سعیدی جواب منتقدان را با عملکرد داد؛ شستا سود داد نه شعار
جمعی از بازنشستگان تامین اجتماعی کشور با ارسال متنی به عصر خبر نوشتند:
بسمه‌تعالی
پاسخ رسمی به اظهارات منتشرشده پیرامون شرکت سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا) و عملکرد جناب دکتر سعیدی
خطاب به: سهامداران محترم، بازنشستگان عزیز، رسانه‌ها و مسئولین محترم
۱. مقدمه
با توجه به انتشار مطالبی پیرامون «افزایش ۲٫۲ برابری هزینه‌های تبلیغاتی شستا» و تحلیل‌های مرتبط با مدیریت جناب دکتر سعیدی، لازم است توضیحات روشن و مستند جهت تنویر افکار عمومی ارائه گردد:
• شستا به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های کشور، نقش مستقیم در اقتصاد و به‌ویژه معیشت بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی دارد.
• جناب دکتر سعیدی از ۱۹ آبان سال گذشته مسئولیت مدیریت شستا را برعهده گرفته‌اند و اکنون عملکرد ایشان در آستانه یک سالگی مدیریت، قابل بررسی دقیق است.
• از آنجا که بازنشستگان و بیمه‌شدگان سهم‌بران اصلی این مجموعه هستند، شفافیت و ارائه تحلیل مبتنی بر داده، امری ضروری است.
۲. رویکرد و عملکرد مدیریتی دکتر سعیدی
• براساس گزارش مجمع عمومی مورخ ۳۰ مهر ۱۴۰۴، شستا تحت مدیریت ایشان در ۲۱ صنعت فعال است و بیش از ۱٬۶۴۱ محصول در این شرکت تولید می‌شود.
• همچنین سود خالص سال مالی منتهی به ۳۱ خرداد ۱۴۰۴ رشد ۲۲ درصدی داشته است.
• این شاخص‌ها بیانگر آن است که راهبرد مدیریتی دکتر سعیدی تنها محدود به کاهش هزینه‌ها نبوده، بلکه بر توسعه، سودآوری، بازسازی ساختار شرکت‌ها و تقویت بنیه تولیدی تمرکز داشته است.
۳. درباره موضوع «افزایش هزینه‌های تبلیغاتی»
• طرح انتقاد درباره افزایش هزینه تبلیغات بدون بررسی علل و نتایج آن، تصویری ناقص ارائه می‌دهد.
• در بسیاری از هلدینگ‌های بزرگ دنیا، افزایش بودجه تبلیغات به‌عنوان سرمایه‌گذاری برای توسعه بازار، افزایش سهم فروش و تقویت برند انجام می‌شود.
• از سوی دیگر، گزارش‌ها نشان می‌دهد که شستا در سال‌های گذشته با چالش‌هایی از جمله هزینه‌های مالی بالا و برخی واحدهای زیان‌ده مواجه بوده است.
• اما همزمان گزارش‌های رشد سود عملیاتی، افزایش درآمد و بهبود عملکرد شرکت‌های تابعه نیز در همان دوره منتشر شده است که نشان می‌دهد بخشی از هزینه‌ها در مسیر توسعه و اصلاح ساختار هزینه‌ای قرار گرفته‌اند.
• بنابراین تمرکز صرف بر «رقم هزینه» به‌جای «نتیجه هزینه»، تحلیل را از واقعیت دور می‌کند.
۴. ارتباط عملکرد شستا با منافع بازنشستگان
• بازنشستگان عزیز به‌عنوان ذی‌نفعان اصلی شستا حق دارند بدانند منابع این مجموعه چگونه مدیریت می‌شود.
• اگر هزینه‌های تبلیغاتی و بازاریابی منجر به افزایش درآمد، توسعه بازار، و ارتقای سودآوری شوند، نتیجه مستقیم آن تقویت توان مالی سازمان تأمین اجتماعی و بهبود ظرفیت پرداخت‌ها در آینده است.
• این نگاه مبتنی بر «اثرگذاری هزینه‌ها» است نه صرفاً «میزان هزینه».
۵. ویژگی‌های مدیریتی دکتر سعیدی و نقش وی در ارتقای شستا
به‌واسطه شناختی که از عملکرد دکتر سعیدی در یک سال گذشته حاصل شده، می‌توان با اطمینان بیان کرد:
• ایشان از دانش و تجربه حرفه‌ای بالا در حوزه مدیریت صنعتی، سرمایه‌گذاری، و حکمرانی اقتصادی برخوردارند.
• تعهد، پاسخگویی، و ارتباط مستمر با سهامداران و بازنشستگان همواره جزو محورهای رفتاری مدیریتی ایشان بوده است.
• زیر نظر ایشان، بخش قابل توجهی از شرکت‌های تولیدی شستا در مسیر نوسازی، بروزرسانی تجهیزات، به‌روزرسانی خطوط تولید، و اصلاح ساختار بهره‌وری قرار گرفته‌اند.
• نگاه توسعه‌محور ایشان موجب شده است که بسیاری از شرکت‌ها از رکود خارج شده و وارد فاز افزایش تولید و سوددهی شوند.
• این واقعیت که دکتر سعیدی امروز در بسیاری از بخش‌های اقتصادی و مدیریتی کشور به‌عنوان یک سرمایه مدیریتی ملی شناخته می‌شوند، بیانگر جایگاه حرفه‌ای ایشان است.
• ایشان از جمله مدیرانی هستند که توان اثرگذاری در سازمان‌ها و نهادهای بزرگ کشور را دارند و از نظر تخصص، تجربه، جسارت اجرایی و نگاه راهبردی، واجد ویژگی‌هایی هستند که معمولاً در مدیران عالی‌رتبه و سطح اول کشور جست‌وجو می‌شود.
• به‌بیان دیگر، دکتر سعیدی دارای همه شاخص‌هایی است که یک مدیر ارشد ملی باید داشته باشد؛
۶. درخواست از شستا، رسانه‌ها و نهادهای نظارتی
• پیشنهاد می‌شود شستا گزارشی مستقل و شفاف منتشر کند با عنوان:
«ارزیابی اثربخشی هزینه‌های تبلیغات و بازاریابی سال مالی ۱۴۰۴»
شامل شاخص‌هایی مانند ROI، سهم بازار، رشد فروش، و اثر بر سودآوری.
• از رسانه‌های محترم تقاضا می‌شود نقدها را مبتنی بر آمار، گزارش رسمی و تحلیل کارشناسی مطرح کنند.
• و از بازنشستگان بزرگوار می‌خواهیم همچنان با نگاه مسئولانه و آینده‌نگر، پیگیر شفافیت عملکردی شستا باشند.
۷. نتیجه‌گیری
با توجه به شاخص‌های رسمی منتشرشده از افزایش سودآوری، توسعه فعالیت صنعتی، ارتقای ساختار اقتصادی و بهبود بهره‌وری، مدیریت دکتر سعیدی در شستا را باید یک فرصت برای ارتقای منافع بازنشستگان و سهامداران دانست.
تحلیل عملکرد ایشان باید بر پایه داده‌های کامل، منصفانه و مستدل انجام شود؛ نه بر مبنای یک شاخص هزینه‌ای که بدون تشریح نتایج آن مطرح شده است.
