پاداش به زیاندهها در شستا؛ مطالبهگری بازنشستگان برای شفافیت سفرها و مشاوران بالا گرفت
عضو هیاتمدیره کانون کارگران بازنشسته تهران همچنین موضوع مشاوران در شرکتهای شستا را یکی دیگر از نقاط ابهام دانست و تصریح کرد: تعداد مشاوران، نام آنها، شرح وظایف و میزان دریافتیشان باید بهطور شفاف اعلام شود تا مشخص شود این ساختار تا چه اندازه کارآمد و ضروری است.
عضو هیات مدیره کانون کارگران بازنشسته تأمین اجتماعی تهران با طرح پرسشهایی صریح درباره عملکرد شرکتهای زیرمجموعه شستا، خواستار شفافسازی فوری در خصوص پرداخت پاداش به مدیران شرکتهای زیانده، سفرهای خارجی و وضعیت مشاوران شد.
بهروز روحبخش در گفتوگو با خبرنگار عصر خبر با انتقاد از برخی رویهها در شرکت سرمایهگذاری تامین اجتماعی (شستا) اظهار کرد: این پرسش جدی برای جامعه بازنشستگان وجود دارد که چرا به مدیران شرکتهای زیانده پاداش پرداخت میشود و مبنای این تصمیمات چیست؟
وی با تاکید بر ضرورت پاسخگویی مدیران، افزود: وقتی بخشی از شرکتهای زیرمجموعه شستا با زیان مواجه هستند، پرداخت هرگونه پاداش باید شفاف، مستند و قابل دفاع باشد، نه اینکه به یک رویه مبهم تبدیل شود.
روحبخش در ادامه به موضوع سفرهای خارجی مدیران اشاره کرد و گفت: لازم است تعداد سفرهای خارجی به تفکیک شرکتها و افراد، هزینههای انجامشده و مهمتر از همه، خروجی و دستاورد این سفرها بهصورت دقیق منتشر شود. افکار عمومی حق دارد بداند این هزینهها چه نتیجهای برای اقتصاد شرکتها داشته است.
عضو هیاتمدیره کانون کارگران بازنشسته تهران همچنین موضوع مشاوران در شرکتهای شستا را یکی دیگر از نقاط ابهام دانست و تصریح کرد: تعداد مشاوران، نام آنها، شرح وظایف و میزان دریافتیشان باید بهطور شفاف اعلام شود تا مشخص شود این ساختار تا چه اندازه کارآمد و ضروری است.
وی با بیان اینکه منابع شستا متعلق به بیمهشدگان و بازنشستگان است، تأکید کرد: هرگونه هزینهکرد بدون شفافیت، به معنای تضییع حقوق ذینفعان است و باید مورد بازنگری جدی قرار گیرد.
روحبخش خاطرنشان کرد: امروز مطالبه اصلی بازنشستگان، شفافیت، پاسخگویی و اصلاح رویههاست و انتظار میرود مدیران شستا با انتشار اطلاعات دقیق، به این مطالبات پاسخ دهند.
