نجات شستا از نابسامانی یک ضرورت است نه یک انتخاب

يوسفعلي پوراکبربازرس کانون عالی كارگران بازنشسته تامین اجتماعی کشور در يادداشتي نوشت:

شستا (شرکت سرمایه‌گذاری تامین اجتماعی) به‌عنوان بازوی اقتصادی سازمان تامین اجتماعی، نقش بسزایی در تاأمین منابع مالی این سازمان ایفا می‌کند. این شرکت که با سرمایه کارگران و بیمه‌شدگان کشور شکل گرفته، باید نمونه‌ای از شفافیت، کارآمدی و عدالت اقتصادی باشد، اما متاسفانه در سال‌های اخیر شاهد نوعی نابه‌سامانی، عدم شفافیت، سوءمدیریت و حتی رانت‌پذیری در بخش‌هایی از آن بوده‌ایم.

کارگران، بازنشستگان و بیمه‌شدگان، صاحبان اصلی منابع این شرکت هستند و این وظیفه شرعی، قانونی و اخلاقی مدیران سازمان تامین اجتماعی است که امانت‌دار دارایی‌های آنان باشند. متأسفانه عملکرد ضعیف برخی شرکت‌های تابعه، انتصاب‌های غیرتخصصی، بنگاه‌داری‌های غیرمولد و بعضاً فسادهای مدیریتی، به بدنه این شرکت آسیب زده و موجب کاهش بهره‌وری سرمایه کارگران شده است.

برای برون رفت شستا از این وضعیت، چند اقدام اساسی ضروری است:

نخست شفاف‌سازی کامل دارایی‌ها، قراردادها، مزایده‌ها و صورت‌های مالی این شرکت برای افکار عمومی به‌ویژه کارگران.

دوم، اصلاح ساختار مدیریتی و جلوگیری از نفوذ جریانات سیاسی و سفارشی.

سوم واگذاری مدیریت شرکت‌ها به نیروهای متخصص، متعهد و پاک‌دست با اولویت شایسته‌سالاری.

همچنین لازم است شستا از بنگاه‌داری صرف به سمت سرمایه‌گذاری‌های مولد، نوآورانه و با بازدهی پایدار حرکت کند. سرمایه‌گذاری در صنایع دانش‌بنیان، انرژی‌های نو، حمل‌ونقل هوشمند و حوزه‌های راهبردی کشور باید جایگزین فعالیت‌های کم‌بازده و سنتی شود.

سودآوری این شرکت باید مستقیماً در خدمت تأمین منابع سازمان تأمین اجتماعی و بهبود خدمات درمانی، بیمه‌ای و رفاهی به جامعه هدف قرار گیرد. آقاي دكتر سالاري مدیرعامل سازمان تامين اجتماعي، نجات شستا از نابسامانی یک ضرورت است، نه یک انتخاب. آینده میلیون‌ها کارگر و بازنشسته به عملکرد امروز شما گره خورده است. شستا نباید حیاط خلوت گروه‌های سیاسی یا محلی برای آزمون‌وخطای مدیران بی‌تجربه باشد، بلکه باید به نمادی از اعتماد عمومی و عدالت اجتماعی تبدیل شود.