وقتی کارخانه سنگر میشود؛ روایت تحولآفرینی بسیج کارگری از حفظ شغل تا قدرت ملی
اما تفاوت اصلی این دوره، ورود بیواسطه به کارخانهها بود. بسیج کارگری به دل واحدهای تولیدی رفت، مسئلهیابی کرد، پای حرف کارگر ایستاد و کنار کارفرما راهحل جستوجو کرد. حاصل این رویکرد میدانی، حفظ دهها هزار فرصت شغلی و حتی ایجاد هزاران شغل جدید در شرایطی بود که تحریمها و فشارهای اقتصادی، بسیاری از واحدها را تا مرز تعطیلی پیش برده بود.
۷ اردیبهشت ۱۴۰۱ فقط یک تاریخ اداری نبود؛ آغاز فصلی تازه در بسیج کارگری کشور بود. روزی که دکتر حمیدرضا الهبداشتی با حکم رئیس سازمان بسیج مستضعفین، مسئولیت سازمان بسیج کارگران و کارخانجات کشور را بر عهده گرفت؛ مسئولیتی که خیلی زود از پشت میزها فاصله گرفت و به دل کارخانهها، کنار کارگران و وسط میدان تولید رفت.
به گزارش عصر خبر، الهبداشتی از همان ابتدا یک خط روشن ترسیم کرد: تصمیمسازی علمی، اقدام شجاعانه و حضور میدانی. او بارها تأکید کرده است که کشور قدرتمند، مطالبه صریح رهبر معظم انقلاب است و این قدرت بدون اقتصاد قوی و کارگر ماهر ساخته نمیشود. از نگاه او، تولید فقط عدد و آمار نیست؛ تولید، اعتماد ملی میسازد و ستون اقتدار جمهوری اسلامی است.
در همین چارچوب، بسیج کارگری در دوره جدید با تشکیل ۷ کارگروه تخصصی در هیئتهای اندیشهورز، به سراغ مسائل ریشهای رفت؛ از تعاونیهای کارگری و اقتصاد مقاومتی گرفته تا مزد، سیاستهای کلی تأمین اجتماعی، ایمنی و بهداشت کار. این کارگروهها گزارشهای بایگانیشده تولید نمي کنند؛ مأموریت آنها ارائه راهحلهای عملی برای گرههای واقعی تولید است.
اما تفاوت اصلی این دوره، ورود بیواسطه به کارخانهها بود. بسیج کارگری به دل واحدهای تولیدی رفت، مسئلهیابی کرد، پای حرف کارگر ایستاد و کنار کارفرما راهحل جستوجو کرد. حاصل این رویکرد میدانی، حفظ دهها هزار فرصت شغلی و حتی ایجاد هزاران شغل جدید در شرایطی بود که تحریمها و فشارهای اقتصادی، بسیاری از واحدها را تا مرز تعطیلی پیش برده بود.
«شیفت ایثار» یکی از نمادهای ماندگار این مسیر است؛ طرحی ساده اما عمیق، که با همت خود کارگران اجرا میشود و نشان میدهد فرهنگ ایثار هنوز زنده است. اگر دیروز سنگر، خاکریز جبهه بود، امروز خط تولید همان سنگر است. همان روحیهای که در دفاع مقدس پیروزی آفرید، حالا میتواند تحریمها را بیاثر کند.
در کنار آن، ارتقای مهارت کارگران با همکاری سازمان فنیوحرفهای، نشستهای چهرهبهچهره کارگر و کارفرما برای کاهش تنشهای کاری، امیدآفرینی، جهاد تبیین، کاهش آسیبهای اجتماعی، جشنوارههای فرهنگی،ورزشی و برنامههای خانوادهمحور، بخشی از بسته جامع بسیج کارگری برای تقویت سرمایه انسانی بوده است. رزمایش حیدریون تولید نیز جلوهای از مردمیسازی حل مشکلات تولید با تکیه بر توان داخلی است.
بسیج کارگری هر سال در هفته کارگر، از شرکتهای برتر اقتصاد مقاومتی با شاخصهای ملی و بومی تقدیر میکند؛ اقدامی که هم انگیزه میسازد و هم مسیر درست را به فعالان اقتصادی نشان میدهد. کار تیمی، همدلی و حرکت جهادی، بهویژه در سالهای اخیر، به امضای بسیج کارگری تبدیل شده است.
الهبداشتی نقش رسانه را نیز کلیدی میداند. به باور او، رسانه اگر امید بسازد و راهکار بدهد، میتواند گرهگشا باشد. تخریب و سیاهنمایی تولید را زمینگیر میکند، اما روایت درست از تلاش کارگران، موتور حرکت جامعه است.
رهبر معظم انقلاب اسلامی در دیدار اخیر خود با کارگران، بار دیگر تأکید کردند که کارگر مهمترین سرمایه تولید است و امنیت شغلی، ایمنی، مهارتافزایی و شریککردن کارگران در سود تولید، الزامات پیشرفت کشور است. تحقق این مطالبات، امروز بیش از هر زمان دیگری، با محوریت بسیج کارگری و همراهی وزارت کار، تشکلهای کارگری ،کارفرمایی و بازنشستگي ممکن و دستیافتنی است.
امروز یک واقعیت روشنتر از همیشه دیده میشود: وقتی کارخانه سنگر میشود، تولید جان میگیرد و ایران قویتر میشود.
