آغاز به کار نظام پیشنهادها در شرکت دخانیات
دبیران کمیته ها و کارگروههای تخصصی: هماهنگی و نظارت ، اقدامات انگیزشی ، آموزش و فرهنگ سازی در خصوص نظام پیشنهادها و برقراری ارتباط موثر و اثر بخش با دبیرخانه کل نظام پیشنهادها .
معصون نجفيان مدیرعامل شركت دخانيات بمناسبت آغاز به کار نظام پیشنهادها در شرکت پيامي صادر كرد.
به گزارش عصر خبر متن اين پيام به شرح ذيل است:
بسمه تعالی
سال اقتصاد و فرهنگ ، با عزم ملی و مدیریت جهادی
” وَشاوِرهم فی اَلامرِ و اُولیِ اَلامرِ مِنکُم “
همکاران ارجمند
بدینوسیله از امروز رسماً آغاز به کار نظام پیشنهادها را در شرکت معظم و با قدمت دخانیات ایران اعلام میدارم.
امیدوارم با فعالیت نظام پیشنهادها در سالی که از طرف مقام معظم رهبری (مدظله العالی) سال فرهنگ و اقتصاد، با عزم ملی و مدیریت جهادی نام گذاری شده است ، شاهد کارایی و اثر بخشی این نظام مدیریتی که به حق موهبتی سازمانی هم برای کارکنان و هم برای مدیران عزیز است در دستیابی به سیاست ها و راهبردهای پنجگانه سال جاری شرکت و اهداف ذیل باشیم :
1- ارتقا ی انگیزش ، رضایت و پویایی منابع انسانی با فراهم آوردن زمینه مشارکت آنان در بهبود فضا و شرایط کسب و کار .
2- ارتقای بهره وری با اجرای پیشنهادهای ارزنده و خلاقانه کارکنان .
3- ارتقای سطح مدیریت دانش در شرکت.
در همین راستا و با هدف تبدیل شدن شرکت دخانیات کشور به عنوان یک بنگاه اقتصادی الگو در زمینه بهره گیری اثر بخش از نظام پیشنهادها ، انتظارات و ترجیحات خویش را از گروههای ذیل اعلام مینمایم:
معاونین ، مدیران و روسای ادارات : تشویق و ایجاد بستر مناسب و پویا در زمینه ارائه پیشنهاد توسط واحدهای تحت سرپرستی .
دبیران کمیته ها و کارگروههای تخصصی: هماهنگی و نظارت ، اقدامات انگیزشی ، آموزش و فرهنگ سازی در خصوص نظام پیشنهادها و برقراری ارتباط موثر و اثر بخش با دبیرخانه کل نظام پیشنهادها .
کارکنان: ارائه پیشنهادهای سازنده در ارتباط با کلیه بخشها ی صنعت دخانیات با استفاده ازخلاقیت ، دانش و مهارت های شغلی .
با سپاس – نجفیان
مدیرعامل و نایب رئیس هیئت مدیره