بانک رفاه کارگران می‌تواند پل ارتباطی واحدهای کوچک با شرکت‌های بزرگ باشد

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت: بانک رفاه کارگران همانگونه که در دوره کرونا با نوآوری در فرایندها بستری اثربخش به منظور اعطای تسهیلات غیرحضوری به بازنشستگان فراهم کرد، در این دوره نیز می‌تواند با تداوم خلاقیت‌ها ارائه خدمات به کارگران و مستمری‌بگیران را متحول کند.

به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، دکتر میدری با اعلام این مطلب در دومین همایش هم‌افزایی و آموزشی مدیران صف و ستاد بانک در سال جاری افزود: امروز بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی می‌توانند بدون حضور در شعب این بانک تسهیلات دریافت و از طریق سامانه بتا بانک خرید کالا و خدمات انجام دهند و این موارد مصداق تحول در صنعت بانکداری است.

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی به سامانه بتا بانک رفاه کارگران اشاره کرد و گفت: من از گذشته در جریان اقدامات اجرایی در این بخش بودم و اکنون جای خرسندی است که بیش از ۸۰۰ هزار بازنشسته از طریق این سامانه خرید اقساطی داشته‌اند.

دکتر میدری تصریح کرد: بازنشستگان عمر خود را در راستای شکوفایی اقتصادی کشور مصروف داشته‌اند و نیازمند تکریم مضاعف هستند و در عین محدودیت‌ها باید ارائه خدمات به آنها را گسترش دهیم.

وی با بیان اینکه بانک رفاه کارگران از بانک‌های نوآور شبکه بانکی است تصریح کرد: امیدوارم اقدامات توسعه‌ای این بانک در حوزه‌های مختلف از جمله تکریم ارباب رجوع، پرداخت تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان و ارائه خدمات الکترونیک و…. تداوم داشته باشد.

وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی در بخش دیگری از سخنان خود گفت: یکی از راه‌های موثر برای تحقق اهداف شعار سال و جهش تولید، ایجاد ارتباط بین شرکت‌های کوچک و هلدینگ‌ها است که به تبع خود افزایش واحدهای خرد و رونق تولید و اشتغالزایی به همراه دارد.

وی افزود: بسیاری از این شرکت‌ها از بانک رفاه کارگران تسهیلات دریافت کرده‌اند و این بانک می‌تواند الگوی مشخصی به منظور هم‌افزایی آنها تعریف و وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی را در مسیر پیشبرد برنامه‌های توسعه‌ای در این بخش همراهی کند.

دکتر میدری تصریح کرد: واحدهای کوچک بسیاری در استان‌های مختلف وجود دارند که مدیریت‌های شعب بانک رفاه کارگران می‌توانند پل ارتباطی آنها با شرکت‌های بزرگ باشند.

وی افزود: ایجاد ارتباط بین واحدهای خرد و کوچک با شرکت‌های بزرگ منجر به توسعه اشتغال خرد می‌شود که از جمله رویکردهای اجرایی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی است. این الگو در کشورهای توسعه‌یافته به نحو استاندارد و مشخصی اجرایی و جای آن در مدل کسب و کار کشور خالی است.

دکتر میدری در پایان تاکید کرد: ارائه خدمات مناسب و اصلاح فرایندها در شبکه بانکی کشور می‌تواند تمامی شبکه اقتصادی کشور را تحت تاثیر قرار دهد.

دکتر گرجی‌پور معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز در سخنانی در این همایش از اقدامات توسعه‌ای بانک رفاه کارگران قدردانی و بر ضرورت توسعه همکاری‌های متقابل این بانک با صندوق‌ها و شرکت‌های زیرمجموعه وزارتخانه تاکید کرد.

معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: بانک رفاه کارگران از ذخائر گروه‌های اجتماعی است و نقش تعیین‌کننده‌ای در پیشبرد برنامه‌های اجرایی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی دارد.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران نیز در سخنانی در این همایش گزارشی از اقدامات توسعه‌ای این بانک در سال‌های اخیر ارائه و از آمادگی این بانک به منظور هم افزایی با صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تامین اجتماعی خبر داد.

دکتر للـه‌گانی به افزایش سرمایه بانک رفاه کارگران اشاره کرد و گفت: در شرایطی که بسیاری از بانک ها کفایت سرمایه مناسبی ندارند بانک رفاه موفق شد سرمایه ثبتی خود را به بیش از ۶۲۰ هزار میلیارد ریال افزایش دهد و از این طریق بستر ارائه خدمات به واحدهای تولیدی را بیش از پیش فراهم آورد.

دکتر للـه‌گانی به تسهیلات پرداختی بانک رفاه کارگران به بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی اشاره کرد و گفت: در سال‌های اخیر علاوه بر افزایش مبلغ این تسهیلات به ۳۰۰ میلیون ریال همچنین بیش از یک میلیون فقره تسهیلات قرض‌الحسنه به مبلغ بیش از ۳۳۰ هزار میلیارد ریال به این عزیزان پرداخت کردیم.

وی افزود: در سال جاری در دو مرحله تعداد 80 هزار فقره تسهیلات قرض‌الحسنه به بازنشستگان پرداخت شده است و مرحله سوم آن به تعداد 40 هزار فقره به زودی پرداخت خواهد شد.

مدیرعامل بانک رفاه کارگران بر ضرورت هم‌افزایی این بانک و صندوق‌ها و شرکت‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد و گفت: آمادگی داریم خدماتی فراتر از سایر بانک‌ها به این صندوق‌ها و شرکت‌ها ارائه و از این طریق در مسیر رونق تولید و اشتغالزایی گام برداریم.