تجربیات موفق تامین اجتماعی در دولت سیزدهم نقشه راه برای سازمان در دولت چهاردهم

عصر خبر؛ عزیز آذرخرداد: در حالی که سازمان تامین اجتماعی خود را برای استقبال از دوران جدید تحت حاکمیت دولت چهاردهم آماده می سازد با مرور تجربیات موفق مدیریت تامین اجتماعی در سه سال گذشته باید به مدیران اینده این هشدار داده شود که بازگشت به گذشته ممکن نبوده و هرکس در جایگاه مدیرعاملی این سازمان جلوس نماید باید تجربیات مطلوب دولت سیزدهم در تامین اجتماعی را همچنان در دستور کار خود قرار دهد.
یکی از مهمترین اقدامات سید میرهاشم موسوی در بدو آغاز کار به عنوان مدیرعامل در این سازمان دستور صریح برای توقف دریافت تسهیلات بانکی با بهره های بسیار بالا جهت جبران تعهدات بلند مدت و کوتاه مدت این سازمان بود.
بر اساس گفته های دکتر موسوی این سازمان در زمان آغاز به کار وی ماهانه حدود ۲۶۰ تا ۲۷۰ هزار میلیارد ریال مستمری پرداخت می‌کرده و چیزی حدود پنج هزار میلیارد ریال کسری نقدینگی فقط برای پرداخت حقوق داشته است.
همچنین در فاصله سال ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۰ این سازمان برای عمل به تعهدات خود حدود ۱۰۶ هزار میلیارد تومان فقط از بانک رفاه به صورت بی‌رویه استقراض کرده بود.
از ان زمان تاکنون این سازمان با بسیج تمام امکانات خود و با مدیریت صحیح موفق گردیده بدون استقراض از سیستم بانکی و یا فروش املاک و مستغلات خود نسبت به تادیه بدهی ها و انجام تعهدات خود عمل نماید که در نوع خود تجربه بسیار موفقی بوده و این تجربه باید در دولت چهاردهم همچنان ادامه یابد.
گزارش عملکرد این سازمان گویای این واقعیت است که این سازمان از ابتدای سال ۱۴۰۲ حتی یک ریال از نظام بانکی استقراض نکرده است و این در حالی است که بر اساس آمار موجود اگر دولت شهید رئیسی مسیر گذشته را ادامه می‌داد، ماهانه باید ۱۰۰ تا ۱۵۰ هزار میلیارد ریال از سیستم بانکی استقراض می کرده است و هر سال حدود ۲۵۰ هزار میلیارد ریال در قالب بهره و سود بانکی از جیب بیمه شدگان این سازمان به سیستم بانکی پرداخت می شده است.
عملکرد مهم دیگری که در دولت سیزدهم در سازمان تامین اجتماعی شروع شده بود تادیه بدهی دولت‌های قبل به سازمان تامین اجتماعی است. در دولت سیزدهم مسئولان تامین اجتماعی به تنهایی موفق شدند ۲۶۰ هزار میلیارد تومان از بدهی های دولت را که حدود ۳ و نیم برابر همه دولت‌های قبلی بود تادیه کنند این تجربه گران سنگ هم در دولت چهاردهم باید با شدت و جدیت بیشتری ادامه یابد تا منشاء خدمات خیر برای عموم بیمه شدگان و مستمری بگیران این سازمان گردد.
نکته دیگر اینکه در طول سه سال حاکمیت دولت سیزدهم
۶۵ درصد بدهی ایجادی در این سازمان در همان سال ایجاد بدهی تسویه شده است که در نوع خود تجربه جدیدی بحساب می آید.
یکی دیگر از تجربیات موفق متولیان تامین اجتماعی دولت سیزدهم افزایش دو میلیون و ۷۰۰ هزار نفره تعداد بیمه شدگان جدید بوده که باعث تامین حدود ۸۸۰ هزار میلیارد ریال در آمد ثابت برای تامین اجتماعی شده است.
بدون تردید تجربیات موفق دولت سیزدهم در بخش های گفته شده می تواند نقشه راه آینده را برای متولیان جدید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی مشخص نماید.