دوئل رئيس صدا و سيما با بازنشستگان اين سازمان

عصر خبر– مهدي نجف پور* : بر اساس قانون منع بكارگيري بازنشستگان از اين پس حضور مدیران مشمول این قانون در همه فعالیت های اداری و اجرایی کشور از جمله سازمان صداوسیما خلاف قانون و جرم است .
با اینکه شنیده هاحاکی از آن است برخی مدیران رسانه ملی برای ماندن در پست های سازمانی خود از هیچ کوششی دریغ نکرده اند اما ظاهرا  علی عسگری  رئیس سازمان صدا و سيما که تصمیم جدی گرفته تا مدیران بازنشسته سازمان را برکنار کند و حتی بصورت غیرمستقیم انزجار خود را از این رویکرد لابی گری بازنشسته ها اعلام کرده است .

به هرحال انتظار می رفت مدیران بازنشسته از روز گذشته برمسند مدیریت خود حاضر نشوند که متاسفانه برخي از آنان  آمدند تا بلکه مفری برای دورزدن قانون بیابند. بعيد است اين اقايان به اين زودي ها ترك ديار كنند با اين حال همه نگا ه ها به ١٥ آذر دوخته شده است .
هرچند نظرسنجی های صداوسیما نشان می دهد مردم از برنامه های این رسانه رضایت دارند اما اقبال عمومی از شبکه های ماهواره ای در یکی دودهه اخیر كه بصورت قارچ گونه نیز رشد کرده اند حداقل حکایت از آن دارد که نتایج این نظر سنجی ها خيلي هم بر پايه علمي استوار نيستند.
اگر نگوييم صددرصد اما بخش قابل توجهي از ناكامي رسانه ملي در جذب حداكثري مخاطب بدون شک به حضور همين مدیران بازنشسته برمي گردد مديراني كه كارنامه فعاليتشان نشان مي دهد اغلب بدون در نظر گرفتن اصول حاكم بر رسانه و نياز مخاطب برنامه سازي كرده اند.
خبر در رسانه ملي از اين امر مستثني نيست اگر قرار باشد مديران بازنشسته بروند كه البته بايد بروند بايد افرادي جايگزين شوند كه ويژكي هاي يك مدير رسانه خبري را داشته باشند آنان براي اعتماد سازي بايد سرشار از هوش و ذكاوت باشند تابتوانند فارغ از جناح بندي ها در كوران حوادث اجتماعي ، سياسي و اقتصادي كشور به موقع تصميم بگيرند آنان بايد براي احترام به شعور اجتماعي مردم  به اصول خبر نيز پايبند باشند.
اعتماد از دست رفته بخشي از احاد مردم به خبر بايد بازگردد و اين شدني است مشروط به اينكه كارشناسان خبر ، خبر را اداره كنند. اما ببينيم در كوتاه مدت چه تغييراتي خواهد افتاد اگر مديران بازنشسته خبر بروند و افراد شايسته تر جايگزين شوند.بخشي از اين تغييرات به اين شرح است :
1 – از آنجا که دروازه بانان اصلی خبر در رسانه ملی همین مدیران بازنشسته هستند مي توان انتظار داشت از این پس اخبار بصورت سلیقه ای دروازه بانی نمی شوند بلکه براساس واقعیت های حاکم بر ساختار خبر انتشار خواهند یافت . بدون شک توجه به سیاست های کلی نظام و انقلاب در اولویت خواهد بود.
2 – جذب خبرنگاران در رسانه ملی از این پس نه مبتنی بر سفارش افراد بالادستی بلکه براساس شاخص های مطرح در این حرفه انجام می شود .  
3 – آموزش قبل و حین خدمت برای فعالان در رسانه ، بخصوص خبرنگاران از اهمیت بالایی برخوردار است بر این اساس نباید از نگاه مدیران جدید مغفول بماند.
4 – بعنوان مثال سازمان صداوسیما  برای پوشش یک مصاحبه مطبوعاتی با یک مقام مسئول دست کم سه گروه از خبرگزاری ، شبکه خبر و باشگاه خبرنگاران و در برخی موارد پرس تی وی و شبکه العالم اعزام می کند متاسفانه این رویه هزینه های زیادی را برای رسانه ملی تحمیل می کند از این رو با ورود مدیران شایسته بخش قابل توجهی از این هزینه ها حذف خواهد شد و احتمالا در بخش آموزش هزینه می شود .
5 – از این پس داشتن سابقه کار در خبر برای خبرنگارانی که به کشورهای خارجی ماموریت می روند یک شاخص مهم خواهد بود .برخي ازآنان پس از اتمام ماموريت هيچگاه به خبر بازنگشته اند . 
6 – رسانه ملی بنگاه خبرپراکنی روابط عمومی دستگاه ها نیست بلکه انعکاس دهنده مطالبات مردم و برنامه های امید افرین برای آنهاست بنابراین مدیران جایگزین موظف به اجرای این مهم هستند .
7 – در این چندسال اخیر شاهد افزایش بی حساب و کتاب شاخه های مدیریتی در زیرمجموعه های خبر بوده ایم این رویکرد دو ایراد اساسی دارد اول هدرفت منابع مالی ، دوم طولانی شدن روند برنامه سازی در خبر . با حذف این شاخه ها خبر سبکبال می شود.
8 – صداوسیما سالانه صدها هزار دلار برای دفاتر خارج از کشور هزینه می کند به نظر می رسد برخی از این دفاتر فاقد مزیت های اقتصادی و سیاسی باشند از این رو ساماندهی این دفاتر ضروري است .
هر چند موارد ديگري براي بهبود خبر وجود دارد اما شمارش آنها در اين مقال نمي گنجد در پايان   فقط اين نكته قابل ذكر است رسانه ملي نبايد با بودجه دولتي اداره شود اين رويكرد مضراتي دارد كه اكنون گريبانگيرش شده است اگر بودجه صداوسيما بگونه اي ديگر تامين مي شد دولت نمي توانست براي انتخاب مجري يك برنامه تعيين تكليف كند دولت نمي توانست براي پخش شدن و يا پخش نشدن يك گزارش خبري اعمال نظر كند اميد است مديران رسانه ملي چاره اي بيانديشند. 
*خبرنگار بازنشسته صداوسيما