عنصر مفقوده اي در 4 دهه اخير در اداره جامعه داشته ايم/ حداقل مطالبه جامعه كارگري برابري مزد با تورم است
گلپور با بيان اين كه سامانه شناسايي ملي سازمان‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان کشور بايد مراحل رشد خود را طي كند، اظهار داشت: در نهايت ما بايد برای تک تک شرکای اجتماعی اطلاعات لازم را داشته تاشاهد عدالت باشیم كه از آرمان هاي انقلاب اسلامي است.
رئيس كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران گفت: وجود سامانه هايي كه در حوزه توسعه تشكل هاي واقعي كارگري و كارفرمايي موثر هستند از دستاوردهاي وزارت كار در دولت آقاي رئيسي است.
به گزارش عصر خبر، دكتر سميه گلپور در مراسم رونمايي از سامانه صدور شناسه ملی سازمان‌های کارگری و کارفرمایی و بازنشستگان کشور كه با حضور دكتر رعيتي فرد معاون وزير كار و مسولان سازمان تشكلات كارگري و كارفرمايي برگزار شد، اظهار داشت: از نقطه نظر كارگري عملي شدن اين مهم يك شريان براي مطالبه گري واقعي جامعه كار و توليد است، مطالبه گريي هايي كه منجر به اصلاح كاستي هاي موجود سيستم كار و توليد شده و كمك مي كند تا تشكل ها حلق مياني مردم و حكمرانان باشند.
وي اظهار داشت: اين سامانه باعث مي شود تا صداي اين اقشار را به گوش سياست گذاران رساند و بر عكس، سياست هاي درست اتخاذ شده را هم به جامعه تفهيم كرد.
او خاطر نشان كرد: اين سامانه مي تواند كمك كند تا يك پيوست عدالت محور داشته و باعث شود تا در اصلاح فصل ششم قانون كار از ظرفيت همه تشكل ها در تمامي حوزه هاي سه جانبه گرایی و مراجع عالي و تصميم گيري استفاده شود.
رئيس كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران تصريح كرد: اگر زير ساخت دقيقي از تشكل ها داشته باشيم مطالبه گري ها هم واقعي تر و با پپشتوانه مردم خواهد بود به طوري كه مفاهمه درست منطبق بر استاندارد های سازمان جهانی کار اتفاق مي افتد.
گلپور با بيان اين كه سامانه شناسايي ملي سازمان‌های کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان کشور بايد مراحل رشد خود را طي كند، اظهار داشت: در نهايت ما بايد برای تک تک شرکای اجتماعی اطلاعات لازم را داشته تاشاهد عدالت باشیم كه از آرمان هاي انقلاب اسلامي است.
وي گفت: اين سامانه ها مي توانند مقدمه ایجاد سامانه شناسنامه شغلی و مهارتی کارگران جامعه شود تا بستري ايجاد كنند تا نمايه فقر چند بعدي كشور با كمك تشكل ها اصلاح شده و فقر زدايي به تدریج با رشد جامعه ماهر و کارگر حرفه ای اتفاق بیفتد.
رئيس كانون عالي انجمن هاي صنفي كارگران ايران گفت: عنصر مفقوده اي در 4 دهه اخير در اداره جامعه داشته ايم و آن پذيرش ظرفيت مديريت زنانه بوده است در حالی كه فرمايشات مقام معظم رهبري در اين خصوص عدالت محورانه و بر شايسته سالاري تاكيد دارد.
گلپور خواستار سرلوحه قرار گرفتن فرمايشات رهبري معظم انقلاب در خصوص مديريت زنان شد و خاطر نشان كرد: از ظرفيت پرتوان زنان متخصص، متعهد و پاكدست بايد در بدنه مدیریتی دولت استفاده شود.آيا ما بايدفقط شاهد استفاده از اين ظرفيت مديريت زنانه آن هم در سطح وزارت در كشورهاي همسايه خود نظیر عراق و… باشيم؟
وي در خصوص مزد منطقه اي نيز گفت: اگر زير ساخت ها مثل شناسنامه كارگري و كارفرمايي و شناسه ملی فراهم باشد مي تواند كمك كند تا در اين خصوص پژوهش جدي داشته باشيم اما در حال حاضر اين شرايط فراهم نيست در قدم های اولیه ایجاد زير ساخت هستیم.
گلپور تاكيد كرد: مزدي كه معيشت مردم را تامين نكند بر پيكره كار و توليد و اقتصاد و چرخ دنده هاي رشد كشور آسيب خواهد زد و باعث مهاجرت كارگران ماهر مي شود.
وي گفت: حداقل مطالبه جامعه كارگري برابري و تناسب مزد با تورم است كه در حال حاضر به مرز 45 درصد رسيده است.
