تعامل مستقیم وزارت کار با کارفرمایان یزد؛ از گفت‌وگو تا امنیت سرمایه‌گذاری و اشتغال پایدار
نشست مشترک معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با کانون کارفرمایی استان یزد با حضور اعضای هیأت‌مدیره و مدیران استانی برگزار شد.
به گزارش عصر خبر، حجت، رئیس کانون کارفرمایی یزد، بر اهمیت برگزاری نشست‌های میدانی و انتقال دغدغه‌های واقعی کارفرمایان به سطح ملی تأکید کرد و گفت:«هدف ما از این تعامل، انتقال دقیق دغدغه‌ها و پیشنهادهای بخش خصوصی به سطح ملی و مشارکت مؤثر در طراحی سیاست‌های حمایتی از تولید و اشتغال است.»
پوربابائی، عضو هیأت‌مدیره کانون عالی کارفرمایی ایران، نقش تشکل‌های کارفرمایی در بهبود فضای کسب‌وکار و ارتقای امنیت سرمایه‌گذاری را برجسته کرد.
توحیدی، دبیر کانون کارفرمایی یزد، گفت:«کارفرمایان استان یزد با نگاه سازنده و هم‌افزا، آماده همکاری در تدوین سیاست‌ها و طرح‌های اجرایی مرتبط با روابط کار هستند. ایجاد سازوکارهای مشورتی منظم میان وزارت تعاون و کانون‌های استانی، می‌تواند از بروز چالش‌های کارگاهی و صنفی پیشگیری کند.»
موحد، نایب‌رئیس کانون، توسعه گردشگری صنعتی و فرهنگی یزد را مسیر نوین تنوع‌بخشی به اقتصاد استان دانست و تأکید کرد که این اقدام می‌تواند برندهای بومی را تقویت و سرمایه‌گذاری تخصصی را جذب کند.
شیخی، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد، بر همکاری نزدیک و مستمر اداره کل با کانون برای ارتقای بهره‌وری نیروی کار و بهبود فضای روابط کار تأکید کرد.
خانم رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، با جمع‌بندی نشست، گفت:«وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تعامل سازنده میان کارفرمایان و کارگران در چارچوب گفت‌وگوی اجتماعی حمایت می‌کند. بازنگری در مقررات روابط کار، گسترش آموزش‌های مهارتی و توسعه سازوکارهای مشارکتی میان دولت و بخش خصوصی، از اولویت‌های اصلی این وزارتخانه است.»
این نشست با تبادل نظر اعضای هیأت‌مدیره و ارائه پیشنهادهایی برای تقویت امنیت سرمایه‌گذاری، حمایت از کارآفرینان و بهبود فضای روابط کار در استان یزد به پایان رسید.
