وضعيت شركت رفاه گستر چه تفاوتي با گذشته كرده است؟/ نظارت بر اين شركت ضرورت دارد

يكي از كاربران عصر خبر كه خود را از كاركنان شركت رفاه گستر از شركتهاي متعلق به سازمان تامين اجتماعي معرفي كرد و مدعي شد:

با تغییر مدیریت شرکت رفاه گستر کورسوي امیدی برای رهایی این شرکت از چنگال ناکارآمدی ها و… مدیریت های اسبق ایجاد شد اما متاسفانه نه تنها ناکارآمدی های گذشته جبران نشد بلکه با انتصاب آقای علیرضا قزل به عنوان مدير عامل جدید شرکت گروهی از نیروهای کم تجربه و بدون داشتن هیچگونه سوابق مرتبط با فعالیتهای شرکت وارد اين مجموعه شدند.

سوال من اين است عملكرد خود را به صورت شفاف منتشر كنند البته توضيحاتي هم درباره موارد زير عنوان كنند:

1- آيا براي مدير عامل شركت رفاه گستر گوشي موبايل خريداري شده است؟ اگر جواب بله است به چه قيمتي؟
2- آيا براي دفتر مدير عامل شركت تلویزیون 55 اینچ خريداري شده است؟ در صورتي كه جواب بله است آيا اين خريد ضرورت داشته است؟
3- انتصاب هاي انجام شده در شركت به تفصيل منتشر شود؟همراه با رزومه و حقوق آنها.
4- آيا در انتصاب مدیران افراد غیر ساکن در تهران هم بوده اند؟آيا اگر اين گونه است اين امر که باعث تحمیل هزینه های اسکان و ایاب و ذهاب و غذای این افراد به شرکت نشده است و این مدیران واحدهایی را در مهمانسرای تهران اشغال ننموده و از امکانات رستورانهای پل رومی و شمس آباد بهره مند شده اند؟
5- گزارشي كامل از سفرهای گاه و بیگاه افراد جدید الاستخدام و مدیران انتصابی به مراکز رفاهی سازمان ، همراه با ميزان حق ماموریت آنان منتشر شود.
6- وضعيت زيان ده بودن يا نبودن شركت رفاه گستر مشخص شود. اين شركت چه مبلغي به پیمانکاران و تامین کنندگان مواد غذایی بدهی دارد؟
7- آیا در سازمان عریض و طویل تامین اجتماعی نیروی متخصص و با تجربه مرتبط با حوزه فعالیت شرکت رفاه گستر وجود ندارد که از نیروهایی خارج از سازمان استفاده مي شود؟ چرا در دولتهاي مختلف رفاه گستر حیاط خلوتی برای نور چشمی ها شده است به طوري كه حتي فردي با سابقه مديرتي درمان سازمان تامين اجتماعي هم عضو هيات مديره آن بوده است؟ آیا هیچ واحد نظارتی بر امور شركت رفاه گستر نظارت و رسیدگی می کند؟ آیا کسانی که بر منصب مدیرعاملی آن شرکت می نشینند از فیلترهای مربوطه از گزینشی و کمیته های تخصصی عبور می کنند؟ یا …