تامین اجتماعی، بیم ها و امیدها در دولت تدبیر و امید
باید به مدیر عامل جدید سازمان فرصت و زمان مناسب و منطقی برای اتخاذ تصمیمات مدیریتی را داد چرا که هر گونه تعجیل بی مورد و شتابزدگی غیر منطقی باعث بوجود آمدن مشکلات دیگری می شود که حل آن سخت و هزینه بر خواهد بود.
سازمان تامین اجتماعی به عنوان بزرگترین سازمان اجتماعی و اقتصادی ایران مسوولیت سنگین و خطیر خدمت رسانی به 37 میلیون نفر از جمعیت کشور را برعهده دارد .
به گزارش عصر خبر ،اکثریت مخاطبان این سازمان را نیروهای مولد و سرنوشت ساز گستره تولید و اشتغال تشکیل می دهند دردولت تدبیر و امید برای اولین بار پس از انقلاب اسلامی و دومین بار در طول تاریخ شصت ساله سازمان تامین اجتماعی مدیر عامل از میان بدنه همکار سازمان برگزیده و منصوب شد .
فردی که با بیش از بیست سال تجربه در حوزه های مختلف مدیریتی در صف و ستاد سازمان از نزدیک با چالشهاو مشکلات فراروی سازمان آشنا است ئ به خوبی به ماموریت ها و وظائف و اهداف نظام جامع تامین اجتماعی واقف است و ظرفیت های عظیم و تعجب آور این سازمان را در حوزه های درمانی –بیمه ای و اقتصادی و سرمایه گذاری می شناسد و همین مولفه مسوولیت دکتر سید تقی نوربخش را سنگین تر می کند .
این سازمان با راهبرد جدید مدیریتی دکتر نوربخش عزم خود را برای گذار از یک سازمان سنتی و واپس گرا و بروکراتیک به یک سازمان توسعه گرا –آرمانی –شکوفا –پویا و پاسخگو جزم نموده و در این راستا بستر سازیهای مناسبی را انجام داده که بعضی از جنبه های این بازسازی در آینده نزدیک به بار خواهد نشست چشمان کم فروغ تولید گرایان و کارآفرینان کشور به اعتلای مجدد این سازمان دوخته شده است چرا که رونق تولید و اشتغال و رشد شاخص های اقتصادی کشور و اعتلای سازمان تامین اجتماعی و کسب رضایت حداکثری مخاطبان آن رابطه مستقیم با هم دارند .
از جمله گامهای اساسی که در جهت اصلاح نظام اداری تامین اجتماعی برداشته خواهد شد تحقق کامل حقوق شهروندی و ارتقاء نظام سلامت اداری باهدف افزایش شفافیت و پاسخگویی و رضایت مندی حداکثری مخاطبان سازمان اعم از بیمه شدگان و بازنشستگان و کارفرمایان و بهبود فرهنگ سازمانی و تقویت ارزشهای دینی و اخلاقی در رفتار سازمانی و شغلی کارکنان می باشد.
به این منظور مدیر عامل جدید سازمان با اتخاذ یک راهبرد مناسب در اوایل روزهای تصدی این مسوولیت با تشکیل کارگروههای تخصصی در حوزه های مختلف و با بهره گیری از مدیران مجرب و صدیق سازمانی و اساتید و نخبگان و مشاوران متخصص فراسازمانی برنامه ریزی هدفمندی را جهت تحقق آن آرمانهای والا انجام داد .
بدیهی است مهمترین هدف و آرزوی سازمان کسب رضایتمندی حداکثری شرکای اجتماعی و مخاطبان شریف و نجیب و صبور سازمان است و در این راه توجه به افزایش شاخص های بهره وری و کارآمدی در تمامی بخش ها توسعه تکریم ارباب رجوع تعامل دوسویه و منطقی با رسانه ها تقویت روحیه پاک دستی قانونمداری و پاسخگویی سریع و شفاف به مطالبات قانونی مخاطبان و صیانت از منابع صندوق مشاع و حق الناس و بین النسلی تامین اجتماعی می تواند به عنوان مولفه های اصلی تحقق حقوق شهروند ی در سازمان تامین اجتماعی محسوب شود .
مدیر عامل جدید سازمان تاکنون علیرغم همه چالشها و مشکلات فرارو که میراث هشت سال پر تنش و بی برنامه و پر از حاشیه دولت های نهم و دهم است توانسته است با هوشمندی در این چهل روزی که از انتصاب ایشان گذشته است آرامش همراه با امید به آینده را برای سازمان به ارمغان بیاورد.
مطمنا در ادامه راه او خواهد توانست به یاری همه کارکنان صدیق و زحمتکش سازمان که خود از دل آنان برخاسته است و بهره گیری از نظرات و انتقادات و پیشنهادات صاحب نظران دلسوز و مجرب سازمانی و فراسازمانی به خصوص اربابان قلم و مطبوعات و کارآفرینان کشور بر این مشکلات عجیب و غریب و طاقت سوز فایق آید و در این راه او به کمک و حمایت همدلانه و مساعدت خالصانه همه اعم از مخاطبان و کارکنان و مسوولان بخش های مختلف در قوای سه گانه نیاز جدی دارد.
همانطور که مقام معظم رهبری در دیدار با دانشجویان در 6مرداد امسال به صراحت فرمودند ” باید از این دولت حمایت و به آن کمک کرد بنده با انتقاد مخالف نیستم اما اولا انتقاد با عیب جویی فرق دارد ثانیا باید ابتدا فرصت کار و تلاش و تحرک داده شود “.
بنابر این واضح و مسلم است انتقادهای بدون مبنا و بی پایه و حملات رسانه ای( در اولین روزهای انتصاب مدیر عامل جدید ) عده ای از مقامات سابق تامین اجتماعی و … که اکنون منافع و رانت های خود را از دست رفته می بینند در تضاد کامل با رهنمود های مقام معظم رهبری و فاقد وجاهت اخلاقی می باشد.
اگر چه باید عنوان کرد که نقد مشفقانه و ارائه راهکارهای مناسب برای اصلاح امور یکی از مهمترین وظائف رسانه های اجتماعی به عنوان چشمان تیز بین و رصد گر جامعه می باشد اما باید به مدیر عامل جدید سازمان فرصت و زمان مناسب و منطقی برای اتخاذ تصمیمات مدیریتی را داد چرا که هر گونه تعجیل بی مورد و شتابزدگی غیر منطقی باعث بوجود آمدن مشکلات دیگری می شود که حل آن سخت و هزینه بر خواهد بود.
به نظر می رسد سازمان تامین اجتماعی در دولت تدبیر وامید با مدیر عامل جدید می تواند با همت بیش از 64000 نفر همکار خودعلیرغم مشکلات فراوان پیش رو اعتلای مجدد یافته و در خدمت رسانی به شریف ترین آحاد جامعه گامهای موثری بردارد .
علیرضا امیرپور مشاور دبیر کل جمعیت تولید گرایان ایران
