تناقض روايت هاي روابط عمومي تامين اجتماعي با راهبردهاي مدير عامل اين سازمان؟!
سوابق و بررسي راهبردهاي مديريتي سالاري رئيس سازمان تامين اجتماعي حاكي است كه وي به نقش تشكلات كارگري ، كارفرمايي و بازنشستگي و اصل سه جانيه گرايي در اداره اين سازمان معتقد است. پس ضروري است كه به راهبردهاي مديريت فعلي تامين اجتماعي در روابط عمومي اين سازمان بي توجهي نشده و در راستاي اين راهبردها حركت كرد.
هفته گذشته نشست شورای مقررات‌زدایی و وحدت رویه سازمان تامين اجتماعي با حضور مصطفي سالاري مدير عامل اين سازمان، پروانه رضایی بختياري، معاون روابط کار وزير تعاون، کار و رفاه اجتماعی، جمعی از نمایندگان شرکای اجتماعی و معاونان و مدیران سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.
به گزارش عصر خبر، در اين خصوص مي توان به چند مورد اشاره كرد:
1- نفس برگزاري اين نشست قابل تقدير است.اما اولين و ساده ترين سوالي كه مطرح مي شود اين است كه چرا روابط عمومي سازمان تامين اجتماعي حتي از نام بردن نمايندگان تشكل هاي كارگري و كارفرمايي واهمه دارد.جالب اين كه در خبر تنظيمي روابط عمومي در سايت اين سازمان بر اهميت و نقش جايگاه شركاي اجتماعي و تشكل هاي صنفي از سوي مصطفي سالاري مرد شماره يك تامين اجتماعي تاكيد شده است.
2- اما مساله فقط به اينجا ختم نمي شود چرا كه روابط عمومي تامين اجتماعي حتي از تشريح سخنان نمايندگان كارگري وكارفرمايي نيز طفره رفته و از” آمادگی کامل تشكلات برای رفع چالش‌های سازمان “خبر داده است. مگر تشكل هاي كارگري و كارفرمايي زينت المجالس هستند؟
3- البته سوابق و بررسي راهبردهاي مديريتي سالاري رئيس سازمان تامين اجتماعي حاكي است كه وي به نقش تشكلات كارگري ، كارفرمايي و بازنشستگي و اصل سه جانيه گرايي در اداره اين سازمان معتقد است. پس ضروري است كه به راهبردهاي مديريت فعلي تامين اجتماعي در روابط عمومي اين سازمان بي توجهي نشده و در راستاي اين راهبردها حركت كرد.
