به بهانه معرفی مدیران عامل صندوق های بازنشستگی؛خلف وعده نکنید!

عصر خبر: از قرار معلوم در هفته پیش رو پس از چند هفته انتظار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیران عامل سازمانها و صندوق های زیر مجموعه این وزارتخانه را تعیین و معرفی میکند.

در این میان با توجه به اینکه خیمه گاه اصلی و جولانگاه جناح تندرو سیاسی مخالف دیدگاههای دکتر پزشکیان به نوعی در این وزارتخانه عریض و طویل جاخوش کرده اند، فشار افکار عمومی  برای تغییر مدیران و صاحب منصبان سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی با شدت بیشتری پیگیری شده است.

دلیل این حساسیت را نیز باید در نوع مراودات این وزارتخانه با مردم معنا کرد. با توجه به اینکه بیش از ۹۰ درصد جمعیت کشور به نوعی تحت پوشش یکی از صندوق های بازنشستگی کشور قرار دارند، بنابراین انتظار مردم این است که تغییر و تحول در این وزارتخانه و نهادهای تابعه آن پیش و بیش از سایر وزارتخانه ها و با سرعت بیشتری به سرانجام رسد.

باقدری تامل در شعارها و وعده های انتخاباتی دکتر پزشکبان موضوع برقراری عدالت و ساماندهی صندوق های بازنشستگی، شایسته سالاری و شایسته گزینی ، استفاده از متخصصان و اندیشمندان و تلاش در جهت ارتقاءو تقویت اصل سه جانبه گرایی، حل مشکلات جامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگان و مستمری بگیران و تلاش در جهت حاکمیت قانون و حکمرانی مطلوب در حوزه رفاه و تامین اجتماعی مهمترین وعده های انتخاباتی دکتر پزشکیان بود و قراربود وزرای منصوب او هم همین دیدگاه و نظر را در اعمال و افعال خود در پیش گیرند.

متاسفانه در حالی که بخش بزرگی از اعضای خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی در طول رقابت های انتخاباتی تلاش مًضاعفی برای پیروزی گفتمان عدالت محور دکتر پزشکیان از خود نشان دادند و نقش فعالی در انتخاب و معرفی دکتر میدری بعنوان وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایفا کردند و تا این لحظه  نیز پشتیبان  مدیریت وی هستند اما طی چند هفته اخیر مشاهده گردید که به رغم تاکید ریاست جمهوری بر مشورت با گروهها و تشکل های مردمی در انتخاب مدیران دستگاههای اجرایی در اتفاقی عجیب برای انتخاب مدیرعامل سازمان بهزیستی فراخوان عمومی صادر گردید اما باید پرسید برای انتخاب مدیرعامل سازمان بزرگ تامین اجتماعی که حداقل نیمی از جمعیت کشور به نوعی سهامدار آن می باشند با شرکای اجتماعی این سازمان ( کارگران ، کارفرمایان و بازنشستگان) کوچکترین مشورتی( همانها که در پیروزی دیدگاه اصلاح طلبی نقشی مهم ایفا کرده بودند) صورت پذیرفته است؟

جامعه کارگری و بازنشستگی به یاد دارد که دکتر پزشکیان در دیدار با نمایندگان تشکل های کارگری و بازنشستگان بر معرفی  مدیرانی از جنس خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی اصرار نمود اما اینک و پس از چند هفته انتظار شاهد آن هستیم که تعدادی از فرصت طلبان و … بار دیگر مانند همه دولت های گذشته با نفوذ درحلقه یاران نزدیک تصمیم گیران به وزیر کار برای انتخاب مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی آدرس غلط میدهند و خواستار تکرار تجربیات ناموفق گذشته هستند.

بدون تردید در این تصمیم گیری ها موضوع حاکمیت بر شرکت های شستا نقش محوری را بازی می کند.

متاسفانه گروهی منفعت طلب در پی کسب منافع و قدرت از مجموعه شستا هستند و پست مدیرعاملی تامین اجتماعی نیز در این میان بعنوان گوسفند قربانی در زیر پای مافیای قدرت و ثروت ذبح خواهد شد.

