تفاوت اصلی دولت تدبیر و امید با سایر دولتها از نگاه ربيعي

وی تصریح کرد: ارتقای منابع انسانی در سایه مراکز آموزش عالی امکان پذیر است. منابع انسانی برای کاری که می کند مهم است . لذا منابع انسانی باید هم مهارت افزایی داشته باشد و هم اخلاق کار را افزایش دهد.

عصر خبر: دکتر ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در همایش روسای مراکز علمی و کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی سراسر کشور گفت: برای پیشبرد اهداف باید خروجی مناسبی داشته باشیم . معتقدم تصمیم گیری و تصمیم سازی مهمترین مسئله در کشورهای جهان سوم است .
وی بر استراتژی مبتنی بر اهداف تاکید کرد و گفت : اگر می خواهیم رشد و توسعه یابیم باید نگاهمان تغییر یافته و وضعمان را تغییر دهیم . امر تغییر باید جهت درست داشته باشد. و جهت درست با وجود مراکز علمی و پژوهشی بوجود خواهد آمد .
دکتر ربیعی توجه به منابع انسانی را در مراکز علمی مورد  تاکید قرار داد و افزود : برای هرنوع برنامه ریزی در کشور وجود منابع انسانی مهمترین عامل است و  توجه به منابع انسانی دارای مهارت زمینه های رشد و توسعه کشور را فراهم خواهد کرد.
وی  ساختارهای ناقص سازمانی  و روابط درونی ناقص را مهمترین عامل در عدم دستیابی به رشد و توسعه برشمرد و در همین رابطه خاطر نشان کرد: پول بزرگی را بین مردم تقسیم می کنید اما شاهد از بین رفتن فقر در بین مردم نیستید . این در حالی است که در کشور  برزیل  فقط به 16 درصد مردم معادل 40 دلار یارانه داده می شود .
وی افزود : معتقدم که اگر می خواهیم موفق شویم باید رویکرد اجرا در سازمانها را تقویت کنیم . به همین منظور باید جهت گیری سیاستهای رفاهی مبتنی بر برنامه ریزی برای گروههای هدف باشد.
وی به سیاستهای دولت تدبیر و امید  در زمینه مسکن اجتماعی نیز اشاره کرد و گفت : سیاست ایجاد مسکن اجتماعی ،  سیاست درستی  است که از سوی این دولت پی گیری خواهد شد . این سیاست در دولتهای شبیه به ما نیز انجام شده و از آن نتیجه گرفته اند .
وی  ارتقای دانش کارشناسان  را با اهمیت ارزیابی  کرد و گفت: متاسفانه افراد در کشورهای جهان سوم سازمان را به عنوان منبع اشتغال می بینند . در صورتی که افراد در سازمان باید به نیازهای اجتماعی پاسخ دهند. بنابراین منابع انسانی و ذهن انسانی باید نسبت به کار ارتقاء یابد.
وی تصریح کرد: ارتقای منابع انسانی در سایه مراکز آموزش عالی امکان پذیر است.  منابع انسانی برای کاری که می کند مهم است . لذا منابع انسانی باید هم مهارت افزایی داشته باشد و هم اخلاق کار را افزایش دهد.
دکتر ربیعی به جنبه های دیگر این موضوع اشاره کرد و گفت: پژوهش مبتنی بر کار تحقیقی و مطالعاتی نیز دارای اهمیت است . چیزی که باعث انقلاب صنعتی شد انباشت علم بود. وجود و انباشت پژوهش به نوعی غلبه بر جهل است .
وی به جهت گیری سیاستهای دولت تدبیر در زمینه رفاه پرداخت  و گفت: یکی از تفاوتهای دولت دکتر روحانی با دولت های گذشته سیاستهای  رفاه اجتماعی است . مسئله رفاه یک  سیاست اصلی در این دولت می باشد . ما معتقدیم که برنامه رفاهی و سیاستهای رفاه اجتماعی  در این دولت ،  شکل و چارچوب یافته است .
وی  خطاب به روسای مراکز علمی و کاربردی حاضر در همایش گفت: شور حل مسئله و شور علم آموزی داشته باشید.  متفاوت باشید و متفاوت عمل کنید و  اولین شرط در  این مسیر تکرار دیگران نشدن است .
 خانم دکتر وحیده نگین رییس موسسه علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی نیز دراین همایش گفت: این همایش دوروزه فرصت مناسبی است تا تجارب یکدیگر را به مشارکت بگذاریم.
وی به اهداف مرکز علمی کابردی بهزیستی و تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت :  با نیاز سنجی های صورت گرفته و متناسب با نیازها در حوزه های مختلفی مانند حمایت های اجتماعی و …. دوره های کوتاه مدت ، و بلند مدت برنامه ریزی شده است .
وی افزود : مرکز علمی کاربردی بهزیستی و تامین اجتماعی هم اکنون با ساختار هیات امنایی و 36 مرکز در سراسر کشور و با 22 هزار دانشجو فعالیت می کند.
 وی گسترش مهارتهای شغلی و حرفه ای را متناسب با نیازهای آموزشی از دیگر اهداف این مرکز برشمرد و گفت: با راه اندازی سامانه جدید  در این مرکز کلیه فعالیت دانشجویان به روز خواهد شد.

عضویت در تلگرام عصر خبر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا
طراحی سایت و بهینه‌سازی: نیکان‌تک