رفع مشکلات به وجود آمده راه حلی بیاندیشند تا این قشر آسیب پذیر از بلاتکلیفی نجات یابند.