وجود «سلطان‌ها» در جمع‌آوری زباله و روده‌پاك‌كنی
گل‌پور با بیان اینكه بخش قابل‌توجهی از مشاغل اصناف طی سال‌های اخیر بر پایه حضور اتباع می‌چرخید، تصریح كرد: «خروج این افراد مساله‌ای است كه باید اتحادیه كارگری برای آن تمهیداتی اندیشه باشد. كشور ایران از ظرفیت نیروی كار بومی به‌ویژه بانوان برخوردار است و بستر جایگزینی وجود دارد؛ اما سیاست‌گذاری، هوشمندسازی و مدیریت صحیح لازمه این فرآیند است.»
وی با انتقاد از رشد قارچ‌گونه حضور اتباع در سال‌های اخیر و تقسیم منابع درمان، آموزش و معیشت میان جمعیتی بالغ بر ده الی شانزده میلیون نفر از اتباع (چه مجاز و چه غیرمجاز) خاطرنشان كرد: «این افزایش، ظرفیت‌ها را از كارگران ایرانی دریغ داشته و حتی منجر به كاهش دسترسی ایرانیان به خدمات درمانی و شغلی شده است؛ كارفرماها نیز برای سود بیشتر همچنان به كارگران اتباع تمایل دارند، حتی با وجود حداقل حقوقهای مصوب.»
رئیس كانون عالی انجمن‌های صنفی كارگران از نبود یك پلتفرم جامع و هوشمند اشتغال در وزارت تعاون، كار و رفاه اجتماعی به‌شدت انتقاد و تأكید كرد: «وقتی شفاف نمی‌دانیم چه مشاغلی، چه تعداد نیرو، با چه تخصص‌هایی نیاز دارند، طبیعی است كه كارفرمایان اولین فراخوان را به سمت نیروهای بدون هویت و امنیت شغلی سوق می‌دهند. اگر نخبگان و فناوری به‌درستی در مدیریت اشتغال به‌كار گرفته شوند، جوانان و كارگران بومی این خلأ را پر خواهند كرد و برخی مشاغل اصلاً نیاز به نیروی جایگزین ندارند بلكه باید مكانیزه و مدرن شوند.»
گل‌پور همچنین با اشاره به وجود «سلطان‌ها» در حوزه‌هایی مانند جمع‌آوری زباله و روده‌پاك‌كنی تصریح كرد: «زمانی كه كارگر ایرانی با حقوق ناچیز تحقیر و استثمار می‌شود و حتی كودكان اتباع به كار گرفته می‌شوند، بحث حقوقی و نظارتی اهمیت دوچندان پیدا می‌كند. دستگاه قضایی باید با متخلفان و سودجویان برخورد جدی كند.»
وی در بخش دیگری از گفت‌وگو به بحران دگرگونی فرهنگی ناشی از تعدد حضور اتباع در برخی مناطق اشاره كرد و افزود: «ساختار شهری و آموزشی ما به گونه‌ای تغییر یافته كه در بعضی مناطق تهران، مدارس و حتی سبك زندگی دچار دگردیسی شده است؛ درحالی‌كه كارگر ایرانی نمی‌تواند همانند اتباع خانه ویلایی اجاره كند یا به راحتی خدمات دریافت كند.»
رئیس كانون عالی انجمن‌های صنفی كارگران با تأكید بر اهمیت ایجاد سامانه نظارت مردمی و هوشمند مدلی مشابه برخی تجارب موفق در وزارت اقتصاد افزود: «هر كشوری باید ابتدا به تأمین نیرو و رفاه مردم خود بیندیشد و سپس به سراغ پذیرش و ساماندهی اتباع برود. جایگزینی نیروی كار پس از بحران‌ها باید فرصتی باشد برای اصلاح ساختارهای اشتغال و حمایت از نیروی ایرانی.»
وی در پایان ضمن آرزوی بهبود وضعیت همسایگان و تاكید بر استمرار تعاملات انسانی و قانونی بین كشورها، خاطرنشان كرد: «مهمان‌نوازی ایرانیان نباید منجر به تضییع حقوق نیروهای بومی و اختلال در بسترهای اجتماعی و اقتصادی كشور شود.»