جناب آقای دکتر پزشکیان و جناب آقای دکتر میدری شما بزرگواران مطلع هستید که بحران صندوق های بازنشستگی و بویژه بحران ناترازی منابع و مصارف در سازمان تامین اجتماعی می تواند کشورمان را با بحرانهای شدید امنیتی، اجتماعی و اقتصادی روبرو سازد.

شما مطلع هستید که سازمان تامین اجتماعی نیارمند اصلاحات و ساماندهی ساختاری است‌. این سازمان و سایر صندوق های بازنشستگی به علت نداشتن مدیران کارآمد و شایسته دچار بیماری صعب العلاج مدیریتی شده اند و بدن نحیف و در حال احتضار این صندوق ها تاب و تحمل آزمون و خطایی دیگر ندارد.

مگر قرار نبود مدیری از جنس خود تامین اجتماعی و مدیری آشنا به حوزه رفاه و تامین اجتماعی انتخاب شود.؟

مگر قرار نبود حامعه کارگری، کارفرمایی و بازنشستگی با آمدن مدیری توانمند و باتجربه اندکی به اصلاح امور امیدوار شوند؟

مگر قرار نبود متخصصان و شایستگان سکان هدایت و مدیریت سازمانها و نهاد های اجرایی کشور را بدست گیرند؟

و مگر معیار تخصص و تجربه و علم نبود؟آیا اینک که زمان عمل رسیده و نیازمند تغییرات گسترده مدیرانی که اعتقادی به گفتمان اصلاح طلبی ندارند رسیده باید با آنها وارد مذاکره و چانه زنی شویم؟

چگونه میتوان از مدیرانی که تا دیروز شما را خائن و جاسوس و مخالف نظام میدانستند انتظار داشته باشیم اهداف شما را در واحدهای اجرایی عملیاتی نمایند؟

چگونه میتوان از مدیرانی که تا همین لحظه به دنبال اجرای اهداف و نیات طیف تندرو سیاسی هستند انتظار همراهی و همکاری داشت؟

باید بپذیرید که وفاق زمانی معنا خواهد یافت که  طرفین حداقل به  نیمی از نقاط مشترک دیدگاهی یکدیگر باور داشته  باشند نه اینکه هیچ کدام دیدگاههای طرف دیگر را قبول نداشته و با آن ضدیت هم داشته باشند.

جامعه بزرگ رفاه و تامین اجتماعی انتظار دارد مطابق وعده های انتخاباتی  و تلاشی که برای پیروزی گفتمان اصلاح طلبی دکتر پزشکیان انجام داده در انتخاب مدیران میانی مورد مشورت قرار گیرد و مدیرانی از جنس خود صندوق های بازنشستگی انتخاب شوند تا در اسرع وقت بتوانند به درمان آسیب ها و صدمات وارده طی سالهای گذشته اقدام نمایند.

بدیهی است اعضای خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی انتخاب مدیرانی از جنس خانواده رفاه و تامین اجتماعی را کارشناسی و دارای نتیجه مطلوب میداند.

انتظار این است که وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اسرع وقت مقدمات شایسته گزینی را در سازمانها و صندق های زیر مجموعه فراهم سازد و تحت فشار هیچ حزب و جناح و گروه سیاسی قرار نگیرد.

بدون تردید وزیر محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی میتواند به پشتوانه جامعه کارگری ، کارفرمایی و بازنشستگی  و خانواده بزرگ رفاه و تامین اجتماعی منشاء تغییر و تحولات گسترده و هدفمند در مجموعه های رفاه و تامبن اجتماعی شود.

برای نجات سازمان تامین اجتماعی و صندوق های بازنشستگی متخثصان را به مدیریت آنها بگمارید تا برای یکبار هم شده سازمان های بیمه گر اجتماعی بر اساس محاسبات علمی بیمه ای اداره شوند و به زندگی مخاطبانشان عزت و احترام هدیه کنند.