اعتراض فعال كارگري به هرگونه دست اندازی به قوانین کار و تامین اجتماعی
هرگونه دست اندازی به قوانین کار و تامین اجتماعی چه بخشنامه و چه مصوبه بصورت یکسویه از طرف کارفرمایان که حقوق کارگران را به مخاطره اندازد خلاف قانون و جامعه کارگری درمقابل آن عکس العمل نشان خواهد داد.
حسین یوسفی علوی فعال کارگری و رئیس کانون انجمن های صنفی کارگری استان آذربایجان شرقی در گفتگو با خبرنگار عصر خبر با بيان اين مطلب افزود:دراین روزها خبرهای ضد و نقیضی در ارتباط با اصلاح قوانین مربوط به اجرای آیین نامه اجرایی کارهای سخت و زیان آور مربوط به موضوع ماده ۷۶ قانون تامین اجتماعی به گوش میرسد که شماری از کارفرمایان عزیز با سازمان تامین اجتماعی جلسات متعددی برگزار می کنند و بدون درنظر گرفتن شریک اجتماعی خودشان یعنی نمایندگان کارگری اقدام به مکاتبه نویسی و طرح پیشنهادی به وزارت تعاون کارو رفاه اجتماعی میدهند و دریکی از موضوعاتشان مطرح و پیشنهاد شده که دبیرخانه سخت و زیان آور از اداره کار برچیده شود و به اداره تامین اجتماعی منتقل گردد.
وي گفت: در هرحال دبیرخانه چه در ادره كار باشد چه سازمان تامین اجتماعی باید کار کارشناسی انجام گیرد چرا که یک ضلع شرکای اجتماعی نمایندگان کارگریست و در هرحالت مسله اصلی کارفرماست که باید ۴ درصد کارهای سخت و زیان آور را باید به تامین اجتماعی پرداخت کند و مسله اصلی دوم کارگر است که با شرایط موجود سخت و زیان آور باید طبق قانون زودتر بازنشسته شود.بنابراین لحاظ کردن هرگونه تغییر و اصلاحیه نیازمند کارشناسی شدن تمامی جوانب از هر سه طرف کارفرما و کارگرو دولت باید انجام شود نه پنهان کاری بدون حضور نمایندگان کارگری.
علوی مشاور کانون انجمن های صنفی کارگری کشور همچنین اظهار نشان کرد اگر هدف از اینگونه اصلاحیه ها حذف رانتها و دخل و تصرف برخی نفرات سودجو و مسایل پشت پرده برخی ها که باعث ازبین رفتن حقوق کارفرمایان یا کارگران در سخت و زیان آور است چه فرقی بین اداره کار و تامین اجتماعی هست مگر در تامین اجتماعی این موارد کم خواهد شد .فساد فساداست و امروز شاهد فسادهای مالی در اکثریت ادارات هستیم باید زیرساختها عوض بشود باید اصلاحات درون سازمانی انجام بشود و الا انتقال یک دبیر خانه از یکجا به یکجای دیگر هیچ تاثیری بجا نخواهد گذاشت جز اینکه بازاری جدید برای سوداگرانی جدید باز خواهد شد.
وي اظهار داشت: بنابراین هرگونه تصمیم باید با رعایت اصول سه جانبه گرایی انجام گیرد و نقاط ضعف و قوت مسایل بررسی و تحلیل و کارشناسی شده با دلایل محکم اجرایی شود و نه اینکه مثل مسله افزایش سن بازنشستگی که بدون بررسی های لازم برود مجلس و تصویب هم شود و پدر کارگران درآید و زمانی که نایی در بدن ندارد بازنشسته و عوض استراحت و استفاده از تجاربشان راهی قبرستانها شوند.
حسین یوسفی علوی همچنین گفت: امیدوارم شرکای اجتماعی با درک مسایل و به اشتراک گذاشتن هرگونه تصمیم قبل از اجرا که تبعات سنگین بعدی را شاهد نباشیم با نمایندگان کارگری همسو و یکصدا پیش بروند.
