چگونگی پرداخت پاداش و فوق العاده ماموریت کارمندان

عصر خبر: حداقل و حداکثر فوق العاده ماموریت همچنین سقف پاداش کارکنان دستگاه های اجرایی در سال 1393 تعیین شد.

به گزارش ایسنا، میزان پاداش کارکنان در سال جاری حداکثر به اندازه یک ماه حقوق و مزایای مندرج در احکام کارگزینی در صورت وجود اعتبار و در سقف اعتبار مصوب تخصیص یافته به دستگاه اجرایی تعیین خواهد شد.

این در حالی است که پرداخت یک ماه پاداش به اعضای هیات مدیره، هیات عامل و کارکنان شرکت های دولتی، بانک ها و بیمه های دولتی پس از تصویب مجامع و یا شوراهای عالی آنها مجاز است.

همچنین طبق ماده (16) ضوابط اجرایی بودجه سال 1393 فوق العاده ماموریت روزانه داخل کشور به کارمندان دستگاه های اجرایی که به عنوان مامور برای انجام وظیفه موقت به خارج از حوزه شهرستان محل خدمت خود اعزام شده و ناچار به توقف شبانه هستند تا میزان حداقل حقوق و مزایا به ماخذ یک بیستم و نسبت به مازاد ماخذ یک پنجاهم در سقف اعتبار مصوب دستگاه قابل پرداخت است.

اما در صورتی که کارمند در محل ماموریت خود توقف شبانه نداشته باشد تنها 50 درصد از سقف تعیین شده قابل پرداخت است.

در عین حال کارمندان وزارت راه و شهر سازی که به دلیل انجام وظایف خاص نگهداری، مرمت و بازگشایی راه ها موظف به انجام ماموریت مداوم در خارج از حریم شهر محل خدمت خود هستند در دریافت فوق العاده ماموریت از شرط ” خارج از حوزه شهرستان محل خدمت” همچنین سقف 50 درصد در صورت عدم توقف شبانه مستثنی هستند.