ربيعي: به عنوان مدیر دررفتارهایمان تحول ایجاد کنیم

وزیرتعاون، کار و رفاه اجتماعی از آغاز بررسی طرح اصلاح ساختارنظام بیمه سلامت با هدف توسعه بیمه همگانی خبرداد .

به گزارش خبرگزاری مهر، دکترعلی ربیعی که امروزدر جمع مدیران سازمان بیمه سلامت سخن می گفت یاد آورشد: ‌با توجه به سیاست های دولت درخصوص تعمیم درگسترش بیمه همگانی سلامت وتاکید رئیس جمهوردرتحقق این امر نیازمند طرح جامعی هستیم که این موضوع در شورای عالی بیمه درحال بررسی است .

وی افزود :‌ باهماهنگی های انجام شده با وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ،‌ابعاد مختلف طرح با بهره گیری از نظرکارشناسان مجرب درحال بررسی است .

وزیرتعاون،‌کارورفاه اجتماعی ادامه داد: ‌این طرح باهدف کاهش پرداخت سهم بیماران با تجمیع اعتبارات سلامت تدوین شده است که سازمان بیمه سلامت به عنوان مجری ،‌ بیمه پایه را برای تمام آحاد جامعه فراهم می کند .

دکترربیعی با تاکید برلزوم تدوین الزامات اجرایی این طرح خاطرنشان کرد :‌ساختارنظام بیمه ای باید برای اجرای این طرح گسترده آماده تحول باشد واستانداردهای اجرایی طرح باید توسط سازمان بیمه سلامت ارائه گردد .

وی افزود: همکاریهای گسترده میان سازمان تامین اجتماعی وبیمه سلامت در دست بررسی و طراحی است و هیات مدیره این سازمانها جلسات مستمر و فشرده ای را برگزار نموده اند تا بتواند کیفیت خدمات بیمه درمانی کشور را  متحول سازد و تجمیع اطلاعات این دو سازمان که از مسایل اساسی بیمه درمان است تا پایان امسال اجرایی می شود.

وی اجرای طرح نظام بیمه همگانی را نیازمند اصلاح فرهنگ و رویکردهای جامعه ونظام سلامت دانست و یاد آورشد :‌ مدیران سازمان بیمه سلامت باید با حضور موثربرافکارعمومی رویکرد اصلاح فرهنگ سلامت را مورد اهتمام قراردهند .

وزیرتعاون‌،کارورفاه اجتماعی با تاکید برافزایش روحیه کار و فعالیت درسازمان ها گفت : ‌باید نسبت به کار،‌دیدگاهی متفاوت داشته باشیم چرا که به عنوان مدیر وظیفه داریم دررفتارهایمان تحول ایجاد کنیم .

دکتر ربیعی با بیان اینکه نیازمند بهبود روش ها در وزارتخانه و سازمان های تابعه هستیم خاطر نشان کرد:‌در این برهه زمانی باید بیش از پیش نسبت به کار نگرشی خدمت گذارانه داشته باشیم.

وی با تاکید بر ایجاد تعهد سازمانی گفت: کار بادوام کاری عقلایی است به این معنا که کارها و امور سازمان باید به طور منظم تداوم داشته باشد و وزارتخانه به این منظور برنامه ای منظم و سالیانه برای ملاقات با مدیران سازمان ها تدوین کرده است