سالاري: 70 درصد منابع مورد نیاز تامین اجتماعی در سال 1404 باید از وصول حق بیمه‌ها باشد
برای انجام این وظایف، باید برنامه‌ریزی کنیم و همچنین نیروی انسانی خوب و کیفی داشته باشیم که باانگیزه و دلسوزانه کار کنند. همچنین باید وصولی مطلوبی داشته باشیم، زیرا بدون منابع کافی، انجام آن دو وظیفه اصلی ممکن نخواهد بود.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: برای عمل به وظایف خود باید برنامه‌ریزی و همچنین نیروی انسانی خوب و کیفی داشته باشیم که باانگیزه باشند و دلسوزانه کار کنند.
به گزارش عصر خبر، مراسم بزرگداشت روز ملی منابع انسانی در سازمان تأمین اجتماعی با حضور مصطفی سالاری، مدیرعامل این سازمان، مرتضی لطفی، رئیس هیئت‌مدیره، عمران نعیمی، سرپرست معاونت توسعه مدیریت و منابع انسانی، مدیران کل و کارشناسان این سازمان و همچنین با حضور و مشارکت ویدئوکنفرانسی مدیران استانی، برگزار شد.
در این مراسم، مصطفی سالاری روز ملی منابع انسانی را به کارکنان سازمان تأمین اجتماعی تبریک گفت و افزود: رسالت مهمی که منابع انسانی تأمین اجتماعی عهده‌دار آن است، برای کشور اهمیت و اثرگذاری بسیار بالایی دارد؛ زیرا بخش عمده‌ای از زندگی و عملکرد بیش از نیمی از جمعیت کشور، اعم از کارگران، کارفرمایان و شرکای اجتماعی، به عملکرد سازمان تأمین اجتماعی و منابع انسانی آن مرتبط است.
سالاری ادامه داد: ما و شما، کارکنان سازمان تأمین اجتماعی در قبال بیمه‌شدگان و بازنشستگان دو وظیفه بزرگ داریم: اول این‌که به‌اندازه کافی به بازنشستگان خدمات بدهیم و دوم این‌که خدمات درمانی را به‌طور کامل و بهتر از آنچه امروز ارائه می‌شود، پوشش دهیم؛ به‌گونه‌ای که سهم پرداختی از جیب بیمه‌شدگان کاهش یابد. انجام این دو وظیفه، حدود ۹۵ درصد از آن چیزی است که باید محقق شود. اگر این دو وظیفه انجام نشود و مستمری کافی پرداخت نشود یا خدمات درمانی نیازهای ذی‌نفعان را پوشش ندهد، سایر طرح‌ها مانند کرامت رضوی و دیگر برنامه‌های تشویقی، گردشگری، رفاهی و غیره، کاستی‌ها را جبران نخواهند کرد.
مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی تصریح کرد: برای انجام این وظایف، باید برنامه‌ریزی کنیم و همچنین نیروی انسانی خوب و کیفی داشته باشیم که باانگیزه و دلسوزانه کار کنند. همچنین باید وصولی مطلوبی داشته باشیم، زیرا بدون منابع کافی، انجام آن دو وظیفه اصلی ممکن نخواهد بود.
وی افزود: در سال جاری، حدود 70% منابع مورد نیاز سازمان تأمین اجتماعی باید از طریق وصول حق بیمه‌ها تأمین و مابقی از سایر منابع فراهم شود. بدیهی است همه این اقدامات باید توسط منابع انسانی سازمان انجام شود.
